В общем случае при поступлении на работу гражданин обязан предъявить документ, удостоверяющий его личность, трудовую книжку. Если должность требует определенной квалификации, предоставляет соответствующий документ: диплом, удостоверение...
Фонд заработной платы и выплат социального характера расходуются по смете [Приложение 9]. Смета позволяет контролировать расход контролировать расход фонда по его направлениям и не производить выплаты незаработанных средств...
Оплата труда представляет собой денежное выражение той части труда работников в общественном продукте, которая поступает в личное потребление.Предприятие самостоятельно устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда...
Процесс любой предпринимательской деятельности, особенно изготовления продукции, товаров, выполнения работ и оказания услуг, связан с затратами не только овеществленного (в средствах и предметах труда), но и живого труда...
Документооборот представляет собой движение документов в организации с момента их создания или получения до завершения исполнения или отправления [21]. Правила документооборота устанавливаются для упорядочения работы по созданию...
В состав фонда заработной платы входят: · начисленные предприятиями и организациями суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное время; · оплата за неотработанное время; · стимулирующие доплаты и надбавки...
В условиях рыночных отношений одним из важнейших элементов механизма функционирования предприятия является стимулирование труда, который охватывает материальные и моральные стимулы. Это связано с тем, что в новых условиях хозяйствования...
В условиях хозяйствования важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат...
Численность работников типографии нами представлена выше, что же касается количества рабочего времени, возможного к отработке при нормальном уровне интенсивности труда...
разделение труд вертикальный Рациональное распределение функциональных обязанностей между работниками является необходимым условием обеспечения эффективности системы управления персоналом. Общероссийским документом...
...
Заработная плата -- вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества...
...
В предыдущих разделах выяснили что, заработная плата представляет собой сумму денежных выплат, стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную наемными работниками по трудовому договору. Определили также...
Виды и размеры денежного довольствия сотрудников Государственной противопожарной службы (далее ГПС) устанавливаются постановлениями Правительства России, приказами министерств...