Организация оплаты труда на предприятиях
2.2 Характеристика тарифной системы оплаты труда
Тарифная система состоит из тарифных сеток, тарифных ставок и тарифно-квалификационных справочников.
Единая тарифная сетка построена на основе 21 разряда оплаты труда и к каждому разряду установлен свой тарифный коэффициент. Единая тарифная сетка представлена в таблице 1.
Профессии рабочих тарифицируются с 1-го по 8-й разряды, а служащих - со 2-го по 21-й разряд Единой тарифной сетки.
Таблица 1
Единая тарифная сетка11 Митюгина Г.Д. Оплата труда: удержания, вычеты, начисления. // Библиотека бухгалтера и предпринимателя, №7, 2010. - с. 49
Разряд ETC |
Тарифный коэффициент (к 1 разряду) |
Разряд ETC |
Тарифный коэффициент (к 1 разряду) |
|
1 |
1,0 |
12 |
2,20 |
|
2 |
1.07 |
13 |
2,37 |
|
3 |
1.15 |
14 |
2,55 |
|
4 |
1,24 |
15 |
2,74 |
|
5 |
1,33 |
16 |
2.95 |
|
6 |
1.43 |
17 |
3,17 |
|
7 |
1,54 |
18 |
3,41 |
|
8 |
1,66 |
19 |
3,67 |
|
9 |
1,78 |
20 |
3,94 |
|
10 |
1,91 |
21 |
4,24 |
|
11 |
2,05 |
В основу оплаты труда на предприятиях всех отраслей экономики и форм собственности положены тарифные ставки. Они дифференцированы по квалификационные группам работников.
Перечень выполняемых работ согласно разрядности имеется в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий, в котором тарифно-квалификационные характеристики разработаны и сгруппированы по сложности работ в диапазоне с 1 по 8 разряды, исходя из сложившегося разделения труда, достигнутого уровня техники, технологии и организации труда и производства.
Основная масса работ во всех разделах видов экономической деятельности относится к первым шести разрядам, а к седьмому и восьмому разрядам относятся отдельные работы повышенной сложности (п. 8 Правил).
Тарифно-квалификационные характеристики, приведенные в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС), в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих содержат описание только основных, наиболее типичных работ по профессиям рабочих.
Работодателем в этой связи эти характеристики могут дополняться технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами, в которых раскрывается конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте, включая работы, связанные с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе оборудования, инструмента, приспособлений и содержанием их в надлежащем состоянии, ведением установленной документации, уборкой своего рабочего места.
Примеры работ, приведенные в тарифно-квалификационных характеристиках каждой профессии и разряда многих разделов Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), не исчерпывают всех работ, которые могут и должны быть выполнены рабочим данной профессии и данного разряда в конкретных условиях производства.
Таблица 2
Пример часовых тарифных ставок для рабочих предприятия (тыс. тенге.)
Показатели |
Разряды |
||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
||
На работах с нормальными условиями труда: |
|||||||||
для сдельщиков / для повременщиков |
1,5/1,4 |
1,64/1,53 |
1,82/1,69 |
2,0/1,86 |
2,25/2,1 |
2,56/2,17 |
2,97/2,77 |
3,51/3,28 |
|
На работах с тяжелыми и вредными условиями труда: |
|||||||||
для сдельщиков / для повременщиков |
1,69/1,58 |
1,84/1,72 |
2,04/1,91 |
2,25/2,1 |
2,54/2,37 |
2,89/2,7 |
3,35/3,13 |
3,95/3,7 |
|
На работах с особо тяжелыми и вредными условиями труда: |
|||||||||
для сдельщиков / для повременщиков |
1,8/1,7 |
1,96/1,85 |
2,18/2,06 |
2,39/2,26 |
2,7/2,55 |
3,08/2,91 |
3,56/3,37 |
4,21/3,98 |
Тарифные сетки могут применяться на предприятиях для определения соотношения в оплате труда рабочих разного уровня квалификации. Они содержат тарифные разряды и тарифные коэффициенты. При этом каждому разряду соответствует определенный тарифный коэффициент11 Карлик А.Е. Горбашко Е.А. Жанабилов М.С. Управление экономикой предприятия: зарубежный опыт в деятельности предприятия России и Казахстана - СПб - Алматы, 2008г. -с. 89.
Тарифный разряд отражает степень сложности, точности и ответственности работ и уровень квалификации рабочего, необходимый для ее выполнения. Тарифный коэффициент показывает отношение часовой тарифной ставки (размера оплаты труда рабочего в час) соответствующего разряда к часовой тарифной ставке первого разряда.
Дифференциация размеров оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности, содержания и результатов труда работника.