Анализ использования основных фондов предприятия (на примере ОАО "Ливгидромаш")

курсовая работа

2 Комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности и анализ использования основных фондов в ОАО «Ливгидромаш» за 2006 - 2008 г.г.

2.1 Общая характеристика деятельности предприятия

Приказом Министерства машиностроения и приборостроения СССР от 07.04.01947 г. за №101-68Г началось проектирование завода гидромашин «Ливгидромаш».

30.09.1992 г. ПО «Ливгидромаш» зарегистрировано как акционерное общество ОАО «Ливгидромаш».

В состав акционеров входят:

- фонд имущества, владеющий 20% акций;

юридические и физические лица, владеющие 80% акций.

Все они внесены в список лиц, имеющих право на участие в годовом собрании акционеров.

Анализируя производственную, финансово-экономическую деятельность предприятия за прошедший год, можно сказать, что он был удовлетворительным. Весь год предприятие работало прибыльно, рентабельность производства составила 30%, стабилен был показатель ликвидности. Все налоги платили своевременно.

В 2007 году предприятие проводило гибкую ценовую политику, направленную на обеспечение стабильности цен. Средний процент роста цен за год составил 28% при среднем росте цены на сырье и материалы в 10-15%, полуфабрикаты - 38%, энергоносители - 44%.

В 2007 году проводилась работа по совершенствованию системы реализации продукции, шире изучался спрос на нее, налаживались прямые связи с проектными организациями, которые используют в своих проектах продукцию акционерного общества, глубже проводился анализ рынка, налаживались связи с заказчиками и с ними велась целенаправленная работа.

Экспортируется продукция ОАО «Ливгидромаш» в Индию, Вьетнам, Ирак, Иран, Египет, Китай, Монголия, Португалию, а также в страны СНГ.

Налаживанию и расширению деловых контактов с покупателями способствует расширение и совершенствование рекламной деятельности в журналах, газетах, проспектах, в информационных справочниках и т.д. Общие затраты на рекламное обеспечение за год составили 392,2 тыс. рублей.

Наиболее эффективной рекламой является участие в Российских и международных выставках, выставках - ярмарках.

Отдел маркетинга в 2007 году принял участие в работе 12 выставок по различным тематикам специализации ОАО и на каждой из них продукция отмечена дипломами, грамотами, медалями.

Участие в них дает возможность заключать сделки, поставлять продукцию на рынки сбыта, расширять сферу торговой деятельности, так в течение 2007 года было заключено 570 договоров на поставку продукции и более 30 договоров с проектными организациями на использование продукции в новых разработках.

Важным условием успешного сбыта продукции и главным показателем деятельности предприятия является высокое качество.

В этом вопросе сделаны определенные шаги. Предприятие получило лицензии на выпуск общепромышленной продукции, 34 сертификата соответствия на выпуск 365-ти типоразмеров насосной продукции.

В настоящее время ведутся работы по сертификации всей системы качества в целом и на ее соответствие требованиям международных стандартов и ИСО серии 9000, что также влечет к расширению сектора рынков сбыта. Это очень большая и трудоемкая работа и для управления ею организован отдел управления качеством. Также в целях повышения качества и надежности продукции в этом году организовано бюро надежности. Необходимо продолжать работу в области совершенствования качества так как на продукцию еще поступают рекламации. Закрепиться на рынках сбыта можно, если ОАО «Ливгидромаш» будет совершенствовать и обновлять свою продукцию. Поэтому большое внимание уделяется освоению новой техники, модернизации выпускаемой продукции.

Специалистами научно-технического центра делается немало конструкторских и технологических разработок в этом направлении.

В 2007 году изготовлено 26 опытных образцов новых изделий, реализовано в серийное производство 8 изделий. Доля новой техники на сегодня в товарном выпуске насосной продукции составляет 28%.

В разработке и производстве своей продукции ОАО «Ливгидромаш» старается не отставать от зарубежных фирм. Но препятствием для освоения самых современных конструкций является быстрое моральное и физическое старение технологического оборудования.

ОАО «Ливгидромаш» понемногу обновляет станочный парк. В 2007 году купили 34 единицы оборудования для механосборочного и литейного производств на общую сумму около 9,9 млн. рублей. ОАО «Ливгидромаш» имеет развитую испытательную базу.

На предприятии неплохо налажен анализ и учет хозяйственной деятельности, материально-имущественных ценностей. Ищутся новые пути развития производства.

В течение года неоднократно пересматривалась структура управления предприятием. Внедрялась механизация и автоматизация производственных процессов и управленческого труда.

Большая работа ведется с кадрами. ОАО «Ливгидромаш» продолжает прием необходимых для предприятия рабочих, специалистов.

Молодые работники должны стать достойной сменой поколения, поэтому завод делает большую ставку на них. Как правило они имеют специальную подготовку в работе на компьютерах, что своевременно, так как компьютеры все смелее входят в деятельность подразделений, и с ними проводится разносторонняя работа. Смотры-конкурсы профессионального мастерства, вечера - посвящения молодежи в рабочие, встречи молодых рабочих с наставниками, проводы в Российскую армию. Учащиеся и студенты учебных заведений на предприятии проходят производственную практику, на территории завода учащимся ПТУ № 13 представлены учебные мастерские для проведения практических занятий.

В настоящее время руководство предприятия принимает меры по укомплектованию кадров из числа окончивших учебные заведения. Имеются договоры с МВТУ имени Баумана, с Воронежским государственным техническим университетом по подготовке специалистов по программе, предложенной ОАО «Ливгидромаш».

Вопросу занятости трудящихся уделяется самое серьезное внимание. Сохраняются и вновь организуются новые рабочие места. Проводится работа по повышению квалификации, обучению и переобучению рабочих различным профессиям и все это за счет предприятия.

В вопросе занятости ОАО «Ливгидромаш» тесно сотрудничает с центром занятости. Принимает молодых людей на молодежную практику, предоставляются рабочие места несовершеннолетним, детям из многодетных семей, семей неблагополучных и малообеспеченных.

Большое внимание предприятие уделяет охране труда, предупреждению травматизма и экологической защищенности работающих.

Делись добром ;)