3 «Заработная плата» на примере организации ООО «ОРТО-МЕД»

3.1 Системы и формы Оплаты труда применяеммые организации ООО «ОРТО-МЕД»

В данной организации утвержденна повременная и сдельноповременнаоплата трудда.

В расходы на оплату труда включаются любые начисления сотрудникам в денежной или натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием сотрудников, предусмотренные законодательством Российской Федерации, трудовыми договорами или коллективными договорами.

Оказание материальной помощи производится по приказу руководителя в каждом конкретном случае.

Ответственность за организацию работ по ведению учета, выдачу трудовых книжек и исполнительных листов возложена на коммерческого директора.

Ответственность за выдачу заработной платы и оперативный учет бланков строгой отчетности возложена на бухгалтера-кассира.

3.2 Начисления зароботной платы

ООО «ОРТО-МЕД» состоит на урощенной системе налогообложения и производит отчисления в фонд обязятельного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профисиональных заболеванийв размере 0,2% от фондо оплаты труда, и ежеквартально сдает отчет по форме 4-ФСС РФ.

Для наглядности я представила пример начисления заработной платы одной из сотрудников данной организации:

Таблица 5- «Расчет заработной платы»

Начисление отпускных.

Для расчета отпуска в данной организации берутся следующие данные:

- фактически начисленной ей заработной платы за двенадцать календарных месяце с ноября 2007 года по октябрь 2008 года 123167,28 руб.; коп.

- количество календарных дней расчетного периода 379,6

- период отпуска с 19.11.2008 г. по 02.12.2008г.

Расчет ведется следующим образом:

1.фактически начисленная заработная плата делится на число календарных дней в данном расчетном периоде (123167,28/324,6=379,44)

-средний дневной заработок в руб. 37944

2. средний дневной заработок умножаем на количество календарных дней отпуска (379,44*14=5312,16)

- сумма за отпуск (ФОТ), руб. 5312,16

3. производим удержание налогов на доход в размере 13% от ФОТ (53120,44*13%=691)

- сумма налога 691 руб.

4. из суммы за отпуск (ФОТ) вычитаем сумму налога (5312,44-691=4621,16)

- причитается к выплате сумма, руб.4621,16 руб.

Начисление пособий по временной нетрудоспособности.

Для расчета пособий по временной нетрудоспособности в организации ООО «ОРТО-МЕД» берутся следующие данные:

-средний заработок за двенадцать последних календарных месяцев 24625 руб.

-Число фактически отработанных дней в расчетном периоде 76

1. находим средний дневной заработок 24625/76=324

Среднедневной заработок не может превышать среднедневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов (15000 руб.) на 31 день

2. 115000*100%=15000

- процентная ставка, зависящая от непрерывного страхового стажа 100%

2.2 15000/31=481,87

Мы видим, что среднедневной заработок работника меньше чем установленный среднедневной заработок, поэтому для дальнейшего расчета берем именно его.

3. 324*100% =324

-число дней подлежащих оплате 5

4. 324*5= 1620

-сумма пособия по временной нетрудоспособности 1620 руб.