Жизненный цикл компаний

Принято выделять шесть стадий жизненного цикла компании: «рождение», «детство», «юность», «ранняя зрелость», «полная зрелость», «старение».

Стадия «рождение» для большинства компаний не превыша­ет одного года. Для крупных компаний, если они создают­ся вновь, эта стадия может быть продолжительностью до двух-трех лет. Эта стадия связана со строительством объектов, приобретени­ем и монтажом технологического оборудования, формированием кадров фирмы.

Стадию «детство» принято принимать продолжительностью от одного до двух лет. На этой стадии идет отладка производства, ос­воение выпуска продукции и определение своего места на рынке товаров и услуг.

Стадия «юность» продолжительностью около 2-3 лет связана с упрочением своих позиций на рынке, обеспечением устойчивой работы фирмы.

Стадии «ранняя зрелость» и «полная зрелость», продолжительно­стью соответственно около пяти и десяти лет, характеризуются ус­тойчивой работой компании, устойчивым положением и репутацией на рынке.

Для стадии «старение», продолжительностью около 3-5 лет, на­ступающей примерно после 15-20 лет функционирования, харак­терен спад производства вследствие изменений потребностей рынка, появления новой продукции, заменяющей и вытесняющей на рынке ранее выпускаемую. В этот период снижаются доходы компании.

Изложенные сроки стадий жизненного цикла компаний и фирм являются условными и в большей степени характерны для традиционных отраслей материального производства. С развитием технического прогресса общий «возраст» функционирова­ния компании сокращается, а одновременно сокращается и продолжительность отдельных стадий их жизненного цикла.

Инвестиционно привлекательными считаются компании, находящиеся в процессе роста, т.е. на первых четырех стадиях жизненного цикла.