3.2 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Фонд рабочего времени зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня (таблица 10):
ФРВ = ЧР * Д * П
ФРВпл = 149* 203 * 7,5 = 226852,5 чел-ч.
ФРВф = 102 * 200 * 7 = 142800 чел-ч.
ФРВ зависит от изменения следующих показателей:
- численности рабочих:
ДФРВчр = (ЧРф - ЧРпл) * Дпл * Ппл = (102 - 149) * 203 * 7,5 = -71558 чел-ч.
- количества отработанных дней одним рабочим:
ДФРВд = ЧРф * (Дф - Дпл) * Ппл = 102 * (200 - 203) * 7,5 = -2295 чел-ч.
- продолжительности рабочего дня:
ДФРВп = ЧРф * Дф * (Пф - Ппл) = 102 * 200 * (7 - 7,5) = -10200 чел-ч.
Таблица 10
Использование трудовых ресурсов предприятия
Показатель |
План |
Факт |
+, - |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Среднегодовая численность рабочих |
149 |
102 |
-47 |
|
Отработано дней одним рабочим за год |
200 |
203 |
+3 |
|
Средняя продолжительность рабочего дня, ч |
7,5 |
7 |
-0,5 |
|
Общий фонд рабочего времени, чел. -ч. |
223500 |
144942 |
- 78558 |
|
Отработано часов одним рабочим за год |
1500 |
1421 |
- 79 |
Как видно по данным таблицы, почти все фактические показатели уменьшились по сравнению с планом. Так, среднегодовая численность рабочих уменьшилась на 47 человек, средняя продолжительность на 0,5 часа. Но произошло увеличение количества отработанных дней одним рабочим за год на 3 дня. Благодаря уменьшению некоторых показателей, уменьшился и общий фонд рабочего времени на 78558 чел. часов. Это произошло из-за уменьшения среднегодовой численности промышленно - производственного персонала и уменьшения продолжительности рабочего дня.
По данным показателям можно сделать вывод, что предприятие не полностью использует свои трудовые ресурсы.
Предприятию необходимо направить все усилия на:
- совершенствование техники и технологии
- улучшение организации производства
- совершенствование организации труда
В комплексе это позволит решить вопрос повышения качества обслуживания, расширения доли предприятия на рынке и повышения конкурентоспособности фирмы.
Изменение продолжительности рабочего года отражает целодневные потери рабочего времени:
Д Д = 200 - 203 = -3 дня.
Изменение средней продолжительности рабочего дня характеризует величину внутрисменных простоев:
Д П = 7 - 7,5 = - 0,5 часа.
- ВВЕДЕНИЕ
- 1.АНАЛИЗ ТЕХНИЧЕСКОЙ ОСНАЩЕННОСТИ ПРОИЗВОДСТВА, ВОЗРАСТНОГО СОСТАВА ОСНОВНЫХ ФОНДОВ
- 2. АНАЛИЗ ОБЪЕМА ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ
- 2.1 АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНА ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ
- 2.2 АНАЛИЗ АССОРТИМЕНТА И СТРУКТУРЫ ПРОДУКЦИИ
- 2.3 АНАЛИЗ КАЧЕСТВА ПРОИЗВЕДЕННОЙ ПРОДУКЦИИ
- 2.4 АНАЛИЗ РИТМИЧНОСТИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
- 3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
- 3.1 АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
- 3.2 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
- 3.3 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
- Анализ производительности труда
- 3.4 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
- 6.17 Анализ использования фонда заработной платы
- 4.4. Анализ использования фонда заработной платы
- Тема 15 Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы
- Задание 5. Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы
- 41. Анализ использования фонда заработной платы
- Анализ использования персонала организации и фонда заработной платы
- 10. Анализ использования фонда заработной платы
- Тема 2 «Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы»
- Анализ использования персонала организации и фонда заработной платы