Введение

труд оплата производительность

Центральное место в производственной деятельности любой организации занимает труд и его результаты, поскольку с помощью рабочей силы создаётся прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников не существует организации и без необходимого количества людей определённых профессий и квалификации ни одна организация не может достичь своей цели.

Содержание и сложность проблем, связанных с трудом, предопределили перечень наук, в которых они изучаются, экономика, социология, психология, право и другие. Несмотря на большое число научных работ, до сих пор нет единства в понимании категории производительности труда, отсутствует четкий подход к системе показателей и их экономической обоснованности.

Несмотря на глубокую научную проработанность изучения показателей производительности труда специфика взаимодействия данных показателей требует детального изучения.

Таким образом, тема «Анализ использования рабочей силы и фонда оплаты труда» актуальна на сегодняшний момент развития промышленности, транспорта и экономики в целом.

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что на современном этапе экономического развития нашей страны использование трудовых ресурсов и производительность труда влияет на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность, и требует детального изучения.

Целью исследования в курсовой работе является анализ и экономическая оценка трудовых ресурсов, производительности труда и фонда оплаты труда.

Для реализации поставленной цели были определены следующие задачи:

- осуществить организационно-экономический анализ деятельности предприятия;

- проанализировать трудовые ресурсы, производительность и фонд оплаты труда;

- предложить пути повышения производительности труда и более эффективного использования фонда оплаты труда.

Объектом исследования в работе является общество с ограниченной ответственностью «Севертрак».

Предметом исследования являются факторы и резервы роста производительности труда на конкретном предприятии.

При написании курсовой работы были использованы следующие методы исследования: монографический, анализа, расчетно-конструктивный и др.

Теоретической и методологической базой исследования послужили концепции, представленные в трудах зарубежных и отечественных исследователей, таких как: Богдановская Л.А, Шлендер П.Э., В.А. Швандар, Адамчук В.В. и других, внесших существенный вклад в разработку научных основ теории производительности труда на предприятиях.

В качестве источников информации для написания работы были использованы государственные законодательные акты (Гражданский кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, постановления Правительства РФ), данные бухгалтерского и статистической отчетности предприятия, методическая литература, периодические издания.