Комплексный экономический анализ на примере предприятия ОАО "Башнефтехимснаб"
2.3 Анализ и оценка организационно-технического уровня
Основными факторами повышения экономической эффективности производства, а следовательно, и эффективности финансово-хозяйствеенной деятельности в современных условиях функционирования организаций являются техническое и организационное развитие, внешнеэкономические, социальные и природные условия финансово-хозяйственной деятельности.
Важными показателями оценки уровня эффективности технологических процессов, ресурсоемкости производства и уровня организации труда являются указанные в таблице 2.5.
Таблица 2.5 - Показатели оценки уровня эффективности и ресурсоемкости
Показатель |
Отчетный год |
Предыдущий год |
Абсолютное изменение |
Темп роста, % |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Выручка от продаж (N) |
12208 |
12481 |
-273 |
97,81 |
|
Стоимость основных фондов (F), тыс. руб. |
12104 |
12905 |
-801 |
93,8 |
|
Численность персонала (R), чел. |
14 |
14 |
100 |
||
Число специалистов (Rc), чел. |
9 |
9 |
100 |
||
Фонд заработной платы, тыс. руб. |
2444 |
2317 |
127 |
105,48 |
|
Стоимость средств техники (Fт), тыс. руб. |
1658 |
1383 |
275 |
120 |
|
Годовое потребление электроэнергии (Э), кВт*ч |
360031 |
359897 |
134 |
100 |
|
Фондоемкость продукции (F/N) |
0,99 |
1,03 |
-0,04 |
96 |
|
Электроемкость продукции (Э/N) |
29,49 |
28,84 |
0,66 |
102 |
|
Фондовооруженность труда (F/R), (Фв), руб. /чел. |
864,57 |
921,79 |
-57,21 |
94 |
|
Вооруженность труда (Fт/Rc) (Вт), руб. /чел. |
184,22 |
153,67 |
30,56 |
120 |
В отчетном году фондоемкость продукции снизилась за счет снижения стоимости основных фондов. Снижение стоимости основных фондов также повлияло на уменьшение показателя фондовооруженности на 6%. В 2010 году наблюдается увеличение потребления электроэнергии и как следствие увеличилась электроемкость продукции.
На предприятии наблюдается стабильность кадров. Это обусловлено такими имеющимися в организации факторами, как достаточно высокая и стабильная заработная плата, социальная защищенность работников.
В процессе анализа использования фонда оплаты труда важное значение имеет установление соответствия между темпами роста производительности труда (среднегодовой выработки на одного работающего или основного работника) и темпами роста среднегодовой заработной платы одного работающего или основного работника.
Данные комплексного анализа организации и эффективности использования трудовых ресурсов показаны в таблице 2.6.
Таблица 2.6 - Оценка эффективности использования трудовых ресурсов (рабочих), тыс. руб.
Показатель |
Отчетный год |
Предыдущий год |
Абсолютное изменение |
Темп роста, % |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Объем реализации продукции, тыс. руб. |
12208 |
12481 |
-273 |
97,81 |
|
Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб. |
12504 |
12328 |
176 |
101,4 |
|
Среднесписочная численность рабочих, чел. |
9 |
9 |
100 |
||
Среднесписочная численность ИТР и служащих, чел. |
5 |
5 |
100 |
||
Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб. |
6802 |
6427 |
375 |
105,8 |
|
Среднегодовая выработка 1 работающего, тыс. руб. |
872 |
891,5 |
-19,5 |
97,8 |
|
Среднегодовая заработная плата 1 работающего, тыс. руб. |
14548 |
13792 |
756 |
105,5 |
|
Рентабельность персонала, % |
100,4 |
228,5 |
-128,1 |
44,0 |
|
Фондовооруженность, тыс. руб. |
1389 |
1370 |
19,6 |
101,4 |
В отчетном периоде по сравнению с предыдущим периодом наблюдается увеличение среднегодовой заработной платы одного работающего на 5% при уменьшении среднегодовой выработки на 2,2%. Из этого можно сделать вывод о не эффективном использовании средств, направляемых на оплату труда.
О небольшом повышении эффективности использования фондов в отчетном году свидетельствует увеличение фондовооруженности труда (1,4%). Прибыль в расчете на 1 работника в отчетном периоде уменьшилась на 128 тыс. руб., о чем свидетельствует показатель рентабельности персонала. Комплексная оценка эффективности использования трудовых ресурсов с помощью показателей таблицы 2.6, где в расчете принимают участие прирост показателя среднесписочной численности рабочих, среднегодовой заработной платы, рентабельности персонала, фондовооруженности труда осуществляется по формуле 2.3.
Таким образом, снижение рентабельности персонала повлекло за собой снижение эффективности использования трудовых ресурсов в отчетном периоде по сравнению с предыдущим на 17%.