Анализ использования трудовых ресурсов на ООО "БиПиКо"

курсовая работа

ВВЕДЕНИЕ

Экономический потенциал страны, национальное богатство и качество жизни определяются главным образом состоянием трудовых ресурсов, уровнем развития трудового и человеческого потенциала. В связи с этим анализ трудовых ресурсов особенно актуален в условиях рыночной экономики, так как в ходе его проведения оцениваются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства, осуществляется систематический контроль за образованием и использованием фонда заработной платы, рациональным расходованием денежных средств, направляемых на оплату, соблюдением штатной дисциплины, соответствием размера оплаты труда работников прожиточному минимуму.

Под эффективной занятостью в условиях рыночных трудовых отношений понимают такую степень использования рабочей силы, при которой достигается соответствие или превышение результатов над затратами. Эффективность использования кадров существенно зависит от профессионально-квалификационной структуры. В этих условиях первоочередными становятся вопросы формирования кадрового потенциала, а именно, обеспечения предприятий работниками требуемых специальностей и уровня квалификации, способными эффективно решать возложенные на них производственные задачи.

Целью данной курсовой работы является проведение анализа использования трудовых ресурсов в ООО «БиПиКо».

Для выполнения поставленной цели необходимо:

- определить сущность трудовых ресурсов;

- рассмотреть производственно-экономическую характеристику ООО «БиПиКо»;

- оценить обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами в целом и по категориям;

- проанализировать производительность труда;

- провести анализ использования фонда рабочего времени;

- проанализировать использование фонда заработной платы.

Источниками информации для анализа обеспеченности и эффективности использования рабочей силы служат: план по труду, статистическая отчетность по труду ф. №1-Т «Отчет по труду», приложение к ф. №1-Т «Отчет о движении рабочей силы, рабочих мест», данные табельного учета и отдела кадров, а также «Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия» - ф. №5 -З.

Объектом исследования является ООО «БиПиКо».

Предмет исследования - трудовые ресурсы предприятия.

Методы, используемые для проведения исследования - сравнение, метод цепных подстановок, абсолютных разниц.

Делись добром ;)