Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
1.1.1 Персонал предприятия
Известно, что основными факторами производства на предприятии являются средства труда, предметы труда и кадры.
Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. Кадры (персонал) предприятия - это основной состав квалификационных работников, состоящих с предприятием как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Именно кадры играют первую скрипку в производственном процессе, именно от них зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом.
Содержание
- Введение
- 1 Трудовые ресурсы предприятия
- 1.1 Кадры предприятия, их классификация и структура
- 1.1.1 Персонал предприятия
- 1.1.1.1 Категории и профессионально-квалификационная структура персонала
- 1.1.1.2 Документы по учету личного состава, труда и его оплаты
- 1.1.1.2.1 Прием на работу
- 1.1.1.2.2 Трудовой договор
- 1.1.1.2.3 Договор гражданско-правового характера
- 1.1.1.2.4 Приказ (распоряжение) о приеме на работу
- 1.1.1.2.5 Испытание при приеме на работу
- 1.1.1.2.6 Трудовая книжка
- 1.1.1.2.7 Личная карточка
- 1.1.1.2.8 Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу
- 1.1.1.2.9 Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска
Похожие материалы
- Анализ использования трудовых ресурсов предприятия.
- Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
- Анализ использования трудовых ресурсов
- 7. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
- 4.Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии.
- Анализ использования трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий
- 1.6. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
- 10. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия.
- 37.Анализ использования трудовых ресурсов предприятия.
- Глава 6 Анализ использования трудовых ресурсов предприятия