59 Особенности управления в хозяйственных обществах предприятий апк.
АО организация уставной капитал которой разделен на определенное число акций удостоверяющих обязательные права участников общества(акционеров)по отношению к обществу.
АО разделяются на –закрытые и открытые. Различия между ними заключаются в способах формирования и движения уставного капитала и обращения акций.
АО –сложная форма с точки зрения внутренней организации так как она предпологает несколько органов управления и контроля, распределение между ними компетенций, определение порядок осуществления действий от имени АО, механизмы принятия решений, ответственность за причененные обществу убытки.
Высший орган управления АО –обшее собрание акционеров. Через участие в общем собрании акционеры общества- владельцы голосующих акций-реализуют свое право на участие в управлении деятельностью. В компетенцию общего собрания АО входет: внесение изменений и дополнений в Устав общества; избрание членов совета директоров; образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий; утверждение годовых отчётов, бух. балансов, распределение прибылей и убытков; решение вопросов о реорганизации или ликвидации общества.
ООО признаётся учреждённое одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделён на доли определённые учредительными размеров. Уредительным документом ООО является учредительный договор. Уставный капитал состоит из вкладов учатников. Высшым органом управления ООО является общее собрание его участников. В ООО создаётся исполнительный орган, который избирается общим собранием на срок, определённый уставом. Компетенция органов управления ООО определяются в соответствии с ГК РФ и Уставом общества и включает в себя: изменение устава, размера уставного капетала; образование исполнительных органов; утверждение годовых отчётов и бух.балансов и распределение прибыли и убытков; решение о реорганизации и ликвидации общества; избрание ревизионной комиссии. 92.Оплата труда руководителей и специалистов в сельском хозяйстве.Эф-ть с/х пр-ва во многом зависит от успешной деятельности руководителя и специалистов, которые несут полную ответственность за многогранную работу хозяйства, совершенствования всех звеньев с/х Оплата труда руководителей и специалистов, как правило, состоит из двух частей:- постоянной, представляющей собой должностной оклад, ежемесячно начисляемый в виде аванса; - переменной – в виде поощрений, размер которых зависит от финансовой деятельности хозяйства и должен быть тесно увязан с достижениями наиболее важным для данного хозяйства показателей (увеличение производства продукции, улучшением ее качества, приростом прибыли). Применяется как тарифная, так и бестарифная система оплаты труда. Должностные оклады могут устанавливаться на основе применения Единой тарифной сетки для работников бюджетной сферы или тарифным сеткам, разработанным предприятием самостоятельно. При бестарифной системе фонд оплаты труда руководителей, специалистов формируется за счет отчислений определенного процента от чистого дохода хозяйства или хозрасчетного дохода производственных подразделений. Кроме должностного оклада могут выплачиваться надбавки и доплаты за высокое профессиональное мастерство, ученую степень, стаж, а также начисляют премии 121.Анализ состава,движения основных фондов и их состояния. Основные средства предприятия сферы материального производства, как правило, составляют значительную долю в имуществе и определяют уровень развития материально-технической базы. Поэтому имущественное положение предприятий может быть охарактеризовано состоянием основных средств, для оценки которых используют следующие коэффициенты и показатели.
Коэффициент изношенности (КИЗ ) показывает долю перенесенной стоимости (на готовую продукцию) основных средств в их балансовой стоимости. рассчитывается по формуле Киз=Анак/ОСкг *100, где Анак — накопленный износ основных средств на конец года (начислено амортизации на реновацию); OCкг — первоначальная (балансовая) стоимость основных средств на конец года.Коэффициент годности (Кгод ) отражает удельный вес остаточной стоимости основных средств в их балансовой стоимости на конец года:
Кгод= 100-Кизн
Рассматриваемые коэффициенты позволяют судить о тенденциях ухудшения или улучшения состояния основных средств, так как отражают экономический износ и в меньшей мере физический износ. На их изменение и величину прямое влияние оказывают принятая на предприятии система начисления амортизации, периодичность переоценки основных средств, уровень прогрессивности использованных при этом коэффициентов, фактические сроки начисления амортизации и др. Коэффициенты изношенности и годности могут быть использованы в качестве основных формальных показателей (критериев) для оценки качественной стороны основных средств.
Применительно к активной части основных средств степень изношенности может быть охарактеризована средним возрастным составом машин и оборудования.
Средний возраст машин и оборудования (Тср лет) определяют по группам машин с использованием средневзвешенной величины:T = ∑ti/100, где ti , — средняя величина интервала в i возрастной группе, лег; у t, — удельный вес машин и оборудования i -и возрастной группы в общем количестве оборудования, %.
Анализ динамики среднего возраста машин позволяет выявить тенденции, оказывающие прямое влияние на финансовое состояние предприятия. Исследования показывают, что по мере увеличения срока службы машин и оборудования снижается их надежность, поддержание работоспособности связано с увеличением простоев и затрат на ремонт, техническое обслуживание и снижением годовой наработки.
Так, по тракторам после десятого года эксплуатации наблюдается повышение простоев по техническим причинам на 14 %, снижение годовой наработки на 16,4%, затраты на ремонт и техническое обслуживание по сравнению со вторым годом использования увеличиваются в 2 раза. Данная закономерность объективно отражает последствия физического износа стареющих машин.
№ 40
- 1 Земельная реформа и ее реализация
- 10.Организация хозрасчета в растениеводстве.
- 6.Анализ показателей оценки предпринимательской деятельности.
- 4.Экономическая сущность, оценка и амортизация основных производственных фондов.
- 15.Организация материального стимулирования на предприятиях с различной организационно-экономической основой.
- 7.Сущность инвестиций в основной капитал, их источники. Пути повышения эффективности использования инвестиционных ресурсов.
- 16 Организационно-экономические основы государственных и муниципальных предприятий.
- 111. Вертикальный и горизонтальный анализ бух. Баланса.
- 8. Определение стратегии предпринимательской деятельности.
- 18.Организация хозрасчета на предприятии по производству продукции с/х-ва.
- 5.Особенности организации учета на сельскохозяйственных и других предприятиях апк
- 2Автоматизированные системы управления апк: особенности и форма использования.
- 13.Планирование себестоимости продукции.
- 3.Сущность банковской системы Российской Федерации.
- 14. Организация материально-технического обеспечения и производственного обслуживания с-х предприятия.
- 9Методы управления агропромышленным комплексом: виды, содержание и способы применения.
- 38 Источники статистической информации по агротехники . Экономико-статистический анализ
- 21 Оплата труда руководителей и специалистов в зависимости от хозрасчетного дохода.
- 30 .Учет реализации продукции, работ и услуг и порядок определения финансового результата от реализации.
- 28. Социально-экономическая сущность и функции финансов.
- Отрасли, производящие средства производства для всех звеньев апк;
- 33 .Организация учета затрат и калькуляция себестоимости работ и услуг вспомогательных производств.
- 47.Экономико-статический анализ использования производительности труда.
- 19.Управленческое решение: подготовка, принятие и реализация.
- 17 Государственное регулирование сельскохозяйственного производства в современных условиях.
- 41.Денежная система рф
- 29 Сущность, цели и задачи управления агропромышленным комплексом страны
- 20 .Кооперация и интеграция в сельском хозяйстве.
- 87.Экономико-статистический анализ тракторного парка.
- 40Управление численностью и структурой персонала предприятия апк.
- 102. Планирование производства кормов, кормовой план и баланс кормов.
- 65.Калькуляция себестоимости продукции растениеводства и животноводства.
- 27. Организационно-экономические основы сельскохозяйственной кооперации.
- 91. Источники статистической информации о производственных фондах и экономико-статистический анализ.
- 57.Руководитель предприятия и его функции. Методика оценки деятельности руководителя предприятия.
- 116. Анализ дебиторской задолженности.
- 37.Разработка бизнес-плана.
- 94.Источники статистической информации о посевных площадях и экономико-статистический анализ.
- 31.Трудовые ресурсы и эффективность их использования в с/х предприятиях.
- 107. Организация производства молока
- 39. Планирование обьемов производства сельскохозяйственной продукции
- 56Сущность кредита и его роль в рыночной экономике.
- 34.Интенсификация сельского хозяйства.
- 66. Информационное обеспечение предпринимательства.
- 42. Организационно-экономические основы товариществ и обществ.
- 81.Учет и контроль в хозрасчетных подразделениях
- 118Анализ деятельности на предприятиях апк.
- 35 .Размещение сельскохозяйственного производства и его принципы.
- 62.Экономическая сущность страхования и его функции.
- 108. Международные принципы и стандарты бухгалтерского учета
- 36. Понятие риска и управление рисками в предпринимательской деятельности
- 100.Экономико-статистический анализ кормовой базы.
- 67. Административные методы управления на предприятиях апк.
- 119. Анализ динамики и выполнения плана производства продукции растениеводства
- 68.Рынок ценных бумаг и его структура
- 109. Реформирование бухгалтерского учета в рф в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности
- 51Сущность, функции и виды социальных внебюджетных фондов.
- 80. Управление структурно-инвестиционными процессами в апк.
- 53.Организация полевого кормопроизводства
- 58. Динамика роста производства, факторы и показатели экономической эффективности производства продукции.
- 82. Методика оценки экономической эффективности управления предприятием апк.
- 54.Организация учета продукции животноводства.
- 73.Экономика производства зерна и повышение его эффективности.
- Профессиональная этика – нормы этического поведения предпринимателя о требованиях предъявляемых обществу характеру общения с людьми.
- 74.Экономическая сущность издержек производства сельскохозяйственной продукции. Методы исчисления с/ст-ть с/х продукции.
- 63. Составление плана производственно-финансовой деятельности предприятия.
- 90. Экономические методы управления: формы и особенности.
- 75. Финансовый аспект формирования и использования оборотных средств
- 103.Управление инфраструктурными образованиями агропромышленного комплекса: сущность и особенности
- 79. Коммерческая деятельность предприятия.
- 64 Оплата труда основных работников.
- 83.Основные тенденции и закономерности развития организации производства на предприятиях апк
- 85 Уровень и экономическая эффективность интенсификации в сельском хозяйстве.
- 95.Экономика скотоводства. Методика исчисления себестоимости продукции животноводства.
- 88. Формы организации труда в сельхозпредприятиях.
- 69.Финансовые ресурсы предприятий, функционирующих на коммерческих началах. Особенности их формирования и спользования
- 96.Экономические проблемы расширенного воспроизводства. Условия и источники расширенного воспроизводства в с/х.
- 59 Особенности управления в хозяйственных обществах предприятий апк.
- 125. Автоматизация бух учета на основе компьютерных программ
- 98. Принципы и проретные напрввления Государственн. Программы 2008-2012
- 45.Бюджетная система рф
- 122. Организационно –экономический механизм регулирования рынка продовольствия.
- 126. Установление норм выработки на механизированных работах в полеводстве
- 72.Экономико-статистический анализ себестоимости.