19. Мотиви та стимули.

У свідомості людини потреби перетворюються на інтерес або мотив, який і спонукає людину до певної цільової дії Мотив в економічній літературі трактується по-різному, але найчастіше як усвідомлене спонукання до дії. . Тісний взаємозв’язок мотивів і потреб пояснюється передовсім схожістю сутностей. Потреби людини – це нестача чогось, мотиви – це спонукання людини до чогось. Мотиви з’являються майже одночасно з виникненням потреб і проходять певні стадії, аналогічні стадіям формування потреб. Поряд з категоріями „мотив” і „інтерес” у теорії і практиці широко використовується термін „стимул”. Отже, під стимулом розуміємо зовнішні спонукання, які мають цільову спрямованість. Мотив – це також спонукання до дії, але в основі його може бути як стимул (винагорода, підвищення по службі, адміністративна ухвала – наказ, розпорядження тощо), так і особисті причини (почуття обов’язку, відповідальність, страх, благородство, прагнення до самовираження тощо). Підкреслимо, що стимул перетворюється на мотив лише тоді, коли він усвідомлений людиною, сприйнятий нею. В укрупненому плані засоби впливу на економічні інтереси можна підрозділити на три групи: позаекономічні, примусові за допомогою адміністративного або навіть фізичного насильства;економічний вплив на інтереси людей;моральне і соціальне стимулювання;