Аналіз фінансово-економічної діяльності підприємства та розробка шляхів її вдосконалення на прикладі ВАТ "АТП-16354"
100
З таблиці 4.3 видно, що найбільшу питому вагу займають автомобілі SCANIA+ п/пр KЦGEL та Ford Transit.
4.4 Аналіз ефективності використання основних фондів
Ефективність використання основних фондів оцінюється комплексом показників, до яких відносяться наступні:
- коефіцієнт екстенсивного використання
, (4.3)
де- фактично відпрацьований час, год;
- календарний фонд часу, год.
- коефіцієнт інтенсивного використання
, (4.4)
де - відповідно, звітний і плановий годинний виробіток
автомобіля.
коефіцієнт інтегрального завантаження
. (4.5)
фондовіддача
, грн/грн. (4.6)
де - середньорічна вартість основних фондів, тис.грн.
фондомісткість
, грн/грн. (4.7)
фондоозброєність
, грн/грн. (4.8)
де Nсс - кількість працівників на АТП, люд.
Кекс = 438890,4 / 451777,5 = 0,97;
Кінт = 4609,1 / 4495,4 = 1,025;
Кіз = 0,97 * 1,025 = 0,99.
Фвідф = 10244640,95 / 8823050 = 1,16;
Фвідпл = 10113578,2 / 8751340 = 1,05.
Фмісткф = 1 / 1,16 = 0,862;
Фмісткпл = 1 / 1,15 = 0,87.
Фозбф = 8823050 / 444 = 19871,7;
Фозбпл = 8751340 / 44 = 18860,6.
Зміна фондовіддачі під впливом зміни загальної суми доходів визначається за формулою
, грн/грн , (4.9)
де - індекс зміни фондовіддачі;
- індекс зміни середньорічної вартості основних фондів.
Зміна фондовіддачі під впливом зміни середньорічної вартості основних фондів визначається за формулою
, грн/грн. (4.10)
З розрахунків видно, що доходи та середньорічна вартість основних фондів негативно впливають на фондовіддачу.
5. Трудові ресурси
5.1 Аналіз звітів про працю за 5 років
Весь персонал ВАТ „АТП-16354” поділяється на дві основні групи:
1) Промислово-виробничий персонал, який повязаний з основною виробничою діяльністю підприємства. В цю групу входять робітники, безпосередньо зайняті в процесі виробництва, а також обслуговуючі його та керуючи ним;
2) Непромисловий персонал, який безпосередньо не повязаний з основною виробничою діяльністю підприємства.
Звіти про працю, звіт про використання робочого часу представлено в додатках відповідних до назви, графік погашення заборгованості з заробітної плати на січень - 2008 представлено у звіті з праці (розділ 2).
5.2 Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами
Наведемо склад, чисельність і структуру персоналу ВАТ „АТП-16354” (табл. 5.1).
Таблиця 5.1 - Склад, чисельність і структура персоналу ВАТ „АТП-16354”
Категорія працівників |
Чисельність |
Структура, % |
|
Робітники |
42 |
68,8 |
|
Водії |
17 |
27,8 |
|
Ремонтні робочі |
17 |
27,8 |
|
Допоміжний персонал |
8 |
13,1 |
|
Керівники |
10 |
16,3 |
|
Спеціалісти |
9 |
14,7 |
|
Службовці |
0 |
0 |
|
Робітники їдальні та неосновні |
0 |
0 |
|
Всього по АТП |
61 |
Делись добром ;)^ |