Введение
В современных условиях производства эффективность использования производственных фондов, сырья, улучшение качества и структуры выработанной продукции зависят как от количества работающих, так и от уровня их квалификации. В соответствии с действующим законодательством предприятия сами определяют общую численность работников, их профессиональный и квалификационный состав, утверждают штаты. Не укомплектованность персонала нередко оказывает отрицательное влияние на качество и динамику объёма продукции.
Кадры или трудовые ресурсы предприятия - это совокупность работников различных профессионально - квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и с не основной его деятельностью.
Об актуальности темы работы свидетельствует то, что от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Цель курсовой работы - исследование обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Реализация данной цели требует постановки следующих задач:
- раскрыть понятие трудовых ресурсов;
- дать характеристику систем анализа трудовых показателей;
-произвести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на примере конкретного предприятия.
Объект исследования - ФГУП «КБТМ» - это одно из ведущих предприятий по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам в области создания стартовых ракетных и технических комплексов для изделий ракетно-космической техники, нестандартного подъемно-транспортного оборудования.
Предметом исследования стала обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами.
В литературе достаточно широко освещен вопрос обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования. Кроме того, информационной базой исследования являются данные анализируемого предприятия.
Курсовая работа состоит из 2 глав.
В первой главе будут рассмотрены теоретические основы обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования, будет дано понятие трудовых ресурсов, а также будет дана характеристика системы анализа трудовых показателей.
Во второй главе приводится характеристика исследуемого предприятия, будет дана организационная характеристика ФГУП «КБТМ», а также проведен анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
- Введение
- Глава I. Теоретические основы обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования
- 1.1 Понятие трудовых ресурсов и их классификация
- 1.2 Характеристика системы анализа трудовых показателей
- 1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
- 2. Анализ эффективности использования рабочего времени;
- 3. Анализ производительности труда;
- 4. Анализ образования и использования фонда оплаты труда.
- 1.2.4 Анализ образования и использования фонда оплаты труда
- 2.1 Организационная характеристика ФГУП «КБТМ»
- 2.2 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами ФГУП «КБТМ»
- Заключение