Анализ использования трудовых ресурсов предприятия ЗАО "ЭСТ"
3.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности использования персонала предприятия
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется путем сравнения фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью предприятия.
Оценим обеспеченность ЗАО «ЭСТ» персоналом по отдельным категориям и профессиям в 2007 - 2008 г.г., результаты анализа обобщим в табл. 6.
Таблица 6 - Анализ обеспеченности предприятия персоналом
Категории персонала с учетом основных профессий |
Фактически 2007 г |
2008 г. |
||
по плану |
фактически |
|||
1. Рабочие (основные работники) |
121 |
121 |
118 |
|
2. Специалисты |
28 |
28 |
28 |
|
3. Служащие |
10 |
10 |
10 |
|
4. Ученики |
8 |
8 |
8 |
|
5. Младший обслуживающийперсонал |
32 |
32 |
30 |
|
6. Пожарно-сторожевая охрана |
8 |
8 |
8 |
|
7. Медицинские работники |
10 |
10 |
10 |
|
Всего работающих на предприятии |
217 |
217 |
212 |
Как видно по данным табл. 6, предприятие практически полностью обеспечено персоналом в соответствии с плановой потребностью. Исключением является меньшее количество младшего обслуживающего персонала за счет увеличения числа совместителей на этих должностях.
Структура промышленно-производственного персонала (ППП) практически не изменилась в отчетном периоде, отмечается лишь снижение персонала, занятого в основном производстве, за счет роста квалификации труда (табл. 7).
Таблица 7 - Изменение структуры ЗАО «ЭСТ» в 2007 - 2008 г.г.
Показатели |
2007 г. |
Удельный вес, % |
2008 г. |
Удельный вес, % |
|
Персонал основной деятельности, всего |
194 |
100 |
190 |
100 |
|
В том числе: рабочие руководители специалисты служащие |
121 12 23 38 |
62,37 6,18 11,86 19,59 |
118 12 22 38 |
62,11 6,32 11,57 20,0 |
Немаловажное значение при анализе состава персонала предприятия имеет анализ качественного состава основных рабочих по уровню квалификации (табл. 8).
Таблица 8 - Состав рабочих по уровню квалификации в 2007 - 2008 г.г
Разряд рабочих |
Тарифные коэффициенты |
Численность работающих на конец года, чел. |
||
2007 г. |
2008 г. |
|||
I |
1,54 |
12 |
11 |
|
II |
1,57 |
18 |
18 |
|
III |
1,65 |
42 |
40 |
|
IV |
1,73 |
29 |
29 |
|
V |
1,85 |
8 |
8 |
|
VI |
1,92 |
12 |
12 |
|
Итого: |
121 |
118 |
||
Средний тарифный разряд рабочих |
3,322 |
3,347 |
||
Средний тарифный коэффициент |
1,686 |
1,688 |
Судя по среднему тарифному разряду и среднему тарифному коэффициенту рабочих, рассчитанных по средневзвешенной арифметической, их квалификационный уровень за отчетный год несколько повысился.
Таким образом, на основании анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами можно сделать вывод о том, что предприятие достаточно обеспечено трудовыми ресурсами.