3.1 Содействие гражданам в поиске подходящей работы

Актуальность направления: трудоустройство по заявкам работодателей на вакантные места позволит:

- снизить социальную напряженность и уровень безработицы на территории муниципального образования города Дзержинска с напряженной ситуацией на рынке труда;

- обеспечить рост доходов жителей города, трудоустроенных на вакантные места, и поступление дополнительных доходов в бюджеты разных уровней;

- активизировать трудовую мобильность рабочей силы;

- реализовать потребности отраслевой экономики города в трудовых ресурсах.

Главная стратегическая цель направления: реализация прав жителей города Дзержинска на труд, создание условий для устойчивого экономического роста, увеличение конкурентоспособности экономики города, сокращение бедности.

Основные цели:

- снижение социальной напряженности и уровня безработицы в городе;

- реализация потребности отраслевой экономики города;

- рост занятости и повышение доходов жителей города;

- ликвидация территориального дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы;

- компенсация затрат, связанных с переездом безработных граждан, трудоустроенных в другой местности.

Главная стратегическая задача: организация совместной деятельности службы занятости и работодателей по трудоустройству граждан, ищущих работу, и безработных граждан на подходящие места в реальный сектор экономики города которая достигается через:

- увеличение объемов трудоустройства на подходящие вакантные места;

- увеличение количества заявленных вакансий в городскую службу занятости;

- сохранение мотивации к труду неконкурентоспособных безработных граждан, помощь приобретения трудовых навыков молодежи, начинающей трудовую деятельность;

- формирование (обновление) банков вакансий, в том числе с переменой места жительства.

Таблица 3.1 - Контрольные точки

Ожидаемые конечные результаты:

- повышение доходов в бюджет области и города в результате роста прибыльности предприятий, заработной платы и других выплат;

- развитие инфраструктуры и стимулирование экономического развития муниципального образования;

- обеспечение занятости 1800 человек в городе Дзержинске;

- снижение напряженности на рынке труда;

- внедрение механизма компенсации затрат, связанных с переездом к новому месту работы.

Таблица 3.2 - Проблемы и пути решения в содействии гражданам в поиске подходящей работы

3.2 Организация профессионального обучения безработных граждан по востребованным профессиям

Актуальность направления деятельности. Профессиональное обучение как форма повышения качества рабочей силы позволит:

- сократить дефицит квалифицированных кадров в реальном секторе экономики;

- повысить конкурентоспособность безработных граждан на рынке труда;

- снизит дисбаланс на рынке труда в профессиональном разрезе.

Главная стратегическая цель проекта: развитие региональных ресурсов, обеспечение работодателей квалифицированными кадрами, повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности безработных граждан на рынке труда.

Основные цели:

- снижение социальной напряженности и уровня безработицы в городе Дзержинске;

- реализация потребности экономики в квалифицированных кадрах;

- повышение потенциала трудоустройства безработных граждан на основе освоения ими новых или углубления имеющихся знаний и навыков;

- преодоление у граждан социально-психологических последствий безработицы, формирование у граждан навыков эффективного поиска работы;

- повышение мотивации к труду у безработных граждан.

Главная стратегическая задача: обеспечение согласованных действий центра занятости населения, агентств по трудоустройству, органов местного самоуправления, работодателей и учебных заведений в организации и проведении профессионального обучения.

Данная стратегическая задача обеспечивается через:

- увеличение объема и повышение качества профессионального обучения;

- совершенствование информационно-методического обеспечения организации и проведения профессионального обучения;

- развития практики взаимодействия с работодателями - обучения под конкретные рабочие места;

- создание системы контроля за трудоустройством безработных граждан после профессионального обучения.

Таблица 3.2 - Технология организации профессионального обучения Центра занятости населения г. Дзержинска

Таблица 3.2 - Контрольные карточки и бюджет проекта

Ожидаемые конечные результаты:

- повышение доходов бюджета муниципального образования и области в результате роста прибыльности предприятий, заработной платы и других выплат;

- развитие инфраструктуры и стимулирование экономического развития в г. Дзержинске;

- рост занятости населения и его доходов;

- обеспечение занятости населения свыше 500 человек безработных граждан за счет трудоустройства их на постоянную работу;

- повышение мотивации к труду безработных граждан;

- снижение напряженности на рынке труда;

- разработка предложений по расширению сферы профессионального обучения с учетом экономической целесообразности и территориальной специфики рынка труда в городе Дзержинске.

Главные проблемы в реализации предлагаемого направления представлены на рисунке 3.1.

Рисунок 3.1 - «Болевые точки» профессионального обучения

3.3 Легализация «теневой» заработной платы

«Теневые» выплаты - это сговор работодателя и работника для получения сиюминутных выгод в ущерб обществу и государству…

Развитие деятельности Центра занятости по данному направлению определяется следующей его миссией - способствовать искоренению явной «теневой» заработной платы.

Главная стратегическая цель направления - снижение ущерба обществу и государству через:

- обеспечение прав граждан на пенсию, получение социальных пособий, кредитов;

- увеличение налоговых выплат в бюджет области и внебюджетные фонды.

Главная стратегическая задача - создание системы по легализации «теневой» заработной платы и обеспечение ее деятельности. Данная стратегическая задача может быть выполнена благодаря:

- обеспечению деятельности областной межведомственной комиссии по вопросу легализации «теневой» заработной платы;

- организации деятельности муниципальной комиссии по вопросу легализации «теневой» заработной платы.

Для достижения главной стратегической цели должны быть решены следующие задачи:

- организация информационного сопровождения системы осуществления деятельности по легализации «теневой» заработной платы, в том числе: организация PR-компаний по вопросу легализации «теневой» заработной платы;

- организация воздействия на работников, получающих «теневую» заработную плату;

- содействие организации деятельности муниципальной комиссии по вопросу легализации «теневой» заработной платы;

- организация обеспечения контроля и мониторинга системы осуществления деятельности «теневой» заработной платы.

Критерии достижения целей и приемки результатов деятельности по предлагаемому направлению:

1) Рост сборов налога на доход с физических лиц, единого социального налога и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в бюджеты и внебюджетные фонды.

2) Работающая система мер выявления и воздействия на работодателей с целью отказа от практики выплат «теневой» заработной платы.

3) Работающая система мониторинга, позволяющая контролировать и корректировать, как ход реализации проекта на всем его протяжении, так и показатели результативности на различных этапах реализации.

Таблица 3.3 - Перспективы реализации мероприятий по легализации «теневой» заработной платы

Ожидаемые конечные результаты:

- вывод из «тени» около 120 млн. руб. (ориентировочно) фонда оплаты труда вследствие легализации «теневой» заработной платы в 2013 году;

- работающая система комплексного и согласованного взаимодействия партнеров, вовлеченных в деятельность по легализации «теневой» заработной платы, направленная на решение проблемы «теневых» зарплат.

Таким образом, можно сделать следующие выводы:

1. В курсовом проекте предложены следующие направления, требующие неотлагательного внедрения:

- содействие гражданам в поиске подходящей работы;

- организацию профессионального обучения безработных граждан по востребованным профессиям;

2. Ожидаемые результаты от внедрения предложенных направлений характеризуются следующими показателями:

1) Финансовые результаты:

- повышение доходов бюджета муниципального образования и области в результате роста прибыльности предприятий, заработной платы и других выплат;

- обеспечение занятости населения свыше 500 человек безработных граждан за счет трудоустройства их на постоянную работу;

- обеспечение занятости 1800 человек в городе Дзержинске;

- вывод из «тени» около 120 млн. руб. (ориентировочно) фонда оплаты труда вследствие легализации «теневой» заработной платы в 2013 году;

2) Результаты социального характера:

- рост занятости населения и его доходов;

- развитие инфраструктуры и стимулирование экономического развития в г. Дзержинске;

- повышение мотивации к труду безработных граждан;

- снижение напряженности на рынке труда;