Анализ деятельности ЗАО УК "Парадигма"

отчет по практике

3.3 Персонал предприятия

Таблица 6 - Структура и динамика численности персонала ЗАО УК "Парадигма" за 2012-2014 годы

ЗАО УК "Парадигма" располагает небольшой численностью персонала, но с каждым годом виден прирост сотрудников: с 15 человек в 2012 году до 28 человек в 2014 году. Больше всего на предприятии присутствует основных рабочих: 71% от общей структуры в 2012 году, 77% в 2013 году и 70,5% в 2014 году. Руководство же занимает меньшую долю: всего 20%, 13,6% и 10,7% на протяжении трех лет. В целом по предприятию ежегодный рост численности персонала составляет 43,3%.

Теперь, благодаря отчету о финансовых результатах (раздел 6. Затраты на производство Пояснений к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах; данные предприятия о численности работников), проведем анализ эффективности использования трудовых ресурсов.

Таблица 7 - Анализ эффективности использования трудовых ЗАО УК "Парадигма" за 2012- 2014 годы

По данным таблицы замечаем, что фонд оплаты труда на протяжении 2012, 2013 и 2014 годов увеличивается на 282 тыс. руб. в 2013 году по сравнению с 2012 годом и на 526 тыс. руб. в 2014 году по сравнению с 2013 годом. Это связано с увеличением численности персонала на данном предприятии, а в 2014 году также зависело от повышения общего уровня заработной платы. Увеличение такого показателя, как прибыль от продаж так же зависит от увеличения численности персонала: 30416 тыс. руб. в 2012 году, 72386 тыс. руб. в 2013 году и 151169 тыс. руб. в 2014 году. Но стоит заметить, что среднегодовая выработка одного работающего с каждым годом растет в среднем на 33%. Также показатель среднегодовой заработной платы стабилен на протяжении 2012, 2013, а в 2014 году вырос на 25%. Положительной характеристикой для ЗАО УК "Парадигма" является увеличение показателя прибыли от продаж на 1 рубль среднегодовой заработной платы в среднем на 56% ежегодно.

Делись добром ;)