Анализ деятельности организации (ЗАО "Каскад-1")
Введение
Каждый человек в течение всей жизни так или иначе связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают, преодолевают недуги, вступают в многообразные отношения, развивают науку и культуру. В рамках организаций повсеместно осуществляется человеческая деятельность. Нет организаций без людей, равно как и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями.
В настоящее время перед руководителем любой организации с особой остротой стоят ряд проблем. Одной из самых актуальных является вопрос о правильности управления организацией.
Организации создаются для удовлетворения разнообразных потребностей людей и поэтому имеют самое различное назначение, размеры, строение и другие характеристики. Многообразие целей и задач организаций приводит к тому, что для управления их функционированием и развитием требуются специальные знания и искусство, методы и приемы, обеспечивающие эффективную совместную деятельность работников.
Основные функции руководителей организации - планирование, контроль, коммуникации, принятие решений и лидерство. А так же руководители должны заботиться о производительности и о том, чтобы их организация работала как можно эффективнее и производительнее, чем ее конкуренты.
Любая организация, вне зависимости от ее конкретного назначения, может быть описана с помощью ряда параметров, среди которых главными являются: целевое назначение, правовая и нормативная основа, ресурсы, процессы и структура, разделение труда и распределение ролей, внешняя среда и система внутренних социальных, а также экономических связей и отношений, отражающих организационную культуру.
В настоящее время так же остро стоит вопрос о правильности выбранного направления, хотя наша экономика давно перестала иметь командный характер, т.е. уже не присутствует того давления со стороны государства на деятельность предприятия. В связи с переходом в новую рыночную систему экономики, особо остро встал вопрос перед руководителями предприятий, так как они являются в настоящее время главным звеном в управлении организацией, и именно от них зависит вся правильность выбранной политики.
Задачей данной работы является анализ технико-экономических показателей, учет и анализ финансовых результатов деятельности предприятия и использования прибыли, а так же сбор данных для разработки бизнес-плана. Объектом данного исследования является организация (ЗАО «КАСКАД-1»).
В работе будут использованы основные источники литературы:
1. Основы менеджмента. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф;
2. Савицкая Г. В. «Анализ хозяйственной деятельности»;
3. Управление персоналом организации: Учебник/Под.ред. А.Я. Кибанова;
4. Теория организации. Мильнер Б.З.
А так же лекционный материал
себестоимость рентабельность кадровый производительность
1. Управленческая часть