2.3 Анализ трудовых показателей предприятия "УралВодоПрибор"

Основные трудовые показатели работы ООО "УралВодоПрибор" представлены в таблице 2.

Таблица 2.

Основные трудовые показатели работы ООО "УралВодоПрибор"

Определим производительность труда (в дальнейшем - ПТ) в расчете на одного ППП по формулам 1 и 2:

а) базисный:

, (1)

где ПТ^баз_ппп - производительность труда в расчете на 1 работника ППП в базисном периоде;

Q^баз - объем производства в базовом периоде, тыс. руб.;

ССЧ^баз_ппп - среднесписочная численность ППП в базовом периоде, чел.

б) отчетный:

(2)

где ПТ^отч_ппп - производительность труда в расчете на 1 работника ППП в отчетном периоде;

Q^{отч -} объем производства в отчетном периоде, тыс. руб.;

ССЧ^отч_ппп - среднесписочная численность ППП в отчетном периоде, чел.

в) отклонение производительности труда ППП определим по формуле 3:

(3)

где ДПТ_ппп - отклонение фактически сложившихся показателей отчетной производительности труда к базисному показателю в связи с изменениями численности персонала, тыс. руб. /чел.

г) индекс производительности труда ППП определим по формуле 12:

(12)

где J_ПТппп - показатель, характеризующий динамику производительности труда ППП.

В сопоставляемом периоде производительность труда ППП увеличилась на 208,25 тыс. руб. на человека, индекс составил 1, 19. Увеличение производительности труда произошло за счет опережения роста объема производства (+35,4 %), по сравнению с ростом численности ППП (+ 13,64 %).

Определим производительность труда в расчете на 1 рабочего по формулам 13, 14.

а) базисный:

(13)

где ПТ^баз_раб - производительность труда в расчете на 1 рабочего в базисном периоде;

Q^{баз -} объем производства в базовом периоде;

ССЧ^баз_раб - среднесписочная численность рабочих в базовом периоде, чел.

б) отчетный:

(14)

где ПТ^отч_раб - производительность труда в расчете на 1 рабочего в отчетном периоде;

Q^отч - объем производства в отчетном периоде;

ССЧ^отч_раб - среднесписочная численность рабочих в отчетном периоде, чел.

в) отклонение производительности труда рабочих определим по формуле 15:

(15)

где ПТ_раб - отклонение фактически сложившихся показателей отчетной производительности труда к базисному показателю в связи с изменениями численности рабочих, тыс. руб. /чел.

г) индекс производительности труда рабочих определим по формуле 16:

(16)

где J_ПТраб - показатель, характеризующий динамику производительности труда рабочих.

В сопоставляемом периоде производительность труда рабочих увеличилась на 315,71 тыс. руб. /чел., индекс составил 1,18. Это произошло за счет опережения роста объема производства (+ 35,4%) по сравнению с ростом численности рабочих (+ 14,29%). Определим среднедневную производительность труда рабочих по формулам 17 и 18.

а) базисный период:

(17)

где ПТ^баз_дн - среднедневная ПТ рабочих в базисном периоде;

Т^баз_дн - количество человеко-дней, отработанных в базисном периоде.

б) отчетный:

(18)

где ПТ^отч_дн - среднедневная ПТ рабочих в отчетном периоде;

Т^отч_дн - количество человеко-дней отработанных в отчетном периоде.

в) отклонение среднедневной производительности труда рабочих определим по формуле 19:

(19)

где ПТ_{дн -} отклонение среднедневной производительности труда из-за изменений численности персонала и объема производства.

г) индекс среднедневной производительности труда определим по формуле 20:

(20)

где J_ПТдн - показатель, характеризующий динамику среднедневной производительности труда рабочих.

При росте объема производства на 35,4 %, увеличении численности рабочих на 14,29 % и числа отработанных дней на 14,58 % среднедневная производительность труда возросла, индекс составил 1,18.

Определим среднечасовую производительность труда рабочих по формулам 21, 22.

а) базисный:

(21)

где ПТ^баз_час - среднечасовая производительность труда рабочих в базисном периоде;

Т^баз_час - количество человеко-часов отработанных в базисном периоде.

б) отчетный:

(22)

где ПТ^отч_час - среднечасовая производительность труда рабочих в отчетном периоде;

Т^отч_час - количество человеко-часов отработанных в отчетном периоде.

в) отклонение среднечасовой производительности труда рабочих определим по формуле 23:

(23)

где ПТ_час - отклонение среднечасовой производительности труда.

г) индекс среднечасовой производительности труда рабочих определим по формуле 24:

(24)

где J_ПТчас - показатель, характеризующий динамику среднечасовой производительности труда.

В сопоставляемом периоде среднечасовая производительность труда повысилась на 0,15 тыс. руб. /чел. - час, индекс составил 1,17.

Причинами снижения производительности труда промышленно-производственного персонала и рабочих могут являться снижение объема производства и ухудшение структуры персонала; ухудшение использования целодневного фонда рабочего времени в отчетном году по сравнению с базисным. Определим, сколько отработано одним рабочим дней в базисном и отчетном году по формулам 25, 26.

а) базисный:

(25)

где Т^баз_{раб. год} - продолжительность рабочего времени года (эффективный фонд рабочего времени) в базовом периоде, дни; Т_баз - отработано рабочими человеко-дней в базисном периоде.

б) отчетный:

(26)

где Т^отч_{раб. год -} продолжительность рабочего времени года (эффективный фонд рабочего времени) в отчетном периоде, дни; Т_отч - отработано рабочими человеко-дней в отчетном периоде.

в) отклонение фонда рабочего времени года определим по формуле 27:

(27)

где Т_{раб. год -} отклонение фонда рабочего времени года, дни.

г) индекс фонда рабочего времени года определим по формуле 28:

(28)

где J_{Траб. год -} показатель, характеризующий динамику использования эффективного фонда рабочего времени года.

Использование эффективного фонда рабочего времени года улучшилось. Отклонение фонда рабочего времени года составило (+1) дней, индекс 0,99.

Определим, сколько часов отработано в смену по формулам 29, 30.

а) базисный:

(29)

где Т^баз_{раб. год -} продолжительность рабочего времени года (эффективный фонд рабочего времени) в базовом периоде, дней;

Т_баз - отработано рабочими человеко-часов в базисном периоде.

б) отчетный:

(30)

где Т^отч_{раб. год -} продолжительность рабочего времени года (эффективный фонд рабочего времени) в отчетном периоде, час.;

Т_отч - отработано рабочими человеко-часов в отчетном периоде.

в) отклонение фонда рабочего дня определим по формуле 31:

(31)

где Т_{раб. дн -} отклонение фонда рабочего дня отчетного периода по сравнению с базисным периодом, час.

г) индекс фонда рабочего дня определим по формуле 32:

(32)

где J_{Траб. дн} - показатель, характеризующий динамику использования эффективного фонда рабочего дня.

т.е. в использовании эффективного фонда рабочего времени дня произошло не большое улучшение, индекс равен 1.

Определим удельный вес рабочих в структуре персонала по формулам 33, 34:

а) в базисный:

(33)

где Уд. вес^баз_раб - удельный вес рабочих в базовом периоде, %.

б) в отчетный:

(34)

где Уд. вес^отч_раб - удельный вес рабочих в отчетном периоде, %.

в) отклонение удельного веса рабочих определим по формуле 35:

(35)

где Уд. вес_{раб -} отклонение фактически сложившихся показателей удельного веса рабочих отчетного периода по сравнению с базисным, %.

г) индекс удельного веса рабочих определим по формуле 36: