Экономика и управление на предприятии на примере ЗАО "Тобол"

отчет по практике

1.1 Ресурсный потенциал предприятия

Как известно, в процессе приватизации на большинстве сельскохозяйственных предприятий земля была разделена на земельные паи, которые в большинстве своем используют сельскохозяйственные предприятия; кроме того, ряд птицефабрик вступают в интеграционные отношения с сельскохозяйственными предприятиями по поводу пользования землей для производства зерна. Учитывая это, заслуживает внимания характер земельных отношений между: владельцами земельных паев и их пользователями, сельхозпредприятиями и птицефабриками (табл. 3).

Таблица 3 - Условия пользования землей на предприятии

Показатели

Годы (последние)

1

2

3

Общая площадь земли (по видам угодий), га

В т.ч. аренда (условия аренды):

- из резерва администрации

плата за 1 га, руб.

- у других сельхозпредприятий

плата за 1 га, руб.

- у владельцев земельных паев

плата за 1 га, руб.

- выкуп (у кого?)

цена 1 га, руб.

Другие условия

Вывод. Дать оценку динамике и условиям земельных отношений между владельцами и пользователями земли.

Объекты материально-технической базы предприятия в процессе эксплуатации изнашиваются или устаревают морально; их воспроизводство является актуальным для дальнейшего устойчивого развития, и способы его осуществления разнообразны (табл. 4).

Таблица 4 - Движение основных средств, их воспроизводство

Показатели

Выбытие (годы)

Поступление (годы)

1

2

3

1

2

3

Тракторы

Зерноуборочные комбайны

Грузовые автомобили

Приобретено, шт.

- Куплено за счет собственных средств:

тракторов

зерноуборочных комбайнов

кормоуборочных комбайнов

грузовых автомобилей

- По лизингу:

тракторов

зерноуборочных комбайнов

кормоуборочных комбайнов

Выводы: 1. Сопоставить темпы выбытия и поступления техники.

2. Какие машины из приобретенных относятся кресурсосберегающим.

Важнейшей составляющей ресурсного потенциала предприятия является его персонал. Его движение и качественная характеристика позволяют судить о трудовом потенциале организации (табл. 5).

Таблица 5 - Трудовые ресурсы предприятия

Показатели

Выбытие (годы)

Поступление (годы)

1

2

3

1

2

3

1

2

3

4

5

6

7

Уволилось

Принято

Всего работников, занятых в основном производстве, чел.

В т.ч. работники:

- растениеводства (механизаторы)

- животноводства

- птицеводства

- перерабатывающего производства

- ремонтно-технического подразделения

- водители грузовых автомобилей

Распределение каждой категории работников по возрасту, лет

до 25

26-30

31-40

41-50

51-60

старше 60 лет

Распределение каждой категории работников по квалификации

3 класса

2 класса

1 класса

Вывод. Дать оценку происходящим тенденциям по движению кадров и их качественной характеристике.

Делись добром ;)