Анализ использования трудовых ресурсов на примере ФГУП Учхоз "Калинина"

курсовая работа

Введение

Совершенствование организации труда на основе научно-обоснованных рекомендаций относится к числу важнейших задач современного сельскохозяйственного производства, является одним из основных условий в решении задач, поставленных предприятием.

Осуществление мероприятий по научной организации труда на предприятиях сельского хозяйства, несомненно, будет способствовать широкому использованию достижений науки, техники, передового опыта, механизации производственного процесса выполнения услуг, повышению эффективности трудовых и материальных ресурсов, высокому качеству выполненных работ. Совершенствование организации труда на рабочем месте, это процесс непрерывного внесения в существующую организацию труда всего нового и передового. Однако, эффективность этого процесса будет обеспечиваться тогда, когда существующей уровень организации труда на рабочем месте будет постоянно анализироваться.

Актуальность темы подтверждается тем, что эфективное использование трудовых ресурсов, создание благоприятных условий труда оказывают влияние на уровень производительности труда и, через показатель эффективности труда на увеличение объемов оказанных услуг, на сроки выполнения, на эффективность использования мощностей, а также на себестоимость оказываемых услуг, т.е. на технико-экономические показателя работы предприятия.

Целью курсовой работы на тему анализ использования трудовых ресурсов, производительности и оплаты труда ФГУП учхоз "Калинина". В соответствии с целью определены следующие задачи исследования:

· изучить общую характеристику деятельности предприятия для оценки трудовых ресурсов;

· провести анализ использования трудовых ресурсов;

· определить резервы лучшего использования трудовых ресурсов.

В качестве объекта исследования выступает одно из предприятий Мичуринского района Тамбовской области - Учебно-опытное хозяйство "Калинина".

Период исследования - 2009-2011 гг.

При написании курсовой работы была использована учебно-методическая литература и годовые отчеты за 2009-2011 гг.

Для исследования деятельности предприятия использовались стандартные методы: сравнение, относительные и абсолютные показатели, факторный анализ.

трудовой ресурс оплата производительность

Делись добром ;)