Похожие главы из других работ:
Анализ деятельности караоке-клуба
Для достижения стратегических целей компании, наличие квалифицированного, хорошо подготовленного персонала является очень важным фактором. Персонал является конкурентным преимуществом любого предприятия...
Анализ российского рынка труда в условиях кризиса
Рынок труда в России имеет свои традиционные особенности в кризисные периоды. Вместо тотального сокращения персонала российские работодатели урезают заработные платы сотрудникам, а также всевозможные бонусы и соц. пакеты...
Анализ сбытовой политики и мотивации персонала
Общество для осуществления своей деятельности на основании контрактов нанимает персонал, а также привлекает лиц на основании гражданско-правовых договоров. Самостоятельно определяет порядок увольнения работников...
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия (на примере ЗАО ТД "Перекресток")
Одним из основных социальных достижений 2011 года стало кардинальное улучшение ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда области.
Впервые за пост кризисный период произошел рост среднесписочной численности работников. Он обеспечен...
Анализ эффективности использования труда на примере ПАО "КАМАЗ"
Политика в области управления персоналом
Политика в области управления персоналом за анализируемый приод была направлена на обеспечение выполнения стратегических планов Общества...
Бизнес-план магазина "Стиль"
Еще одно слагаемое успеха в данном бизнесе -- квалифицированный персонал. Сотрудники магазина "Стиль" должны уметь распознавать желания клиента, предлагать, но не навязывать варианты, выступать в роли стилиста...
Государственное регулирование деятельности предприятий
Государство участвует в экономическом регулировании при помощи кадровой политики, т.е. посредством подготовки и обучения сотрудников предприятия...
Деятельность экономиста на предприятии
организационный кадры текучесть затрата
Кадровая политика предприятия включает в себя следующие направления деятельности:
1. найм и отбор персонала
2. адаптация
3. должностные инструкции
4. оценка персонала
5...
Кадры предприятия и эффективность их использования на примере предприятия ПКБ «Море»
Кадровая политика на предприятии -- это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость...
Повышение эффективности использования трудовых ресурсов ООО "Стародубский сыр"
Человек является важнейшим элементом производственного процесса на предприятии. Вложения в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы. Важно отметить...
Промышленно-финансовая группа СКМ (System Capital Management)
Люди, работающие в компании СКМ и на предприятиях Группы СКМ, являются одним из важнейших факторов нашего успеха. Поэтому стратегия СКМ в области управления персоналом основывается на принципах долгосрочного сотрудничества...
Создание дизайнерской компании "Граффити"
Приведенная ниже таблица покажет нам, каким образом подбирается персонал, требования к сотрудникам, а так же таблица отразит заработную плату каждого работника организации.
Таблица 7...
Характеристика деятельности ООО "КРЭС"
Политика ООО "КРЭС" в области управления персоналом основана на следующих принципах:
- Соответствие целям Общества. Привлечение и удержание в Компании лучших на существующем рынке труда профессионалов...
Экономическая оценка трудового потенциала и его влияние на конечные результаты деятельности предприятия
...
Экономический анализ деятельности ОАО "КЗХ Бирюса"
Главным фактором успешной деятельности компании является обеспечение конкурентоспособности выпускаемой холодильной техники, что достигается как модернизацией производства, так и развитием человеческого капитала...