ВИЗНАЧЕННЯ ТА АНАЛІЗ ОСНОВНИХ ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНИХ ПОКАЗНИКІВ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Основними регулятивно-правовими актами, які визначають економічні відносини, є: Закони України, а також Постанови Кабінету Міністрів України, Укази Президента, листи Національного Банку України, Господарський Кодекс, Податковий Кодекс, Національні стандарти та інші різні підзаконні акти.

До системи норм і нормативів входять такі їх групи:

- нормативи ефективності загального виробництва;

- норми й нормативи затрат праці та зарплати;

- норми і нормативи затрат та запасу сировини, матеріалів, палива й енергії та інших видів нормованих оборотних фондів;

- нормативи капіталовкладень і капітального будівництва;

- фінансові норми і нормативи;

- норми грошових (комплексних) затрат на виробництво, тощо;

- соціально-економічні норми та нормативи.

Планова інформація - це сукупність даних про склад запланованого обєкта і тенденцію його розвитку. Вона відображена в оперативних, поточ-них та перспективних планах, а також у довготермінових прогнозах розвитку підприємств, обєднань і галузей економіки.

Господарський облік організований в єдину систему контролю за вико-нанням завдань і складається з трьох самостійних, але міцно повязаних між собою видів обліку: оперативного, бухгалтерського й статистичного. Відповідно до цього класифікують і види облікової інформації та звітність.

Бухгалтерська звітність - це система повязаних між собою показників,

що характеризують кругообіг господарських засобів. Характерною особливістю бухгалтерської звітності є взаємоповязана система її показників, документально підтверджених записами початкових господарських операцій, які відображають у різних вартісних оцінках, а за речовими елементами (матеріальні цінності, продукція і т. ін.) у натуральному виразі.

Оперативна звітність (або виробничо-технічна) призначена переважно для поточного контролю й управління у середині окремих підприємств і обєднань. Вона містить дані про виробництво важливих видів продукції, про хід поставок матеріалів та палива, про виконання договорів поставок замовникам комплектуючих виробів та напівфабрикатів тощо.

За способами складання оперативна звітність подібна до статистичної, тому на практиці їх часто виконують разом.

За періодичністю подання звітність поділяють на місячну, квартальну і річну. Квартальна звітність, зокрема, складається з “Балансу”, “Звіту про фінансові результати”. Крім цього, сюди входять: додаток до балансу, де відображені показники реалізації продукції, прибутків та збитків; розшифрування до балансу; довідки, що містять конкретну характеристику різних статей балансу й ін. Місячна звітність містить звіт із праці, дані про виконання планів із виробництва, праці і зарплати. Серед квартальної звітності слід відзначити звіт із праці, що містить дані про фонд оплати праці підприємства та його склад.

Фінансова звітність згідно з П(С)БО - це бухгалтерська звітність, що ві-дображає фінансовий та економічний стан підприємства і результати його діяльності за звітний період.

Фінансова звітність складається з: форми №1 “Баланс”, форми №2 “Звіт про фінансові результати”, форми №3 “Звіт про рух грошових коштів”, форми №4 “Звіт про власний капітал”, форми №5 “Примітки до річної фінансової звітності”, примітки до звітів.

Для виконання розрахунків та аналізу фінансово-економічних показни-ків використаємо таку статистичну звітність: форму №1-підприємництво “Звіт про основні показники діяльності підприємства”, форму №11-ОЗ “Звіт про наявність та рух основних засобів, амортизацію (знос)”, форми 1-ПВ “Звіт із праці” (місячна, квартальна, річна), форма 3-ПВ “Звіт про використання робочого часу”, форма 6-ПВ “Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання” (річна), форма 1-Б “Звіт про фінансові результати і дебіторську та кредиторську заборгованість” (місячна) тощо.

Залежно від галузевої належності підприємства, його розмірів, а також теми магістерської роботи студенту може знадобитися деяка інша статистич-на звітність (або оперативна звітність).

Позаоблікова інформація, на відміну від нормативної, планової й облікової, має позасистемний характер. Її призначення полягає у тому, щоб доповнити недостатні дані для проведення дослідження. Потреба в ній виникає, як правило, за необхідності поглиблення економічного аналізу і визначення конкретних причин зміни показників, які вивчаються.

Основні фінансово-економічні показники наведені у таблиці 3.

Отже, провівши розрахунки в таблиці 3, можна сказати що у 2011 році порівняно з 2009 роком спостерігається збільшення операційних витрат, і підвищення чистого прибутку. Чистий прибуток у 2010 році становив 5097 тис. грн., а у 2011 році 11932 тис. грн., тобто збільшився 6835,на тис.грн (або 59,06%). Але спостерігаються й позитивні тенденції. Так продуктивність праці одного працівника у 2011 році порівняно з 2010 зросла на 45,62 тис. грн. /особу (23,46%), а у порівнянні з 2009 роком на 89,05 тис. грн./особу (24,11%). Спостерігається щорічне збільшення продуктивності праці й одного робітника.

Негативним є зменшення рентабельності, особливо різке спостерігається зменшення у 2010 році. Це відповідно дуже впливає на зменшення прибутку.

Також спостерігається на протязі 2009-2011 років поступове збільшення середнього періоду обороту оборотних засобів, що свідчить про те, що збільшується операційний цикл, тому гроші обертаються повільніше, а це ще одна причина низького прибутку.

Динаміку середньої вартості капіталу, зміни вартості основних засобів, а також динаміку зміни середньооблікової чисельності персоналу можна побачити відповідно на рис. 3, рис. 4 та рис. 5.

Рис.3. Динаміка середньої вартості капіталу на ПАТ “Полтавакондитер” за 2008 - 2010 роки

На рис.3 можна побачити, що протягом аналізованого періду відбувається поступове підвищення як середньої вартості сукупного капіталу, так і середньої вартості власного капіталу.

Рис. 4. Динаміка зміни вартості основних засобів на ПАТ “Полтавакондитер” за 2009 -2011 роки

Як бачимо (рис.4) щороку відбувається поступове збільшення вартості основних засобів.

Згідно з Положенням (стандартом) бухгалтерського обліку 7, Основні засоби -- це матеріальні активи, які підприємство отримує з метою використання в процесі виробництва або постачання товарів, надання послуг, здавання в оренду іншим особам або для здійснення адміністративних і соціально-культурних функцій, очікуваний строк корисного використання (експлуатації) яких становить більше одного року (або операційного циклу, якщо він триваліший за рік).

Рис. 5. Динаміка зміни середньооблікової чисельності персоналу

На даному рисунку показано, що за період з 2009 року по 2011 рік відбувається зменшення працівників, що можна пояснити скороченням штатів.

РОЗДІЛ 3

Факторний аналіз обсягу випуску продукції

В цому розділі буде проводитись факторний аналіз основного економічного показника - обсягу випуску продукції.

На основі даних таблиці 3 визначимо вплив факторів, що спричинили зміни обсягу випуску продукції за наступними групами:

1) забезпеченість підприємства трудовими ресурсами й ефективність їх використання;

2) забезпеченість підприємства основними виробничими фондами та ефективність їх використання;

3) забезпеченість підприємства сировиною і матеріалами та ефективність їх використання.

Таблиця 4 - Вихідні дані для факторного аналізу обсягу випуску продукції

Методика проведення факторного аналізу

обсягу виробництва продукції

Вихідна інформація для факторного аналізу представлена в таблиці 4.

Факторна модель 1:

Q = ЧР * ППріч,

де Q - обсяг виробленої продукції, робіт, послуг, тис.грн.;

ЧР - середньооблікова чисельність робітників, осіб;

ППріч - середньорічна продуктивність праці одного робітника, тис.грн./особу.

Для розрахунку використовується метод скоригованого показника.

Методика проведення факторного аналізу:

1. Розрахунок скоригованого показника:

Qск = ЧР1 * ППріч 0 ,

де ЧР - середньооблікова чисельність робітників за звітний рік;

ППріч. - продуктивність праці одного робітника за попередній рік.

Qск = 1479*257,19=380384,01тис.грн.

2. Розрахунок впливу факторів:

- визначення впливу зміни середньооблікової чисельності робітників на зміну обсягу виробництва продукції:

ДQЧР = Qск - Q0 ,

де Q0 - обсяг виробленої продукції за попередній рік.

ДQЧР =380384,01 - 428990,9 = -48606,89 тис.грн.

- визначення впливу зміни продуктивності праці одного робітника на зміну обсягу виробництва продукції:

ДQ ППріч = Q1 - Qск ,

де Q1 - обсяг випуску продукції звітного року.

ДQ ППріч = 462799,2- 380384,01=82415,19 тис.грн.

3. Перевірка розрахунків:

± ДQ = ± ДQЧР ± ДQ ППріч.

± ДQ = Q1 _ Q0 .

33808,3= -48606,89+82415,19

33808,3 = 33803,3

33808,3 = 462799,2- 428990,9

Факторна модель 1 вірна.

Факторна модель 2:

Q = ЧР*Д*ППден

де Q - обсяг виробленої продукції,робіт, послуг, тис.грн;

ЧР - середньооблікова чисельність робітників, осіб;

Д - середня кількість відпрацьованих днів одним робітником за рік, днів;

ППден. - середньоденна продуктивність праці одного робітника, тис.грн./люд-дн.

Для розрахунку використовується метод абсолютних різниць.

Методика проведення факторного аналізу:

1. Розрахунок впливу факторів:

- визначення впливу зміни середньооблікової чисельності робітників на зміну обсягу виробництва продукції:

ДQЧР = (ЧР1-ЧР0)*Д0*ППден.0

де ЧР1 - середньооблікова чисельність робітників звітного року;

ЧР0 - середньооблікова чисельність робітників попереднього року;

Д0 - середня кількість відпрацьованих днів одним робітником за попередній рік;

ППден.0 - середньоденна продуктивність праці одного робітника за попередній рік. ДQЧР = (1479 - 1668)*255*1,01 = -49163,9тис.грн.

- визначення впливу зміни середньої кількості відпрацьованих днів одним робітником за рік на зміну обсягу виробництва продукції:

ДQд = ЧР1*(Д1-Д0)*ППден.0

де ЧР1 - середньооблікова чисельність робітників звітного року;

Д1 - середня кількість відпрацьованих днів одним робітником за звітний рік;

Д0 - середня кількість відпрацьованих днів одним робітником за попередній рік;

ППден.0 - середньоденна продуктивність праці одного робітника попереднього року.

ДQд = 1479*(255 - 255)*1,01 = 0 тис.грн.

- визначення впливу зміни середньоденної продуктивності праці одного робітник на зміну обсягу виробництва продукції:

ДQППден = ЧР1*Д1*(ППден.1-ППден.0)

де ЧР1 - середньооблікова чисельність робітників звітного року;

Д1 - середня кількість відпрацьованих днів одним робітником за звітний рік;

ППден.1 - середньоденна продуктивність праці одного робітника звітного року;

ППден.0 - середньоденна продуктивність праці одного робітника попереднього року.

ДQППден = 1479*255*(1,23-1,01) = 82971,9 тис.грн.

2. Перевірка розрахунків:

± ДQ = ± ДQЧР ± ДQД ± ДQППден.

±ДQ = Q1 _ Q0 .

33808,3 = -49163,9+82971,9

де Q0 - обсяг випуску продукції попереднього року;

Q1 - обсяг випуску продукції звітного року.

Факторна модель 2 вірна.

Факторна модель 3:

Q= ЧР*Д*Т*ППгод.

де Q - обсяг виробленої продукції, робіт, послуг, тис.грн;

ЧР - середньооблікова чисельність робітників, осіб;

Д - середня кількість відпрацьованих днів одним робітником за рік, днів;

Т - середня тривалість робочого дня, год;

ППгод. - середньогодинна продуктивність праці одного робітника, тис.грн./люд-год.

Для розрахунку використовується метод ланцюгових підстановок.

Методика проведення факторного аналізу:

1. Розрахунок умовних показників:

QI = ЧР1*Д0*Т0*ППгод0;

QII = ЧР1*Д1*Т0*ППгод0;

QIII = ЧР1*Д1*Т1*ППгод0

де QI, QII та QIII - перший, другий та третій умовні показники (завжди на один менше ніж факторів, що включені у факторну модель);

ЧР1 - середньооблікова чисельність робітників звітного року;

Д0 - середня кількість відпрацьованих днів одним робітником за попередній рік, дні;

Д1 - середня кількість відпрацьованих днів одним робітником за звітний рік, дні;

Т0 - середня тривалість робочого дня за попередній рік, год;

Т1 - середня тривалість робочого дня за звітний рік, год;

ППгод0 - середньогодинна продуктивність праці одного робітника за попередній рік, тис.грн./люд-год.

QI = 1479*255*8*0,13= 392230,8тис.грн.

QII = 1479*255*8*0,13= 392230,8тис.грн.

QIII = 1479*255*8*0,13=392230,8 тис.грн.

2. Розрахунок впливу факторів:

- визначення впливу зміни середньооблікової чисельності робітників на зміну обсягу виробництва продукції:

ДQЧР = QI - Q0 ,

де Q0 - обсяг випуску продукції попереднього року.

ДQЧР = 392230,8 - 428990,9 = -36760,1 тис.грн.

- визначення впливу зміни середньої кількості відпрацьованих днів одним робітником за рік на зміну обсягу виробництва продукції:

ДQД = QII - QI ,

ДQД =392230,8-392230,8 = 0 тис.грн.

- визначення впливу зміни середньої тривалості робочого дня на зміну обсягу виробництва продукції:

ДQТ = QIII - QII ,

ДQТ = 392230,8-392230,8 = 0

- визначення впливу зміни середньогодинної продуктивності

праці одного робітника на зміну обсягу виробництва продукції:

ДQППгод. = Q1 - QIII ,

де Q1 - обсяг випуску продукції звітного року.

ДQППгод. =462799,2- 392230,8 = 70568,4тис.грн.

3. Перевірка розрахунків:

± ДQ = ± ДQчр ± ДQд ± ДQт ± ДQППгод.

±ДQ = Q1 _ Q0 .

33808,3 = -36760,1+70568,4

33808,3 = 33808,3

Факторна модель 3 вірна.

Факторна модель 4:

Q = ОФ * ФВ ,

де Q - обсяг виробленої продукції, робіт, послуг, тис.грн;

ОФ - середня вартість основних виробничих фондів, тис.грн;

ФВ - фондовіддача, грн./грн.

Для розрахунку використовується метод скоригованого показника.

Методика проведення факторного аналізу:

1. Розрахунок скоригованого показника:

Qск = ОФ1 * ФВ0 ,

де ОФ1 - середня вартість основних виробничих фондів звітного року, тис.грн;

ФВ0 - фондовіддача за попередній рік, грн./грн.

Qск = 148092,5*3,19=472415,075тис.грн.

2. Розрахунок впливу факторів:

- визначення впливу зміни середньої вартісті основних виробничих фондів на зміну обсягу виробництва продукції:

ДQОФ = Qск - Q0 ,

де Q0 - обсяг випуску продукції попереднього року.

ДQОФ = 472415,075 -428990,9= 43424,175тис.грн.

- визначення впливу зміни фондовіддачі на зміну обсягу виробництва продукції:

ДQФВ = Q1 - Qск ,

де Q1 - обсяг випуску продукції звітного року.

ДQФВ =462799,2-472415,075= -9615,875тис.грн.

3. Перевірка розрахунків:

± ДQ = ± ДQОФ ± ДQФВ

±ДQ = Q1 _ Q0 .

33808,3 = - 9615,875+43424,175

33808,3 = 33808,3

Факторна модель 4 вірна.

Факторна модель 5:

Q=ОФ*ПВакт.*ФВакт.

де Q - обсяг виробленої продукції, робіт, послуг, тис.грн;

ОФ - середня вартість основних виробничих фондів, тис.грн;

ПВакт - питома вага активної частини у загальній вартості основних виробничих фондів;

ФВакт - фондовіддача активної частини основних виробничих фондів, грн./грн.

Для розрахунку використовується метод ланцюгових підстановок.

Методика проведення факторного аналізу:

1. Розрахунок умовних показників:

QI =ОФ1*ПВакт.0*ФВакт.0;

QII =ОФ1*ПВакт.1*ФВакт.0

де QI та QII - перший та другий умовні показники (завжди на один менше, ніж факторів);

ОФ1 - середня вартість основних виробничих фондів звітного року;

ПВакт.0- питома вага активної частини у загальній вартості основних виробничих фондів попереднього року;

ПВакт.1- питома вага активної частини у загальній вартості основних виробничих фондів звітного року;

ФВакт0 - фондовіддача активної частини основних виробничих фондів попереднього року.

QI = 148092,5*65,11*0,00491 = 47343,70613 тис.грн.

QII = 148092,5*68,07*0,00491 = 49496,02329тис.грн.

2. Розрахунок впливу факторів:

- визначення впливу зміни середньої вартості основних виробничих фондів на зміну обсягу виробництва продукції:

ДQОФ = QI - Q0 ,

де Q0 - обсяг випуску продукції попереднього року.

ДQОФ = 47343,70613-428990,9= -381647,19тис.грн.

- визначення впливу зміни питомої ваги активної частини у загальній вартості основних виробничих фондів на зміну обсягу виробництва продукції:

ДQПВакт = QII - QI ,

ДQПВакт =49496,02329 - 47343,70613 = +2152,32тис.грн.

- визначення впливу зміни фондовіддачі активної частини основних виробничих фондів на зміну обсягу виробництва продукції:

ДQФВакт. = Q1 - QII ,

де Q1 - обсяг випуску продукції звітного року.

ДQФВакт. = 462799,2 -49496,02329 = +413303,18тис.грн.

3. Перевірка розрахунків:

± ДQ = ± ДQОФ ± ДQПВакт. ± ДQФВакт.

±ДQ = Q1 _ Q0 .

33808,3 = -381647,19+2152,32+413303,18

33808,3 = 33808,3

Факторна модель 5 вірна.

Факторна модель 6:

Q = МВ / ММ ,

де Q - обсяг виробленої продукції, робіт, послуг, тис./грн;

МВ - матеріальні витрати, тис.грн;

ММ - матеріаломісткість продукції, грн./грн.

Для розрахунку використовується метод скоригованого показника.

Методика проведення факторного аналізу:

1. Розрахунок скоригованого показника:

Qск = МВ1 / ММ0 ,

де МВ1 - матеріальні витрати звітного року;

ММ0 - матеріаломісткість продукції попереднього року.

Qск = 313151/0,69= 453842,03тис.грн.

2. Розрахунок впливу факторів:

- визначення впливу зміни матеріальних витрат на зміну обсягу виробництва продукції:

ДQМВ = Qск - Q0 ,

де Q0 - обсяг випуску продукції попереднього року.

ДQМВ = 453842,03 -428990,9= +24851,13тис.грн.

- визначення впливу зміни матеріаломісткості продукції на зміну обсягу виробництва продукції:

ДQММ = Q1 - Qск ,

де Q1 - обсяг випуску продукції звітного року.

ДQММ = 462799,2 - 453842,03= +8957,17 тис.грн.

3. Перевірка розрахунків:

± ДQ = ± ДQМВ ± ДQММ

±ДQ = Q1 _ Q0 .

33808,3= 24851,13+8957,17

33808,3= 33808,3

Факторна модель 6 вірна.

Для узагальнення впливу факторів складається таблиця 5.

Таблиця 5 - Узагальнення впливу факторів на зміну обсягу випуску продукції

На основі таблиці 5 визначаємо резерви підвищення випуску продукції (фактори, що вплинули негативно) і заносимо до таблиці 6.

Таблиця 6 - Невикористані можливості щодо підвищення обсягу випуску продукції

Таким чином, ми маємо невикористані можливості щодо підвищення обсягу випуску продукції. Преш за все, у 2011 році порівняно з 2010 роком суттєво впала середньорічна вартість основних виробничих фондів, що повязана із фізичним зносом. Якщо збільшити основні виробничі фонди, то можна і збільшити обсяг виробництва продукції.

Негативним явищем є також те, що у 2011 році, порівняно з 2010 роком збільшилась собівартість реалізованої продукції. Тому, в звязку з цими та іншими факторами у 2011 році різко впав чистий прибуток.

Список літератури за темою дослідження

1. Абрамов В. М., Данюк В. М., Гриненко А.М, Колот А. М., Чернов В.І. Нормування праці.-К.: ВІПОЛ, 1995, - 19 - 65 с

2. Багрова І.В. Нормування праці: Навчальний посібник. - Київ: Центр навчальної літератури, 2003. - 212 с.

3. Беклешов В. К. Нормирование в научно-технических организациях / П. Н. Завлин. - М. : Экономика, 1989.

4. Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки праці: Навч. посіб. - К.: Знання-Прес, 2000. - 219 с.

5. БогіняДЛ. Основи економіки праці. -- К.: Знання-Прес, 2000.-- 313 с.

6. Буряк П.Ю., Карпинский Б.А., Григорєва М.І. Економіка праці та соціально - економічні відносини: Навч. Посібник.- Київ: Центр навчальної літератури, 2004.- 440с.

7. Бычин В. Б. Нормирование труда : учебник / В. Б. Бычин, С. В. Малинин; под ред. Ю. Г. Одегова. - М. : Экзамен, 2003.

8. Гамаль О. В. Особливості нормування діяльності слідчих підрозділів / Трудове право України в контексті європейської інтеграції: Матеріали наук.-практ. конф., Харків, 25-27 травня 2006 р. / За ред. проф. В. С.Венедіктова. - Х.: УАФТП; ХНУВС, 2006. - С. 222 - 224.

9. Горбатюк К.В. Шляхи удосконалення нормування праці в Україні [Електронний ресурс] / Горбатюк К.В. / - Режим доступу до статті: http://www.confcontact.com/2007nov/gorbatyuk.htm

10. Гринева В.Н. Теоретические и методические основы мотивации труда персонала // Управління розвитком: 36. наук, пр. ХДЕУ. -- № 1. -- С. 42--60.

11. Гринькова В.М., Ястремська О.М. Проблеми управління трудовими ресурсами підприємства: Наук. вид. / В.М. Гринькова, О.М. Ястремська. -- X.: ХНЕУ, 2006. -- 192 с.

12. Гриньова В.М. Управління персоналом на промислових підприємствах // Економіка: проблеми теорії та практики: 36. наук. пр. -- Д.: ДНУ., 2002. -- С. 131--134.

13. Данюк В. М. Нормування праці. Зб. завдань і вправ : навч. посіб. / В. М. Данюк, Г. О. Райковська. За заг. ред. В. М. Данюка. - К. : КНЕУ, 2006

14. Денисенко М. Економіка підприємства : пошук шляхів розвитку : Посібник/ М.П. Денисенко,; Міжрегіон. акад. управл. персоналом. -К.: МАУП, 2002. -78 с.

15. Дячун О. В. Організація, нормування та оплата праці : навчальний посібник / О. В. Дячун. - Львів : «Афіша», 2001.

16. Економіка підприємства : Навчальний посібник/ М-во освіти України, КНЕУ; За ред. С.Ф.Покропивного. -2-е вид., перероб. та доп.. -К.: КНЕУ, 2000. -526 с.

17. Економіка підприємства: Підручник / За ред. С.Ф. Покропивного -- К.: КНЕУ, 2001. -- 528 с.

18. Економіка праці: Навч. посіб. -- К.: Наука і освіта, 2001. -- 227 с.

19. Єсінова Н.І. Економіка праці та соціально - трудові відносини: Навч. Посібник. - К.: Кондор, 2006. - 432 с.

20. Завіновська Г. Т. Економіка праці. - К.: КНЕУ, 2000. - 134 - 147 с.
Трудове право України / За ред. Н. Б. Болотіної, Г. І. Чанишевої. - К.: Знання, 2000. - 362 с.

21. Зайкин А. Д., Ремизов К. С. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. - М.: Норма-Инфра, 1999. - 284 с.

22. Ігумнов Б.Н. Автоматизовані системи проектування і нормування праці.-- Львів: Світ, 1992. - 210 с.

23. Калина А. В. Економіка праці. Навчальний посібник. - К: МАУП, 2004

24. Капінос Г. І. Системи нормування в управлінні виробничою діяльністю: навчальний посібник / Г. І. Капінос, І. В. Бабій. - Хмельницький : ХДУ, 2004.

25. Колот А. М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу. -- К.: КНЕУ, 1998.

26. Колот А.М. Оплата праці на підприємстві: організація та вдосконалення. - К.: Праця, 1997.

27. Макаровська Т. Економіка підприємства : Навчальний посібник/Наталія Бондар,; МАУП. -К.: МАУП, 2003. -298 с.

28. Матюха М. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник для дистанційного навчання/ Микола Матюха; Відкритий міжнародний ун-т розвитку людини "Україна". - К.: Університет "Україна", 2007. - 305 с.

29. Научная организация труда в промышленности / С. С. Новожилов, Л. А. Костин, С. Л. Смирнов и др. / Под ред. С. С. Новожилова. - М.: Экономика, 1986. - 214 с.

30. Нормування праці : підручник / В. М. Абрамов, В. М. Данюк, А. М. Гриненко [та ін.] ; за ред. В. М. Данюка, В. М. Абрамова. - К. : ВІПОЛ, 1995.

31. Організація праці : навч. посіб. / В. М. Данюк, А. С. Тельнов, С. Л. Решміділова [та ін.]; за заг. ред. В. М. Данюка. - К. : КНЕУ, 2009.

32. Плоткін Я.Д., Пащенко І.Н., Комарницький І.М. Економіка праці: Навчальний посібник. - Львів, НУ "Львівська політехніка", Ужгород: Патент, 2001. - 335 с.

33. Погорелов Н.И. Нормирование труда в промышленности. - Харьков: Основа, 1991.

34. Поляков И.А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду. - М.:Экономика,1988.

35. Порубов Н. И. Научная организация труда следователя. - Минск: Высшая школа, 1970. - 224 с.

36. Постанова Кабінету Міністрів України від 20.03.95 № 197. Заходи щодо поліпшення нормування праці в народному господарстві.

37. Примак Т. Економіка підприємства : Навчальний посібник для студ. екон. спец. вузів/ Тетяна Примак,; Ред. В.П.Розумний. -2-е вид., стер. . -К.: Вікар, 2002. -175 с.

38. Прокопенко В. І. Трудове право. - Х.: Консум, 2004. - 342 с.

39. Шабанова Г.П. Повышение производительности и нормирование труда [Електронний ресурс] / Шабанова Г.П. / - Режим доступу до статті: http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=002953.

40. Шаповал В. М. Економіка підприємства : Навчальний посібник/ В. М. Шаповал, Р. Н. Аврамчук, О. В. Ткаченко; За наук. і заг. ред. В. А. Ткаченка; Центр навчальної літератури, М-во освіти і науки України, Дніпропетровський ун-т екон. і права. -К.: Центр навчальної літератури, 2003. -286 с.

41. Экономика труда и основы нормирования / Под ред. П. Ф. Петроченко. - М.: Экономика, 1965. - 128 с.

42. Кулішов В. В. Економіка підприємства: теорія і практика: Навч. посібник. -- К. : Ніка-Центр, 2002. -- 211с.

43. Лігоненко Л.О., Клоченок Л. В. Економіка торговельного під-приємства: методика вирішення планово- економічних творчих задач: Навч. посібник / Київський національний торговельно-економічний ун-т. -- К. : КНТЕУ, 2005. -- 295 с.

44. Макаровська Т.П., Бондар Н.М. Економіка підприємства: Навч. посібник для студ. вищих навч. закл. / Міжрегіональна академія управління персоналом. -- К. : МАУП, 2003. -- 304 с.Джерело: http://ebooktime.net/book_26_glava_46_

45. Солодовник Л. М., Пономаренко П. І. Економіка виробничого підприємства: Навч. посіб. / Національний гірничий ун- т. -- Д. : НГУ, 2004. -- 270 с. Джерело: http://ebooktime.net/book_26_glava_46_

46. Федонін О.С., Рєпіна І.М., Олексюк О.І. Потенціал підприєм-ства: формування та оцінка: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2004. -316 с.

47. Харів П.С. Економіка підприємства: Навч. посіб. - 2-ге вид., стер. - К.: Знання, 2006. - 301 с

48. Круш П. В., Клименко О. В., Подвігіна В. І., Гулевич В. О. Капітал, основні та оборотні засоби підприємства: Навчальний посібник. - К.: Центр учбової літератури, 2008. - 328 с.

49. Семенов Г. Економіка підприємства : Навчальний посібник/ Григорій Семенов, Марина Панкова, Андрій Семенов,; М-во освіти і науки України, ГУ "ЗІДМУ". -2-е вид., перероб. та доп. . -К.: Центр навчальної літератури, 2005. -324 с.

50. Тимош І. М. Економіка праці: Навчальний посібник. - Тернопіль: Астон, 2001. - 97-145 с.

51. Чернов В. І., Оленич Є. І. Нормування праці: Навч.-метод. посібник для самост. вивч. дисц. / За ред. Є. І. Оленич. - К.: КНЕУ, 2000. - 148 с.