Заключение

Проделанная работа позволяет сделать некоторые выводы. Анализируемая организация является не стабильно развивающаяся, в кризисном финансовом положении, не имея предпосылок к расширенному производству. Хозяйство на протяжении последних трех лет имеет не стабильное положение. Убыточность наблюдается как в растениеводстве, в большей степени, так и в животноводстве. Самым убыточным является 2010 год, где уровень убыточности составляет 13%. Ситуация стабилизируется в 2012 году, за счет резкого скачка уровня рентабельности по зерну до 23%. За анализируемый период только в 2010 году предприятие получило наибольшую прибыль, которая составила 50146 тыс. руб., несмотря на низкий уровень убыточности.

Общая численность работающих в 2012 г. сократилась на 36% и составила 59 человек по отношению к 2010 г., в котором численность составила 166 человек. Выяснилась недостаточная обеспеченность трудовыми ресурсами рассматриваемого хозяйства не является случайностью, так как в отчетном году количество уволившихся рабочих значительно превысило количество принятых. Среднегодовая выработка одного работника ППП в 2012 г. увеличилась на 132, тыс. руб., или на 40%, несмотря на снижение среднесписочной численности ППП на 107 человек. Отсюда, резкое снижение количества отработанных рабочими на 168 чел. - час. Среднегодовая выработка одного рабочего установилась на уровне, в отчетном году, 1138, тыс. руб. это на 632,5 тыс. руб. больше чем в 2010 году.

Доходность всей продукции в расчете на 1 чел. - ч. затраченного труда не существенно снизилась на 0,25%. В связи, со сложившимся положением в животноводстве получено большая масса дохода, чем в растениеводстве, и соответственно в отчетном году 0,17 тыс. руб. и -0,18 тыс. руб. Рассматривая динамику производительности труда наблюдается общая тенденция к постепенному сокращению.

Поскольку ООО «Агрофирма «Абганеровская» является предприятием сельскохозяйственного производства, то наблюдается сезонность использования трудовых ресурсов. А это является одной из причин неполного их использования

Интенсивное использование трудовых ресурсов заключается в повышении эффективности живого труда на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, совершенствования организации труда и производства

На нашем предприятии наблюдается недостаток в трудовых ресурсах высшего образования. Поэтому при принятии на работу следует уделять значительное внимание людям с высшим образованием.

Эффективность труда снижается за счет текучести кадров и вследствие того, что во время, которое предшествовало увольнению, и в начале работы на новом месте у работника снижается производительность труда. Но речь идет не о полном устранении текучести кадров, а о достижении ее оптимальной величины. Чтобы сократить текучесть кадров, необходимо, прежде всего, улучшить социально-экономические и производственные условия труда

Для закрепления рабочих в хозяйстве можно внедрить систему профессионально-квалификационного продвижения

Нужно совершенствовать систему оплаты труда (так как в основном из-за низкой оплаты труда происходит увольнение работников), премиальную систему. Оплата труда должна являться стимулом для повышения квалификации труда и теоретического уровня.

Поскольку естественной мерой труда является время, то повышение производительности труда представляет собой сокращение рабочего времени, общественно необходимого для производства данного продукта

Список используемой литературы

1. Баканов, М.И. Теория экономического анализа / М.И. Баканов - М.: Финансы и статистика,2011. - 416 с.

2. Банк, В.Р. Финансовый анализ: учеб. пособие / В.Р. Банк, С.В. Банк. - М.: TK Велби, Изд-во Проспект, 2011, - 344 с.

3. Басовский, Л.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / Л.Е. Басовский, Е.Н. Басовская. - М.: ИНФРА-М, 2010.

4. Гермалович Н.А. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Н.А. Гермалович. - М: Финансы и статистика, 2011. - 346 с.

5. Гитляровская, Л.Т. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник / Л.Т. Гитляровская, Д.В. Лысенко, Д.А. Ендовицкий. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010.

6. Зимин, Н.Е. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебник для студентов вузов / Н.Е. Зимин, В.Н. Солопова. - М.: КолосС, 2007. - 384 с.

7. Когденко, В.Г. Экономический анализ: учебное пособие / В.Г. Когденко. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.

8. Крейнина, М.Н. Финансовое состояние предприятия / М.Н. Крейнина.-М.: ИКЦ «Дело и сервис», 2009.

9. Любушин, Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / Н.П. Любушин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 448 с.

10. Маркарьян, Э.А. Экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник / Э.А. Маркарьян, Г.П. Герасименко, С.Э. Маркарьян. - 2-е изд., испр. и доп. - Ростов н/Д: Феникс, 2005.

11. Протасов, В.Ф. Анализ деятельности предприятия (фирмы) производства, финансы, инвестиции, маркетинг, оценка персонала: учебное пособие / В.Ф. Протасов, А.В. Протасова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 522 с.

12. Пласкова, Н.С. Экономический анализ: учебник / Н.С. Пласкова.-М.: Эксмо, 2010.

13. Пястолов, С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности / С.М. Пястолов.- М.: «Академия», 2010.- 336 с.

14. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г.В. Савицкая. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 536 с.

15. Селезнева, Н.Н. Фианансовый анализ: учебное пособие / Н.Н. Селезнева, А.Ф. Ионова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.- 639с.

16. Скамай, Л.Г. Экономический анализ деятельности предприятия: учебник / Л.Г. Скамай, М.И. Трубочкина. - М.: ИНФРА-М, 2006.

17. Чечевицына, Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебное пособие для вузов / Л.Н. Чечевицына, И. Н. Чуев. - 2-е изд., доп. и перераб. - Ростов н/Д: Феникс, 2005.

18. Шеремет, А.Д. Теория экономического анализа / А.Д. Шеремет._М.: ИНФРА-М, 2010.

19. Формы отчетности о финансово-экономическом состоянии ООО «Агрофирма «Абганеровская» за 2010 - 2012 гг.

20. Анализ трудовых ресурсов [Электронный ресурс]

21. Анализ трудовых показателей [Электронный ресурс]

22. Анализ трудовых ресурсов [Электронный ресурс]