Обернений

Показники продуктивності праці

Пt – продуктивність праці

B – обсяг продукції (послуг)

ч – чисельність працюючих

TeВ – трудовитрати в годинах на весь обсяг продукції

t - трудомісткість виготовлення одиниці продукції

Виробіток

Пt; = Пt

Показники рівня виробітку

Вартісні

Рис. 5.1. Методи вимірювання та показники рівня продуктивності праці.

Середньогодинна продуктивність праці

Пt_год = , 5.(18)

де - кількість виготовленої продукції за день одним працівником;

Т_зм – час робочої зміни (год.).

З метою характеристики динаміки росту продуктивності праці у вартісному або натуральному виразі (І_пt) вживається формула:

I_пt = , (5.19)

де Пt₁, Пt₀ - відповідно виробіток у базовому та плановому періодах

Обернений метод виконується для розрахунку трудомісткості (t)

t = , (5.20)

де B – обсяг продукції за рік;

TeB – трудовитрати в годинах на весь обсяг продукції.

Ріст продуктивності праці характеризується абсолютним або відносним зниженням трудомісткості (Те, I_те).

Те = Те₀ × Те₁ (5.21)

I_те = , (5.22)

де Те₀, Те₁ - трудомісткість відповідно у базовому та плановому періодах.

Залежність між показниками виробітку (в) і трудомісткістю (t) можна виразити формулами:

в% = (5.23)

t% = , (5.24)

де в - відсотки збільшення виробітку;

t - відсотки зниження трудомісткості.

Зростання продуктивності праці за рахунок:

1. Збільшення обсягу виробництва та зміни чисельності робітників:

Тt = , (5.25)

де В - відсоток приросту обсягу продукції, що виконується на підприємстві у даний період;

Р_п - відсоток зменшення чисельності робітників підприємства.

2. Збільшення питомої ваги кооперативних поставок продукції:

Пt = , (5.26)

де dk₁, dk₀- питома вага кооперативних поставок продукції підприємств відповідно у базовому і плановому періодах, %.

3. Ефективне використання фонду робочого часу:

Пt = × 100, (5.27)

де Т₁, Т₀ – ефективний річний фонд часу роботи одного робітника відповідно у базовому і плановому періодах.

4. Економії чисельності промислово-виробничого персоналу:

Пt = × 100, (5.28)

де Ч_абс – абсолютна економія чисельності промислово-виробничого персоналу, чол.;

Ч_п – чисельність промислово-виробничого персоналу у плановому періоді (коли зберігається базовий виробіток), чол.

1. Відношення середнього тарифного розряду груп робітників до середнього тарифного розряду робіт, що ними виконуються.

2. Відношення кількості неявок на роботу до загального відпрацьованого часу.

3. Відношення загальної суми років роботи всього персоналу підприємства до середньоспискової чисельності працюючих

4. Відношення кількості звільнених з усіх причин до середньоспискової чисельності.