Удержания из заработной платы работников аптеки
1. Удержания из заработной платы. Классификация
Одним из принципов трудового права является принцип неприкосновенности заработной платы. Этот принцип вытекает из международных правовых норм, в частности из Конвенции МОТ № 95 «Об охране заработной платы». Согласно этой Конвенции вычеты из заработной платы разрешаются только при соблюдении условий и в размерах, определяемых законодательством данной страны или установленных коллективными договорами или арбитражными решениями.
Основываясь на международных правовых нормах, Трудовой кодекс предусматривает, что удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Трудовое законодательство не допускает удержаний из заработной платы работников, осуществляемых нанимателем по собственному усмотрению. Удержания возможны только в тех случаях, когда это прямо предусмотрено в соответствующих законодательных актах. В целях обеспечения охраны причитающейся работникам заработной платы установлен строго ограниченный перечень оснований для производства удержаний, а также порядок осуществления удержаний, пределы и размеры возможных удержаний [11].
При расчете заработной платы, причитающейся к выплате работнику аптеки, бухгалтерия бюджетной организации (аптеки) производит из нее различные виды удержаний. Для того чтобы не допустить ошибки при этом, следует обратить внимание на ряд моментов, и в частности на порядок осуществления удержаний, существующие ограничения, на возможность осуществления тех или иных удержаний.
Все удержания из заработной платы можно разделить на следующие группы:
1. Удержания, осуществляемые в соответствии с действующим законодательством: подоходный налог; удержания в Фонд социальной защиты населения.
2. Удержания, производимые по решениям суда или других органов, осуществляемые в интересах государства и третьих лиц и не требующие распоряжения нанимателя и согласия работника: удержания по исполнительным листам.
3. Удержания, производимые по распоряжению нанимателя: удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю.
4. Удержания, осуществляемые по письменному заявлению работника.
удержание налог взыскание денежный