Анализ использования фонда рабочего времени

курсовая работа

2.4. Анализ промышленно-производственного персонала.

Анализ промышленно-производственного персонала (ппп) предполагает сопоставление уровня выработки на одного основного рабочего, на одного рабочего и одного работающего человека на предприятии.

Табл. 4. Влияние изменения структуры персонала на производительность труда.

Показатели

Года

Отклонения к году, %

2005

2006

2007

2006г. к 2005г

2007г. к 2006г

2007г. к 2005г

Среднесписочная численность рабочих всего по предприятию, чел

- рабочие

- специалисты

- вспомогательный персонал

118

76

28

14

125

82

31

12

134

84

34

16

105,9

107,8

110,7

85,7

107,2

102,4

109,6

133,3

113,5

110,5

121,4

114,2

Удельный вес основных рабочих в общей численности

0,64

0,65

0,62

101,5

95,3

96,8

Удельный вес рабочих в общей численности

0,76

0,75

0,74

0,9

0,9

0,9

Индекс изменения удельного веса основных рабочих в общей численности

0,0054

0,0052

0,0046

96,2

88,4

85,1

Индекс изменения удельного веса рабочих в общей численности

0,0064

0,006

0,0055

93,7

91,6

85,9

Производительность труда на основного рабочего

285131,9

23673,5

24457,3

83,0

103,3

-

Производительность труда на одного рабочего

216700,2

17755,1

18098,4

81,9

101,9

83,0

Производительность труда на одного работающего

28673,1

23892,0

24728,0

83,3

103,4

86,2

Расчет влияния изменения структуры персонала на показатели производительности труда проводится по формулам:

И ПТ р = И ПТ р. осн * д р.ос (4.5.)

где: И ПТ р - индекс производительности труда рабочих;

И ПТ р. осн - индекс производительности труда основных рабочих;

Д р. осн - индекс изменения удельного веса основных рабочих в общей численности рабочих.

И ПТ ппп = И ПТ р * И Д р, (4.6.)

где: И ПТ ппп - индекс производительности труда работающих;

Д р - индекс изменения удельного веса рабочих в общей численности работающих.

ПТ ппп = ПТ р.осн * Д р.осн * Д р. (4.7.)

Из табл. 4. можно сделать вывод, что удельный вес основных рабочих в 2007 году снизился на 4,7%. Численность специалистов увеличилась на 9,6 %, численность вспомогательных рабочих увеличилась на 33,3 %.

Производительность труда в 2007году на одного основного рабочего выросла на 3,3%, на одного рабочего - на 1,9 %, на одного работающего по предприятию на 3,4 %.

В 2007 году объем годовой выработки возрос на 10,9 % (табл.3.), это на 22,7 % больше по сравнению с 2006 годом.

В динамике трех лет произошло изменение численности общего состава рабочих в связи с расширением производства предприятия и объема работ. Увеличение числа специалистов связано с автоматизацией основного производства.

Делись добром ;)