Анализ и диагностика обеспеченности и использования рабочей силы на примере предприятия ЗАО "Иковское" Викуловского района

курсовая работа

Введение

Трудовые ресурсы являются одним из важнейших ресурсов предприятия. Под трудовыми ресурсами понимают экономически активное, трудоспособное население, обладающее физическими и духовными способностями для участия в трудовой деятельности. Т.о, трудовые ресурсы характеризуют численность трудоспособного населения. Рабочая сила, применительно к предприятию - это совокупность физических и умственных способностей индивидуумов, входящих в его персонал[6]. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие - объём производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Поэтому данная тема является актуальной и требует дополнительного изучения.

Цель работы - анализ обеспеченности и использовании трудовых ресурсов.

Были поставлены следующие задачи:

§ изучить обеспеченность и использование трудовых ресурсов;

§ провести диагностику вероятности банкротства предприятия;

§ провести диагностику потенциала предприятия на основе рейтинговой оценки.

Объектом исследования является закрытое акционерное общество «Иковское» Викуловского района.

При написании работы были использованы следующие методы: способ сравнения, методы для определения вероятности банкротства предприятия, рейтинговый сравнительный анализ, факторный анализ, метод аналитических таблиц.

Основными источниками информации для выполнения анализа, служат специализированные формы годовой бухгалтерской отчетности. Это следующие формы: №1 «Бухгалтерский баланс»; №2 «Отчёт о прибылях и убытках»; №5 - АПК «Отчёт о численности и заработной плате работников организации»; № 8 - АПК «Отчёт о затратах на основное производство»; № 9 - АПК и №13 - АПК

Делись добром ;)