1.2 Функции оплаты труда
Сущность заработной платы проявляется в функциях, которые она выполняет в общественном производстве.
Заработной плате присущи несколько функций:
-Воспроизводственная.
Заработная плата возмещает стоимость рабочей силы, благодаря чему обеспечивается ее участие как непосредственно в процессе производства, так и на рынке труда. Эта функция тесно связана с особенностями государственного регулирования заработной платы, установлением на законодательном уровне такого минимального ее размера, который обеспечивал бы воспроизводство рабочей силы;
- Стимулирующая.
Ее сущность состоит в установлении зависимости заработной платы от его трудового вклада, от результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Заработная плата побуждает работников к повышению затрат труда путем соизмерения оплаты труда рабочей силы с количеством и качеством затраченного труда;
- Регулирующая.
Эта функция проявляется в том, что спрос на рынке труда влияет на уровень заработной платы, а последняя - на цены на предметы потребления и услуги;
- Измерительно-распределительная функция.
Эта функция предназначена для отражения меры живого труда при распределении фонда потребления (фонд заработной платы плюс часть чистой прибыли, направляемой на оплату труда) между наемными работниками и собственниками средств производства. Посредством заработной платы определяется индивидуальная доля в фонде потребления каждого участника производственного процесса в соответствии с его трудовым вкладом.
- Ресурсно-разместительная функция.
Значение данной функции в настоящее время существенно возрастает. Сущность ее состоит в оптимизации размещения трудовых ресурсов по регионам, отраслям экономики и предприятиям. В условиях, когда государственное регулирование в области размещения трудовых ресурсов сводится к минимуму, а формирование эффективно функционирующего рынка труда возможно лишь при наличии свободы у каждого наемного работника в выборе места приложения своего труда, стремление к повышению жизненного уровня обуславливает его перемещение с целью нахождения работы, в максимальной степени удовлетворяющей его потребности;
- Функция формирования платежеспособного спроса населения.
Назначение данной функции - увязка платежеспособного спроса, под которым проявляется форма проявления потребностей, обеспеченных денежными средствами покупателей, и производства потребительских товаров. Поскольку потребительский спрос формируется под воздействием двух основных факторов - потребностей и доходов общества, то с помощью заработной платы в условиях рынка устанавливаются необходимые пропорции между товарным предложением и спросом.
А Минтруд России выделяет также:
-Социальная функция.
Заработная плата обеспечивает минимально достаточные условия и уровень жизни работников и их семей.
Необходимо отметить, что в настоящее время в России практически не выполняется ни одна из названных функций. К примеру, какую часть стоимости рабочей силы можно воспроизвести на 450 руб. минимальной заработной платы?!
Следовательно, все функции заработной платы в ближайшее время предстоит возродить - в этом заинтересованы все субъекты, действующие в рыночной экономике: работники; работодатели; государство.
Для реализации названных функций необходимо соблюдение следующих принципов:
1. Повышение реальной заработной платы по мере роста эффективности производства и труда;
2. Обеспечение опережающих темпов производительности труда над темпами роста средней заработной платы;
3. Дифференциация заработной платы в зависимости от трудового вклада работника в результаты деятельности предприятия, содержания и условий труда, района расположения предприятия, его отраслевой принадлежности;
4. Равная оплата за равный труд;
5. Государственное регулирование оплаты труда;
6. Учет воздействия рынка труда;
Простота, логичность и доступность форм и систем оплаты труда
- ВВЕДЕНИЕ
- 1. ЗНАЧЕНИЕ И ЗАДАЧИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
- 1.1 Оплата труда: понятие, формы, структура
- 1.2 Функции оплаты труда
- 2. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «СМУ №3» ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЕКАТЕРИНБУРГ»
- 3. ХАРАКТЕРИСТИКА ФОРМ, СИСТЕМ И МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ НА «СМУ №3»
- 4. АНАЛИЗ СОСТАВА И СТРУКТУРЫ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТАЮЩИХ
- Анализ использования фонда заработной платы.
- 6.17 Анализ использования фонда заработной платы
- 4 Анализ использования фонда заработной платы
- 6.7. Анализ использования фонда заработной платы
- Анализ использования фонда заработной платы
- 41. Анализ использования фонда заработной платы
- Анализ использования фонда заработной платы.
- 16. Анализ использования фонда заработной платы
- 10. Анализ использования фонда заработной платы