Вступившим в силу с 1.01.2002 г. Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) даны понятия таких терминов, как «оплата труда» и «заработная плата». Под «оплатой труда» понимается система отношений...
Методика планирования - это совокупность методов и их направленность в соответствии с методологией планирования, она зависит от выбранных критериев планирования. Согласование плана является элементом не только организации...
Различают укрупненный и дифференцированный методы планирования фонда заработной платы и социальных выплат. Дифференцированный метод планирования фонда заработной платы и социальных выплат широко использовался до экономической реформы...
...
1.1 Понятие, сущность оплаты труда, ее виды и формы Широкое разнообразие формулировок экономических терминов приводит к различному пониманию категорий, связанных с оплатой труда. Одни и те же экономические понятия, такие как "фонд оплаты труда"...
...
Конституция РФ 1993 г...
На предприятии для работников устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда. Оплата труда производится по должностным окладам в соответствии с утвержденным штатным расписанием за фактически отработанное время...
Фонд оплаты труда на предприятии состоит из фонда заработной платы и выплат социального характера. Фонд заработной платы предназначен для выплат из него основной заработной платы, премий, поощрений, оплаты отпусков. Единый социальный налог...
...
Численность работников типографии нами представлена выше, что же касается количества рабочего времени, возможного к отработке при нормальном уровне интенсивности труда...
В предыдущих разделах выяснили что, заработная плата представляет собой сумму денежных выплат, стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную наемными работниками по трудовому договору. Определили также...
...
...
Для изучения динамики средней заработной платы ОАО «Вологодская сбытовая компания» необходимо использовать систему индексов - индекс переменного состава, фиксированного состава и индекс структурных сдвигов...