1. Общая характеристика предприятия

Общество с ограниченной ответственностью «Стройресурс-М» создано 1 октября 2012 года и находится по адресу: Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Ботевградская, д.43, офис 4. Возглавляет данное предприятие Ульянов Николай Акимович.

МП «Саранское водопроводно-канализационное хозяйство» является самостоятельным хозяйствующим субъектом, основанным на праве хозяйственного ведения. Предприятие является юридическим лицом, правовое положение которого определяется законодательством РФ, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в учреждениях банков. ООО «Стройресурс-М» руководствуется в своей деятельности законом о государственных и муниципальных предприятий и Гражданским кодексом Российской Федерации. Государство не отвечает по обязательствам предприятия. Предприятие не отвечает по обязательствам государства. Предприятие вправе открывать счета (расчетные, валютные) на территории РФ и за ее пределами. Предприятие вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные не имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Основными видами деятельности ООО «Стройресурс-М» являются.

Имущество предприятия составляет основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе предприятия. Имущество находится в муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения.

Источником формирования имущества предприятия является:

а) доходы, получаемые от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов хозяйственной деятельности;

б) доходы от ценных бумаг;

в) кредиты банков;

г) иные источники, не запрещенные законом.

Управление предприятием осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления трудового коллектива и прав собственника по хозяйственному использованию своего имущества. Предприятие самостоятельно определяет структуру органов управления и затраты на содержание.

Организационная структура управления ООО «Стройресурс-М» представлена в виде линейной. Она является одной из простейших схем, характеризуется тем, что во главе каждого структурного подразделения находится руководитель - единоначальник, наделенный всеми полномочиями и осуществляющий единоличное руководство подчиненными.

В нашем случае единоличным руководителем является директор предприятия. Директору подчиняются начальники структурных подразделений: главный бухгалтер, экономист, начальник производства, главный инженер механик, инспектор по кадрам и заведующий хозяйством, которые в свою очередь, имеют своих подчиненных. В такой структуре решения передаются по цепочке сверху - вниз, а сам руководитель нижнего звена управления подчинен руководителю высшего уровня. Каждый подчиненный имеет начальника, а каждый начальник имеет несколько подчиненных. Такая структура функционирует на низком уровне управления.

Преимуществами такой структуры управления являются единство и четкость распорядительства, согласованность действий исполнителей, четко выраженная ответственность. Недостатки: высокое требование к руководителю, перегрузка информации, отсутствие звеньев по подготовке решений, затруднены связи между инстанциями и концентрация власти в управляющей верхушке. В своей деятельности ООО «Стройресурс-М» руководствуется положение о совете предприятия, утвержденным самим советом предприятия. Совет предприятия организуется на три года.

Члены совета предприятия получают годовые вознаграждения из фонда оплаты труда, размеры этого вознаграждения определяются положение о составе предприятия, в зависимости от конечных результатов деятельности предприятия.

Найм руководителя предприятия осуществляется собственником предприятия или уполномоченными им органом совместно с трудовым коллективом, путем заключения с ним контракта, в котором определяются права, обязанности и ответственность руководителя предприятия перед собственником имущества и трудовым коллективом, условия его материального обеспечения и освобождения от занимаемой должности с учетом гарантий, предусмотренных действующим законодательством, срок контракта 3 года. Руководитель МП «Саранское водопроводно-канализационное хозяйство» без доверенности действует от имени предприятия, представляет его интересы на всех отечественных и иностранных предприятиях, фирмах и организациях, распоряжается имуществом предприятия, заключает договора, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты исполнительного аппарата дирекции, издает приказы и дает указания обязательные для всех работников.

Руководитель МП «Саранское водопроводно-канализационное хозяйство» предприятия назначает и освобождает руководителей подразделений, мастеров в соответствии с трудовым законодательством. Бригадиры избираются на собрании коллектива бригады (тайным или открытым голосованием) и утверждает руководитель подразделения, в состав которого входят эти бригадиры.

Бухгалтерский учет в МП «Саранское водопроводно-канализационное хозяйство» осуществляет бухгалтерия, состоящая из 11 человек. Бухгалтерия занимается обработкой информации, составлением квартального и годового отчета. В состав бухгалтерии предприятия входит главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер 1 категории (старший бухгалтер), бухгалтер 2 категории, а так же бухгалтер без категории и экономисты.

На основании Федерального закона « О бухгалтерском учете» и Положении по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации в МП «Саранское водопроводно-канализационное хозяйство» определяют основные правила ведения бухгалтерского учета: обязательность двойной записи хозяйственных операций на счетах рабочего плана счетов, составляемого на основе Плана счетов, утверждаемого Министерством финансов РФ.

Учет объектов учета осуществляется в рублях и на русском языке. Ведение бухгалтерского учета в МП «Саранское водопроводно-канализационное хозяйство» осуществляется в соответствии с нормативными документами, имеющими разный статус. Одни из них обязательны к применению (Закон « О бухгалтерском учете», положения по бухгалтерскому учету), другие носят рекомендательный характер (План счетов, методические указания, комментарии). Так же предприятие имеет собственный устав.

Учетная политика МП «Саранское водопроводно-канализационное хозяйство» формируется в соответствии с ПБУ 1/2008.Она в полном объеме раскрывает способы ведения бухгалтерского учета, а именно: способ погашения стоимости основных средств, нематериальных и иных активов, оценка производственных запасов, незавершенного производства, признание прибыли от реализации предоставляемых услуг и т.д.