Введение
Происходящие рыночные преобразования в российской экономике, изменяя всю сферу общественного воспроизводства в целом, оказывают, тем самым, определенное воздействие и на социально-трудовые отношения в нашей стране. В связи с этим для обеспечения наиболее эффективного развития отечественной промышленности, а также сферы услуг, необходимо осуществлять процесс рыночного регулирования движения трудовых ресурсов. Данное положение является обоснованием требования к созданию механизма формирующегося рынка труда с обязательным учетом как количественных, так и, в особенности, - качественных характеристик трудовых ресурсов. В любой экономической системе совершенствование природных и приобретенных способностей человека к труду всегда является мощным фактором производительности и эффективности труда, улучшения качества выпускаемой продукции, а также расширения объемов общественного производства в целом. Укрепление здоровья индивида, совершенствование его профессионального и творческого потенциала представляют собой ведущий комплексный резерв научно-технического и социально-экономического развития каждой страны, основу развития общества и государства в целом.
Цель работы - провести анализ обеспеченность трудовыми кадрами предприятия (на примере МедТехника-Сервис, ООО)
Задачи работы:
- охарактеризовать основные понятия трудовых ресурсов
- привести трактовки понятия трудовых ресурсов авторами
- изучить качество мировых трудовых ресурсов
- проанализировать трудовые ресурсы МедТехника-Сервис, ООО
Актуальность темы работы заключается также в том, что именно сейчас, в условиях стабилизации и подъема экономики страны, проблема изучения качества трудовых ресурсов приобретает все большее значение и ей необходимо уделять должное внимание. В экономической науке Вечканов Г. С. Проблемы трудовых ресурсов в России: Социально-экономическое исследование / Г. С. Вечканов. - СПб.: Петрополис, 1995; Цыганков В. Трудовой потенциал: условия эффективного использования / В. Цыганков // Человек и труд. - № 12. - 2006. давно уже признано, что в условиях действия научно-технического прогресса наиболее выгодными становятся инвестиции именно в развитие «человеческого капитала», т. е. в повышение уровня образования, а также в улучшение состояния здоровья.
Объект исследования - трудовые ресурсы
Предмет исследования - оценка трудовых ресурсов
Сегодня весьма актуальной становится проблема улучшения качества рабочей силы для успешного преобразования российской экономики. Именно совершенствование способностей человека к труду может обеспечить рост объемов общественного производства и конкурентоспособности выпускаемых товаров. Таким образом, состояние и эффективность использования трудового потенциала общества, как основной характеристики трудовых ресурсов, предопределяют возможности его социально-экономического роста.
В работе использованы материалы статистических исследований, нормативно-правовые акты, труды следующих авторов Вечканова Г. С, Черненьковой Т. В, Саркисянц А.А и др, интернет-ресурсы.
- Введение
- 1. Общая характеристика трудовых ресурсов ?
- 1.1 Понятие трудовых ресурсов
- 1.2 Методы оценки качества мировых трудовых ресурсов
- 2. Анализ обеспеченности трудовых ресурсов МедТехника-Сервис, ООО
- 2.1 Основные сведения о предприятии
- 2.2 Анализ обеспеченности рабочей силой
- 2.3 Анализ движения рабочих кадров
- 2.4 Анализ использования рабочего времени
- Анализ использования рабочего времени
- Заключение