Формирование, оценка и накопление человеческого капитала

курсовая работа

2.3 Инвестиции в человеческий капитал. Методы оценки

В экономике объем капитала учитывается через инвестиции, поэтому инвестиции в человеческий капитал служат основой оценки человеческого капитала и операций с его движением.

Формирование человеческого капитала представляет собой прежде всего учебную деятельность самого человека, затраты его жизненного времени. Затем уже инвестируют средства семья, фирмы, государство, общественные организации.

Более простой и статистически подтверждаемый метод оценки инвестиций в формирование человеческого капитала предложил М.М. Критский. Инвестиционный период составляет: дошкольный - 7 лет, школа - 11 лет, специальное образование - 2-5 лет. Среднегодовые расходы на одного человека составляют: дошкольное воспитание - 1,7 млн. рублей, общее образование - 0,9 млн. рублей, специальное образование - 2,7 млн. рублей. Тогда инвестиции в формирование человеческого капитала составляют: (1,7х7)+(0,9х11)+(2,7х5) = 35,3 млн. рублей. В данном подходе используются средние данные о расходах на воспитание и образование детей.

Рис. 5 - Инвестиции в человеческий капитал

Но человеческий капитал со временем подвержен износу - здоровье слабеет, знания устаревают, способности могут деградировать. Потому необходимо не только формирование, но и воспроизводство человеческого капитала. Для этого в период трудовой или экономической деятельности необходимы инвестиции в информационное обеспечение работника, расходы на повышение квалификации или переквалификации при изменении техники и содержания труда на рабочем месте, расходы на мобильность при структурных изменениях занятости. Можно согласиться с принципиальной структурой инвестиций в человеческий капитал, обоснованной Е.М. Самородовой.

Преобразования приведенной структуры возможны по следующим направлениям. Финансирование науки, прикладных исследований и разработок относится к инвестициям в национальный человеческий капитал. Индивид осваивает часть научных знаний через обучение и повышение квалификации. Поэтому инвестициями в человеческий капитал следует считать расходы на приобретение научной литературы, доступ к базам научных данных, конвертацию научных результатов в интеллектуальный капитал человека. Расходы, связанные с обеспечением мобильности работника, в значительной мере выражают текущие затраты на поддержание работоспособности и должны возмещаться из амортизационных средств по нематериальным активам.

Таким образом, к инвестициям в образование и воспроизводство человеческого капитала следует отнести расходы: на содержание и воспитание детей в семье до трудоспособного возраста; на образование общее и профессиональное; на профессиональное обучение на производстве, повышение квалификации, переквалификацию; на информационное обеспечение специалистов и менеджеров; на обеспечение социальной мобильности.

Расходы предприятий на повышение квалификации и переквалификации, на информационное обеспечение фиксируются в учете и могут быть рассчитаны на одного человека. Бюджетные расходы на здравоохранение, образование и социальную мобильность также известны в целом и на одного человека.

Таблица 2 - Инвестиционные расходы домохозяйств на формирование и накопление человеческого капитала, руб.

Год жизни

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Стоимость жизнеобеспечения

20.0

34.0

40.0

40.0

40.0

40.0

46.0

46.0

46.0

46.0

46.0

52.0

52.0

52.0

56.0

Доля инвестиций

1.0

1.0

1.0

1.0

1.0

1.0

1.0

1.0

1.0

1.0

1.0

1.0

1.0

1.0

1.0

Инвестиционные расходы

20.0

34.0

40.0

40.0

40.0

40.0

46.0

46.0

46.0

46.0

46.0

52.0

52.0

52.0

56.0

Год жизни

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

Стоимость жизнеобеспечения

56.0

56.0

62.0

62.0

62.0

62.0

62.0

60.0

60.0

60.0

58.0

58.0

56.0

56.0

56.0

Доля инвестиций

1.0

1.0

1.0

1.0

1.0

1.0

0.3

0.3

0.3

0.3

0.3

0.3

0.3

0.3

0.3

Инвестиционные расходы

56.0

56.0

62.0

62.0

62.0

62.0

21.0

20.0

20.0

20.0

19.0

19.0

18.5

18.5

18.5

Год жизни

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

Стоимость жизнеобеспечения

54.0

54.0

54.0

54.0

54.0

54.0

54.0

54.0

54.0

54.0

54.0

54.0

54.0

54.0

54.0

Доля инвестиций

0.3

0.3

0.2

0.2

0.2

0.2

0.2

0.2

0,1

0,1

0,1

0.2

0.2

0.2

0.3

Инвестиционные расходы

18.0

18.0

10.8

10.8

10.8

10.8

10.8

10.8

5.4

5.4

5.4

10.8

10.8

10.8

18.0

Из таблицы 2 следует, что инвестиционные расходы семьи на содержание и воспитание детей до окончания средней школы в 17 лет составляют 706 тыс. рублей. Если учиться в ПТУ, то добавляется еще 2 года в сумме 824 тыс. рублей. Обучение в техникуме 4 года добавляет инвестиций в семье до 940 тыс. рублей. 5 лет обучения в вузе доводит инвестиционные расходы в семье на формирование человеческого капитала до 1010 тысяч рублей.

Таким образом, для формирования индивидуального человеческого капитала необходимы инвестиции. Именно они являются основным источником формирования и накопления человеческого капитала.

Делись добром ;)