Економіка виробничо-господарської діяльності підприємства

курсовая работа

1.2 Розрахунок чисельності промислово-виробничого персоналу підприємства

До промислово-виробничого персоналу підприємства (за умовою курсової роботи) належать основні виробничі робітники, підсобні робітники в основному виробництві, робітники, зайняті в допоміжному та обслуговуючому виробництві, робітники зайняті у підсобному виробництві, управлінський та обслуговуючий персонал виробничих підрозділів, адміністративно- управлінський персонал[2].

При розрахунку чисельності робітників за основу враховують необхідну нормативну трудомісткість виробничої програми, дані про бюджет (баланс) робочого часу одного робітника та очікуваний середній процент виконання норм виробітку робітниками.

Чисельність основних виробничих робітників визначають за формулою 1.2 для кожного виду продукції зокрема і на підприємстві в цілому. Результат розрахунків можна подати у вигляді табл. 1.3.

Чор=

де Т - трудомісткість виконання робіт, люд-год., (вихідні дані, табл.2 збільшені на обсяг виробництва)

tд - бюджет робочоо часу одного робітника, год., (табл. 1.2);

квик - коефіцієнт виконання норм виробітку.

• бюджет робочого часу визначається на основі даних про кількість робочих днів у розрахунковому році, очікуваний рівень невиходів на роботу та втрат робочого часу (табл. 1.2).

Таблиця 1.2

Річний бюджет (баланс) робочого часу одного робітника та його виконання

№ зп

показники

Значення показників

1

Кількість календарних днів

365

365

2

Вихідні і святкові дні

114

114

3

Номінальний фонд робочого часу, дні (1-2)

251

251

4

Невиходи на роботу разом, днів

З них:

42

43

Відпустки

24

24

Лікарняні

8

7

Невиходи, що дозволяються законом

5

4

Невиходи з дозволу адміністрації

5

4

Цілодобові простої

-

3

Страйки

-

1

5

Явочний робочий час, дні (3-4)

209

208

6

Тривалість робочої зміни, год

8

8

7

Внутрішньо-змінні витрати робочого часу та простої, год

0,2

0,22

8

Ефективний фонд робочого часу на рік, год (5*(6-7))

1630,2

1618,24

Примітка: середній процент виконання норм виробітку робітниками-відрядниками за планом прийняти на рівні k вик = 110 +0,5К=110+0,5*0,6= 110,3

Чисельність основних виробничих робітників розраховуємо в таблиці 1.3.

Таблиця 1.3

Розрахунок чисельності основних виробничих працівників

Вид продукції

Нормативтрудомісткість виготовлення виробу, люд-год

Обсяг виробництва, шт

Трудомісткість виконанання робіт, люд-год

% вик. Норм виробітку

Бюджет роб часу одного робітника, год

Чисельність основних виробничих робітників,.

план

звіт

план

звіт

план

звіт

план

звіт

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Б

0,37

1476000

1424800

546120

527176

110,3

1630,2

1618,24

303,72

295,35

З

1,49

734000

780200

1093660

1162498

110,3

1630,2

1618,24

608,23

651,29

М

10,9

135400

124800

1475860

1360320

110,3

1630,2

1618,24

820,78

762,12

Всього

12,76

2345400

2329800

3115640

3049994

1733

1709

Для розрахунку загальної чисельності працівників підприємства (Чз) в плановому і звітному періодах необхідно додатково врахувати чисельність підсобних робітників, які обслуговують основних робітників, робітників допоміжного та обслуговуючого виробництва, управлінський та обслуговуючий персонал структурних одиниць та підрозділів підприємства (спеціалістів, службовців, керівників нижчої та середньої ланки), а також вищий керівний склад, спеціалістів та службовців адміністративно-управлінського персоналу підприємства. Дані про чисельність даних категорій працівників підприємства у відсотках до чисельності основних виробничих робітників (у курсовій роботі - робітників-відрядників) наведено у табл.З.

Визначення фактичної чисельності основних виробниичих робітників на початок кожного місяця у звітному періоді (Чор ф) здійснюється з врахуванням даних про прийом та звільнення працівників, наведених у табл.4 додатку.

Середньоспискова чисельність основних виробничих робітників (Чор с) за звітний період обчислюється як сума середньомісячних чисельностей, поділена на кількість місяців.

Чс = (Ч1 / 2 + Ч2 + Ч3 +... + Ч12 + Ч11/ 2) /12 (1.3)

де Ч1 та Ч11 - чисельність працівників на 1.01 поточного та наступного років;

Чг, Чз,..., Ч12 - чисельність працівників відповідно на 1.02, 1.03,..., 1.12 поточного року.

Розраховуємо загальну чисельність працівників у плановому і звітному році. Для цього враховуємо інформацію про кількість допоміжного, обслуговуючого та управлінського персоналу (табл.3 вихідних даних).

Ч заг.план=1733*(100+15,3+30,6+5,12+10,3+10,12)/100= 2971осіб

Ч заг. звіт =1709*(100+14,3+32,6+6,12+11,3+10,12)/100=2981 осіб

Визначаємо фактичну чисельність основних виробничих робітників з врахуванням даних про прийом і звільнення працівників у кожному місяці для звітного періоду.(табл. 4 вихідних даних).

Ч0.р.звіт1=1709+8-7=1710 осіб Ч0.р.звіт7=1697+13-9=1701 осіб

Ч0.р.звіт2 =1710+11-13=1708 осіб Ч0.р.звіт8=1701+15-7=1709 осіб

Ч0.р.звіт3=1708+13-10=1711 осіб Ч0.Р.звіт9=1709+16-13=1712 осіб

Ч0.р.звіт4=1711+14-12=1713 осіб Ч0.р.звіт10=1712+17-20=1699 осіб

Ч0.р.звіт5=1713+10-18=1705 осіб Ч0.р.звіт11=1699+6-16=1689 осіб

Чо.р.звіт6=1705+4-12=1697 осіб Ч0.р.3віт12=1689+14-6=1697 особи

Середньоспискова чисельність основних виробничих робітників у звітному році.

Чор.зв.сер.сп=

(1709/2+1710+1708+1711+1713+1705+1697+1701+1709+1712+1699+1689+1697/2)/12= 1705 осіб

Висновок: загальна чисельність промислово - виробничого персоналу у звітньому році у порівнянні з плановим роком зросла на 10 осіб, при цьому середньоспискова кількість основних виробничих робітників згідно звіту зменшилась на 4 людини.

Делись добром ;)