Комплексный экономический анализ на примере предприятия ОАО "Башнефтехимснаб"

курсовая работа

2.3 Анализ и оценка организационно-технического уровня

Основными факторами повышения экономической эффективности производства, а следовательно, и эффективности финансово-хозяйствеенной деятельности в современных условиях функционирования организаций являются техническое и организационное развитие, внешнеэкономические, социальные и природные условия финансово-хозяйственной деятельности.

Важными показателями оценки уровня эффективности технологических процессов, ресурсоемкости производства и уровня организации труда являются указанные в таблице 2.5.

Таблица 2.5 - Показатели оценки уровня эффективности и ресурсоемкости

Показатель

Отчетный год

Предыдущий год

Абсолютное изменение

Темп роста, %

1

2

3

4

5

Выручка от продаж (N)

12208

12481

-273

97,81

Стоимость основных фондов (F), тыс. руб.

12104

12905

-801

93,8

Численность персонала (R), чел.

14

14

100

Число специалистов (Rc), чел.

9

9

100

Фонд заработной платы, тыс. руб.

2444

2317

127

105,48

Стоимость средств техники (Fт), тыс. руб.

1658

1383

275

120

Годовое потребление электроэнергии (Э), кВт*ч

360031

359897

134

100

Фондоемкость продукции (F/N)

0,99

1,03

-0,04

96

Электроемкость продукции (Э/N)

29,49

28,84

0,66

102

Фондовооруженность труда (F/R), (Фв), руб. /чел.

864,57

921,79

-57,21

94

Вооруженность труда (Fт/Rc) (Вт), руб. /чел.

184,22

153,67

30,56

120

В отчетном году фондоемкость продукции снизилась за счет снижения стоимости основных фондов. Снижение стоимости основных фондов также повлияло на уменьшение показателя фондовооруженности на 6%. В 2010 году наблюдается увеличение потребления электроэнергии и как следствие увеличилась электроемкость продукции.

На предприятии наблюдается стабильность кадров. Это обусловлено такими имеющимися в организации факторами, как достаточно высокая и стабильная заработная плата, социальная защищенность работников.

В процессе анализа использования фонда оплаты труда важное значение имеет установление соответствия между темпами роста производительности труда (среднегодовой выработки на одного работающего или основного работника) и темпами роста среднегодовой заработной платы одного работающего или основного работника.

Данные комплексного анализа организации и эффективности использования трудовых ресурсов показаны в таблице 2.6.

Таблица 2.6 - Оценка эффективности использования трудовых ресурсов (рабочих), тыс. руб.

Показатель

Отчетный год

Предыдущий год

Абсолютное изменение

Темп роста, %

1

2

3

4

5

Объем реализации продукции, тыс. руб.

12208

12481

-273

97,81

Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб.

12504

12328

176

101,4

Среднесписочная численность рабочих, чел.

9

9

100

Среднесписочная численность ИТР и служащих, чел.

5

5

100

Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб.

6802

6427

375

105,8

Среднегодовая выработка 1 работающего, тыс. руб.

872

891,5

-19,5

97,8

Среднегодовая заработная плата 1 работающего, тыс. руб.

14548

13792

756

105,5

Рентабельность персонала, %

100,4

228,5

-128,1

44,0

Фондовооруженность, тыс. руб.

1389

1370

19,6

101,4

В отчетном периоде по сравнению с предыдущим периодом наблюдается увеличение среднегодовой заработной платы одного работающего на 5% при уменьшении среднегодовой выработки на 2,2%. Из этого можно сделать вывод о не эффективном использовании средств, направляемых на оплату труда.

О небольшом повышении эффективности использования фондов в отчетном году свидетельствует увеличение фондовооруженности труда (1,4%). Прибыль в расчете на 1 работника в отчетном периоде уменьшилась на 128 тыс. руб., о чем свидетельствует показатель рентабельности персонала. Комплексная оценка эффективности использования трудовых ресурсов с помощью показателей таблицы 2.6, где в расчете принимают участие прирост показателя среднесписочной численности рабочих, среднегодовой заработной платы, рентабельности персонала, фондовооруженности труда осуществляется по формуле 2.3.

Таким образом, снижение рентабельности персонала повлекло за собой снижение эффективности использования трудовых ресурсов в отчетном периоде по сравнению с предыдущим на 17%.

Делись добром ;)