1.6 Права и обязанности участников
Всякий участник полного товарищества имеет следующие права:
знакомиться со всей документацией, которая касается ведения дел товарищества, даже если участник в соответствии с учредительным договором не уполномочен на ведение данных дел товарищества;
вправе передать свою долю в складочном капитале товарищества (или ее часть) как другому товарищу, так и третьему лицу, не участвующему в товариществе;
передать долю в складочном капитале, как другому товарищу, так и третьему лицу с согласия остальных товарищей;
выйти из товарищества в любой момент, отказавшись от участия в нем, но о своем отказе от участия в товариществе товарищ должен заявить не менее чем за шесть месяцев до выхода.
Участник полного товарищества обязан:
непосредственно участвовать в делах товарищества и по внесению имущественного вклада. Сроки и порядок внесения вклада каждым из товарищей определяется учредительным договором в качестве его существенных условий. Однако не менее половины своего вклада участник товарищества, во всяком случае, обязан внести к моменту регистрации;
участник полного товарищества должен совершать сделки только с согласия остальных товарищей, иначе такие сделки составят конкуренцию по отношению к товариществу и могут нанести ему убытки.
- Введение
- 1. Характеристика организационно-правовой формы предприятия
- 1.1 Понятие полного товарищества
- 1.2 Создание, прекращение полного товарищества, изменение состава участников
- 1.3 Признаки полного товарищества
- 1.4 Права полного товарищества
- 1.5 Обязанности полного товарищества
- 1.6 Права и обязанности участников
- 1.7 Ответственность участников полного товарищества
- 1.8 Распределение между участниками полного товарищества прибыли и убытков
- 1.9 Преимущества и недостатки полного товарищества
- 2. Зарубежный опыт развития полного товарищества
- 2.1 Различия полного товарищества России и США
- 2.2 Основные различия в правовом регулировании ведения дел в полном товариществе
- 3. Расчетная часть
- 3.1 Расчет объема производства продукции
- 3.2 Определение потребности в основных фондах
- 3.3 Расчет потребного количества оборудования
- 3.4 Расчет потребности в площадях
- 3.5 Расчет годовых амортизационных отчислений
- 3.6 Определение численности персонала и фондов заработной платы
- 3.7 Бюджет рабочего времени
- 3.8 Расчет численности и фонда заработной платы основных рабочих
- 3.9 Расчет численности и фонда заработной платы вспомогательных рабочих