30. Теория заработной платы Рикардо

Рикардо, аналогично Смиту, делил доходы на три части. В частности, выделял заработную плату.

В качестве основной теории он использует теорию средств существования: «естественной ценой труда является та, которая необходима, чтобы рабочие имели возможность существовать и продолжать свой род без увеличения или уменьшения их числа». Причем, рассматривается скорее реальная зарплата, сложившаяся исторически – привычный уровень потребления. Это является признанием неспособности теории ответить на вопрос о естественной величине заработной платы – любой сложившийся уровень будет привычным, если он просуществует достаточно долго.

Но кроме естественной заработной платы Рикардо выделяет рыночную заработную плату, величина которой определяется спросом на труд. В этом вопросе он вывел железный закон заработной платы: существует постоянный уровень зарплаты и каждое отклонение имеет автоматический механизм возврата к нему. При росте зарплаты человек начинает размножаться (т.к. имеет тенденцию к размножению, даже преодолев природное ограничение, характерное для иных млекопитающих) => через некоторое время (примерно 20 лет) предложение рабочей силы превышает спрос => падение до естественного уровня.