ВСТУП
В економічній літературі поняття "потенціал підприємства" трактується по різному. При цьому виділяються різні терміни:
- виробничий потенціал;
- виробничо-економічний;
- економічний;
- ринковий;
- маркетинговий;
- конкурентний.
Нова наукова категорія - "потенціал підприємства" розуміється як сукупність засобів і можливостей підприємств у реалізації ринкової діяльності.
У широкому розумінні поняття "потенціал" - це засоби, запаси, джерела, які є в наявності й можуть бути використані, приведені в дію для досягнення певної мети, виконання плану, розвязання завдань, можливості якої-небудь соціальної системи в певній сфері .
Необхідно розрізняти поняття виробничо-економічного і ринкового потенціалу підприємства.
Ринковий потенціал - являє собою максимально можливий обсяг реалізації при даному рівні забезпеченості ресурсами і є мірою використання виробничо-економічного потенціалу. Виробничо-економічний потенціал характеризується розмірами наявних у підприємства основних фондів і персоналу. Однак у сучасних умовах у якості його найважливіших складових необхідно розглядати також застосовувані технології й управлінські ресурси.
В дійсній контрольній роботі розглянуті питання практичного розрахунку потенціалу умовного підприємства за допомогою інтегральної ранжованої оцінки методом порівняння з еталоном.
- ВСТУП
- 1. Принцип оцінки потенціалу підприємства
- 2. Вартісна оцінка кадрового потенціалу
- 3. Оцінка потенціалу підприємства графоаналітичним методом "Квадрат потенціалу"
- 3.1 Розрахунок довжини векторів потенціалу підприємства
- 3.2 Графічне зображення "квадрату потенціалу" підприємства
- 3.3 Тип форми "квадрату потенціалу" підприємства
- 3.4 Характеристика звязку типу форми "квадрату потенціалу" підприємства та стадії життєвого циклу підприємства
- 3.5 Заходи щодо розвитку оптимального потенціалу підприємства
- ВИСНОВКИ