История развития и характеристика РУПП "Могилевхлебпром"
4.1 Организация работы по охране труда в организации. Основные обязанности работников и нанимателя по охране труда
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства (статья 221 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Работники обязаны выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с подчинением внутреннему трудовому распорядку.
Внутренний трудовой распорядок - это регламент (порядок) выполнения работниками работы у нанимателя под его руководством и контролем.
В соответствии со статьей 226 ТК РБ наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников.
Для организации работы и осуществления контроля за соблюдением требований охраны труда на предприятиях и в организациях создается служба охраны труда. На службу охраны труда возлагается методическое руководство работой по охране труда и контроль за ее осуществлением в структурных подразделениях организации.
Основными задачами службы охраны труда являются:
-совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний и улучшению условий труда;
-консультирование нанимателя и работников по вопросам охраны труда и другое.
В соответствии со статьей 222 ТК РБ каждый работник имеет право на:
-рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда;
-обучение безопасным методам и приемам труда;
-обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и так далее.
В соответствии со статьей 232 ТК РБ работник обязан:
- соблюдать требования правил, нормативных правовых актов по охране труда, безопасной эксплуатации машин, оборудования и механизмов;
- полностью соблюдать требования пожарной безопасности и электробезопасности;
- проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;
- правильно использовать предоставляемые средства индивидуальной защиты;
- немедленно сообщать непосредственному уполномоченному должностному лицу нанимателя о любом несчастном случае, происшедшем на производстве, признаках профессионального отравления, а также о факторах, которые создают угрозу здоровью и жизни для него или окружающих его людей.
В соответствии со статьей 228 ТК РБ наниматель обязан организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.