Занятость, ее виды, формы и способы стимулирования в национальной экономике.

Занятость – это деятельность граждан,связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок (трудовой доход).

Различают три основных вида занятости: полную, рациональную и эффективную.

Полная занятость - это предоставление обществом всему трудоспособному населению возможности заниматься общественно полезным трудом, на основе которой осуществляется индивидуальное (в рамках семьи) и коллективное (с участием ф фирм, компаний, государства) воспроизводство рабочей силы и удовлетворение всей совокупности потребности.

Рациональная занятость - занятость, которая имеет место в обществе с учетом целесообразности использования и перераспределения трудовых ресурсов, их половой, возрастной и образовательной структур.

Эффективная занятость - занятость, осуществляемая в соответствии с требованиями интенсивного типа воспроизводства и критериев экономической целесообразности и результативности, ориентирована на сокращение непрестижной, трудно й физический труд.

Основными формами занятости являются:

1) работа по трудовому договору или на основании членства

2) предпринимательская деятельность, фермерство

3) дневная форма обучения во всех учебных заведениях

4) военная и приравненная к ней служба

5) уход за ребенком в возрасте до 3-х лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80 лет, а также ребенком до 18 лет, инфицированным вирусом СПИД.

Так же выделяют следующие формы занятости населения: первичная (по основному месту работы) и вторичная (работа на половину ставки или разовая подработка теми, кто уже имеет основное место работы); самозанятость (мелкий частный бизнес, занятость в подсобном хозяйстве и т.п.).

Государственная политика стимулирования занятости:

Активные меры государственной политики занятости направлены на приведение в соответствие спроса на труд и его предложения, что предполагает следующее:

 установление льготного налогообложения работодателей и открытие новых рабочих мест;

 предоставление дотаций предприятиям и фирмам при обеспечении занятости отдельных групп населения (например, молодежи, людей с ограниченными физическими возможностями);

государственное инвестирование наиболее перспективных или трудоемких отраслей экономики и др.

Пассивная политика занятости реализуется в двух формах.

Во-первых, это социальное страхование в случае потери работы, предусматривающее выплату пособий по безработице с учетом прежнего заработка и существующего минимума заработной платы, а во-вторых, – материальная помощь длительно безработным безотносительно их прежнего заработка.