При аналізі трудових ресурсів підприємства важливе значення мають показники продуктивності праці, трудомісткості та рівень оплати праці. Для зручності проведення розрахунків продуктивності праці зведемо необхідні дані в таблицю...
Вже наприкінці Х1Х століття в американські науковці намагалися визначити, які фактори впливають на продуктивність праці. Саме це питання досліджував Ф. Тейлор, представник школи наукового управління. Він розробив основні положення цієї школи...
...
...
Достатня забезпеченість підприємств працівниками, що мають необхідні знання і навички, раціональне використання їх, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для збільшення обсягів продажу і підвищення ефективності торгівлі...
На видавничо-поліграфічному підприємстві "Віпол" працює 145 працівників, 40 з них складає управлінський персонал. Управлінська структура на підприємстві складена функціонально і розподілена на підрозділи...
Світова практика банкрутства показує, що цей процес болючий, як і будь-яке руйнування, але підтверджує, що непродуктивність перетворення виробника на банкрута не завжди очевидна. Наприклад, ліквідація неефективних підприємств...
...
Рух трудових ресурсів на підприємстві аналізується за даними Звіту з праці (ф. №1-ПВ), Звіту про використання робочого часу (ф.№ 3-ПВ). Для проведення аналізу руху трудових ресурсів побудуємо таблицю 11 і використаємо показники:...
Джерелами інформації для аналізу трудових ресурсів підприємства є: § Баланс, Ф № 1 (4 розділ пасиву балансу); § Звіт про фінансові результати, Ф № 2 (2 розділ) Кадровий потенціал підприємства відіграє провідну роль у розвязані науково-технічних...
Ефективність праці певною мірою визначається діючою системою заробітної плати. Заробітна плата як соціально-економічна категорія, з одного боку, є основним джерелом грошових доходів працівників...
Оплата праці як економічна категорія належить до числа найскладніших...
Одним із основних документів, який визначає засади бюджетної системи України, структуру, принципи, правові засади функціонування...
Завод розпочав свою діяльність у 1976 році. Четверте десятиріччя для підприємства - це показник зрілості, стабільності та усталених традицій. Це показник якості продукції. Це показник тривалих відносин із своїми клієнтами...
Вже наприкінці Х1Х століття в американські науковці намагалися визначити, які фактори впливають на продуктивність праці. Саме це питання досліджував Ф. Тейлор, представник школи наукового управління. Він розробив основні положення цієї школи...