Организация, нормирование и оплата труда на производственном предприятии

курсовая работа

1.4 Определение потерь рабочего времени при нерациональных планировочных решениях и возможного роста производительности труда

Данные о потерях рабочего времени при нерациональных планировочных решениях

Средства оснащения рабочего места

Потери рабочего времени, вызванные нерациональными планировочными решениями, 3 вариант

1. Вспомогательное оборудование

2. Орг-ная оснастка:

- инструментальная тумбочка;

- подставка под детали;

- стеллаж

3. Технологическая

оснастка:

- набор инструментов

4. Численность персонала в цехе, чел.

87

5. Количество рабочих дней в году

252

6. Годовой объем производства, тыс.шт.

47

7. Трудоемкость одной штуки, нормо-ч

5,0

1. Потери рабочего времени в год для рабочих всего цеха:

252* (6*5 + 0,75*6 + 1*15 + 0,9*9 + 0,5*12)*87=1394366 мин= 23239 ч

2.Дополнительное количество произведенной продукции:

23239/5,0=4647 шт

3. Предполагаемый рост производительности труда:

ПТ 1 = 47000 / 87 = 540 шт./ чел.

ПТ 2 = (47000 +4647)/87= 593 шт./ чел.

Д ПТ = 593/540 = 1,098 (производительность труда увеличится на 9,8%)

4. Коэффициент использования рабочего времени:

Кисп = (Фэф. - (П / Ч)) / Фэф

где Фэф.- эффективный фонд времени (2000 ч.);

П - потери рабочего времени в год для рабочих всего цеха;

Ч - численность персонала в цехе, чел.

Кисп = (2000 - (23239/ 87) ) / 2000 = 0,87* 100% = 87 %.

Вывод: В ходе первого раздела курсового проекта был изучен теоретический вопрос о сущности и формах разделения и кооперации труда, рассмотрена организация рабочего места фрезеровщика, определен характер специализации этого рабочего места, были выбраны тип и габаритные размеры основного оборудования, необходимая технологическая и организационная оснастка; разобрались с организацией планировочного решения рабочего места, рассмотрели организационно - технические мероприятия по совершенствованию трудового процесса, и, наконец, были рассчитаны потери рабочего времени и возможный рост производительности труда.

Делись добром ;)