Часть 2. Система оперативного планирования и оплаты труда «Лама-СОПОТ»

Содержание

• Введение
• Часть 1. Теоретическое описание заработной платы
• 1.1 Заработная плата в условиях рынка: сущность, функции, принципы организации
• 1.2 Формы оплаты труда
• 1.2.2 Сдельная форма
• 1.2.3 Повременная форма
• 1.3 Системы оплаты труда
• 1.3.1 Тарифная система
• 1.3.2 Бестарифная система
• 1.4 Надбавки и доплаты
• Часть 2. Система оперативного планирования и оплаты труда «Лама-СОПОТ»
• 2.1 Планирование структуры заработной платы работника
• 2.2 Зарплатная математика
• 2.3 Формы оплаты труда и динамика роста зарплаты -- относительно роста итога
• 2.3.1 Сдельная и сдельно-регрессивная формы (постоянный/переменный процент от продаж):основные, наиболее употребительные формы оплаты
• 2.4 Проблемы внедрения гибких систем
• 2.5 Система "СОПОТ" -- комплексное решение зарплатных задач
• Заключение

Похожие материалы

• § 4. Формы и системы оплаты труда в сельскохозяйственных организациях
• 16. Организация оплаты труда. Формы и системы оплаты труда.
• Организация оплаты труда, формы и системы оплаты труда
• Организация оплаты труда
• Современные подходы к организации оплаты труда
• 6 Оплата труда в организации. Формы и системы оплаты труда
• 1.1.Порядок организации расчетов с персоналом по оплате труда. Формы и системы оплаты труда.
• 42. Современные системы оплаты труда Современные формы и системы оплаты труда
• 8.3. Организация оплаты труда, его формы и системы
• 31) Системы и формы оплаты труда работников организаций связи