Анализ использования фонда заработной платы

2.2 Экономическая характеристика ООО "ДентаПрестиж"

В ООО "ДентаПрестиж " сильными стратегическими позициями являются организационная структура, конкурентоспособность услуг, уровень себестоимость услуг, эффективность системы реализации услуг, уровень менеджмента, использование информационных технологий и инноваций, способность к лидерству руководства и персонала, качество материальной базы, корпоративная культура. Финансовое состояние организации, репутация на рынке, известность товарного знака, отношения с органами власти, степень вертикальной интегрированности оценивается нейтрально.

Данные таблицы 2 позволяют проследить следующие тенденции в развитии организации. Так, по итогам 2012г. клиникой получена выручка от реализации услуг в объеме 9507450 руб., что стало выше показателя предыдущего года на 1051850 тыс. руб., в связи с увеличением числа клиентов. Производительность труда увеличилась на 50088 руб или 12,4%. В связи с этим увеличился фонд заработной платы персонала на 252000 тыс. руб или 8,8% и среднегодовая зарплата 1 работника на 12000 тыс. руб или 8,8%. Рентабельность организации в 2011 году составляла53,92%, в 2012 году 51,09%. Среднегодовая стоимость ОПФ выросла в 2012г. на 24000тыс. руб. или на 1,52%, что может быть связано с увеличением аренды помещения и других затрат. Фондоотдача повысилась в 2012г. на 0,58 или на 10,7%., что могло быть связано с увеличением рабочего времени.

Таблица 2. Основные экономические показатели деятельности организации.

№ п/п	Наименование показателя	Ед. изм.	Величина показателя	Отклонение
			2011 г.	2012г.	Абс. +,-	Темп роста,³%
1	Выручка от реализации услуг (продукции, работ)	руб.	8455600	9507450	1051850	12,4
2	Численность работников	чел.	21	21	0	0
3	Производительность труда 1-го работника	Руб/чел	402647	452735	50088	12,4
4	Фонд заработной платы персонала	руб.	2847600	3099600	252000	8,8
5	Среднегодовая зарплата 1-го работающего	руб.	135600	147600	12000	8,8
6	Себестоимость услуг (продукции, работ)	руб.	3895750	4649900	754150	19,3
7	Затраты на 1 руб. реализации услуг (продукции, работ)	руб.	0,46	0,48	0,02	4,3
8	Прибыль от реализации услуг	руб.	4559850	4857950	297700	6,5
9	Рентабельность продукции	%	53,92	51,09	-2,83	-5,24
10	Среднегодовая стоимость основных производственных фондов	руб.	1570000	1594000	24000	1,52
11	Фондоотдача	Руб/руб	5,38	5,96	0,58	10,7

Таблица 3. Система показателей характеризующих трудовой потенциал предприятия

Показатели	всего	В том числе по категориям
		рабочие	руководители	специалисты
Средносписочная численность всего персонала	21	10	2	9
Половозрастной состав: мужчины женщины	4 17	0 10	0 2	4 5
По возрасту: до 20 лет до 35 лет до 50 лет	0 2 19	0 1 9	0 0 2	0 1 8
Распределение персонала по стажу работы: до 1 года до 3 лет до 5 лет более 5 лет	0 3 1 17	0 1 0 9	0 0 0 2	0 2 1 6
Образовательный уровень: среднеспециальное незаконченное высшее высшее	5 2 14	5 1 0	0 0 2	0 1 12

Проанализировав таблицу можно сделать вывод, что в данной организации большинство сотрудников имеют высшее образование и стаж работы более 5 лет. Это означает, что в организации работают высококвалифицированный персонал.

Главное достижение ООО "ДентаПрестиж" за годы работы - безупречная репутация и уважение в профессиональных кругах. Это накладывает на специалистов компании особую ответственность. ООО "ДентаПрестиж" задает стандарты качества негосударственной Московской стоматологии, поэтому клиника является не только привлекательным местом лечения для клиентов, но и престижным местом работы для специалистов.

Содержание