Анализ трудовой и социально-трудовой сферы ГП "Ивченко-Прогресс"

курсовая работа

1.4 Анализ использования рабочего времени

От того, насколько полно и рационально используется рабочее время, зависит эффективность работы, использование всех технико-экономических показателей. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составляющей частью аналитической работы на промышленном предприятии.Фонд рабочего времени можна рассчитать по формуле (1.7):

ФРВ = Кр*Д*П,

где, Кр - среднегодовая численность работников;

Д - кол-во отработанных дней одним работником;

П - средняя продолжительность рабочего дня.[4,49]

ФРВбаз = 2300*256*8 = 4710400 часов

ФРВпл = 2312*254*8 = 4697984 часов

ФРВф = 2312*254*8 = 4697984 часов

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним рабочим за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.

Таблица 1.4.1 - Использование трудовых ресурсов предприятия

Показатель

Базовый 2007 г

Отчет 2008 г

Отклонение факта

план

факт

от базового

от плана

Среднегодовая численность работников

2300

2312

2300

-

-0,6

Отработано за год одним работником: дней

256

254

254

-0,8

-

часов

2048

2038

2038

-0,5

-

Средняя продолжительность раб.дня (П),часов

8

8

8

-

-

Фонд робочего времени, тис. часов

4710,4

4697,9

4697,9

-0,3

-

Сверхурочно отработаное время, тис. часов

-

-

-

-

Объектом анализа в данном случае является величина отклонения фактически отработанного времени в человеко-часах в отчетном периоде от соответствующего показателя за предыдущий год. На это отклонение могут повлиять такие факторы как: изменение численности рабочих, изменение продолжительности рабочего периода и изменение продолжительности рабочей смены. Влияние этих факторов на изменение фонда рабочего времени можно установить способом цепной подстановки:

? ФРВкр = (КРф - КРпл)*Дплпл (1.8)

? ФРВд = (Дф - Дпл)*КРфпл (1.9)

? ФРВп = (Пф - Ппл)*Дф*КРф (1.10)

Из-за уменьшения фактической численности персонала от запланированной, фонд рабочего времени на предприятии снизился на 24384 часа:

? ФРВкр = (2300 - 2312)*254*8 = -24384 часов

Влияние фактического и планового количества отработанных дней одним работником в год и средняя продолжительность рабочего дня не повлияло на изменение фонда рабочего дня:

? ФРВд = (254 - 254)*2300*8 = 0 часов

? ФРВп = (8-8)*254*2300 = 0 часов

На анализируемом предприятии фактический фонд рабочего времени меньше прошлого года на 24384 ч. Как видно из приведенных данных, имеющиеся трудовые ресурсы ГП "Ивченко-Прогресс" использует не полно.

Баланс рабочего времени на одного работника рассмотрим по данным таблицы 1.4.2.

Таблица 1.4.2 - Баланс рабочего времени на одного работника

Состав фонда рабочего времени

Ед. измерения

2007 год

2008 год

Отклонение

абсол

относ

Календарный фонд времени

дни

365

365

-

-

Выходные дни

дни

104

106

+2

+1,1

Праздничные дни

дни

5

5

-

-

Номинальный фонд рабочого времени

дни

256

254

-2

-0,8

Невыходы на работу всего

а)основной и дополнительные отпуски;

б)отпуски в святи с беременностью и родами;

в)отпуски и сокращения рабочей недели учеников;

г) по болезни;

д)выполнение государственных и общественных обязательст;

е) по распоряжению администрации.

дни

дни

дни

дни

дни

дни

дни

21

21

1

1

3

0,5

1,5

23

21

2

-

2

0,5

2,5

+2

-

+1

-1

-1

-

+1

+9,5

-

+100

-

-33,4 -

+66,6

Явочное время

часы

2048

2038

-10

-0,5

Потери в средине рабочего дня

а) сокращенные часы работы:

- в предпраздничные дни

- в ночное время

б) перерывы на кормление дитей;

в) сокращенный робочий день:

- подростки

- робочих занятых на тяжелых и вредных роботах

часы

часы

часы

часы

часы

часы

16

5

-

1

5

5

17

5

-

1

5

7

+1

-

-

-

-

+2

+6,2

-

-

-

-

+40

Полезный (эффективный) фонд раб.время

часы

2032

2021

-11

-0,6

Графиком работы предприятия установлено 2 выходных дня. Трудовой кодекс устанавливает продолжительность рабочего дня - 8 ч. (при пятидневной рабочей неделе). Явочное время в 2008 г. уменьшилось на 10 часов по сравнению с 2007 г. На это повлияло уменьшение номинального фонда рабочего времени, который составил 254 дня. Также в отчетном периоде сократился полезный фонд рабочего времени на 0,6 %, за счет увеличения потерь в средине рабочего дня. На что в свою очередь повлияло увеличение рабочих занятых на тяжелых и вредных работах.

Делись добром ;)