Організація обліку праці та її оплати в тваринництві

курсовая работа

Розділ 2. Організація обліку праці та її оплати в тваринництві за журнально-ордерною формою обліку

Заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу чи надані послуги.

Вона поділяється на:

- Відрядну

- Погодинну

Щоб розрахувати заробітну плату працівників тваринництва, які мають відрядну форму оплати праці потрібно: кількість виробленої продукції помножити на розцінку за отриману продукцію, затверджену у господарстві.

Для розрахунку по нарахуванню ,виплаті заробітної плати , утримання з неї складаються такі господарські операції:

№ з/п

Зміст господарської операції

Кореспонденція рахунків

Дебет

Кредит

1.

Нарахована заробітна плата працівникам галузі тваринництва.

232

661

2

Нарахована заробітна плата загальновиробничому персоналу

91

661

3

Нарахована допомога з тимчасової непрацездатності за рахунок Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

652

663

4

Нарахована заробітна плата за час відпустки

23,91

661

5

Утримано із заробітної плати працівників:

- внески до Пенсійного фонду

- податок з доходів фізичних осіб

661

661

651

641

6

Виплачена допомога по тимчасовій непрацездатності

663

301

На підставі даних господарських операцій складаються такі документи:

· Табель обліку робочого часу (Додаток В)

Табель обліку використання робочого часу -- це поіменний список усіх працівників відділу, служби чи іншого структурного підрозділу підприємства з відмітками навпроти кожного прізвища про використання ним робочого часу протягом облікового періоду. Табель ведеться окремо по службах чи підрозділах, а прізвища працівників записуються за алфавітом, бажано по бригадах чи категоріях. Заповнюється табель працівником, якому доручено його ведення. Значно спрощується ведення табельного обліку при реєстрації тільки відхилень від нормальної тривалості робочого часу через хворобу, відрядження, прогули, простої, годин понаднормової праці та ін. При цьому підставою для відмітки в табелі про час, який не відпрацьовано з поважних причин, є листки непрацездатності, накази (розпорядження) про надання відпустки, посвідчення про відрядження та інші документи, які свідчать про важливість відсутності працівника на роботі.

Належним чином оформлений табель обліку використання робочого часу засвідчується підписами осіб, відповідальних за його заповнення, і у встановлений строк передається у відділ кадрів. Після перевірки правильності заповнення (прізвища, посади, розряди, місце роботи, відповідність графікам і т.ін.) працівник відділу кадрів також підписує табель і передає його в бухгалтерію для нарахування заробітної плати.

У табель вносяться відомості про відпрацьований час, надурочні години, запізнення та неявки, причини яких позначаються умовними знаками. Розшифрування цих знаків наведено на лицьовому боці бланка.

· Розрахунково-платіжна відомість (Додаток Г)

Для нарахування заробітної плати, яка належить кожному працівникові, розраховують заробіток за місяць і від цієї суми здійснюють необхідні відрахування. Розрахунок на багатьох підприємствах здійснюють у Розрахунково-платіжній відомості. У лівій частині Розрахунково-платіжної відомості записують суми всіх видів нарахованої заробітної плати за її видами (відрядно, погодинно, премії та інші нарахування), а в правій - утримання за їх видами і суми до видачі.

Розрахунково-платіжні відомості складають щомісячно по кожному цеху, допоміжних і підсобних службах, відділах з групуванням прізвищ працюючих у розрізі категорій.

Групування заробітної плати у відомостях по цехах та інших структурних підрозділах за категоріями працівників і видами заробітної плати сприяє оперативному складанню звітності по праці та заробітній платі, контролю за її використанням та напрямками витрат.

Нарахування заробітної плати здійснюється на підставі відповідних первинних та групових документів.

Для нарахування основної заробітної плати працівникам з погодинною оплатою праці необхідно мати відомості про посадові оклади (на основі штатного розкладу); про присвоєні розряди (на основі наказів директора підприємства), а також дані табельного обліку відпрацьованого ними часу за відповідний період .

· Розрахунок нарахування оплати праці працівникам тваринництва (Додаток Д)

У верхній частині цього документа вказується дата заповнення документа, ферма, бригада шифр синтетичного та аналітичного обліку праці, групу тварин, та вид оплати. Основна частина документа заповнюється за допомогою таких даних: Прізвище та ініціали працівників, табельний номер, обсяг виконаних робіт по кожному виду робіт, сума заробітної плати за виконану роботу, та підводять підсумки про відпрацьовану кількість годин/днів та загальну суму заробітної плати. Документ затверджує зоотехнік, бригадир та бухгалтер.

· Зведена відомість №5.1 с.-г нарахування та розподілу оплати праці та відрахувань від неї за обєктами обліку витрат (Додаток К)

У відомості по нарахуванню та розподілу оплати праці в табличній частині документа вказують обєкт обліку, рахунок який кореспондується з кредитом рахунка 66 , кількість відпрацьованих днів та годин, загальну суму заробітної плати, а також суми премій та заохочень, відпусток, лікарняних якщо такі є. З загальної суми заробітної плати відраховують Єдиний соціальний внесок, суму відрахувань на випадок безробіття, а також на забезпечення виплат відпусток. Відомість заповнюють в останній день місяця, підписує виконавець та головний бухгалтер.

· Зведена відомість №5.3 с.-г за розрахунками з робітниками та службовцями (Додаток Л)

У табличній частині цього документа записують заборгованість на початок місяця за підприємством та за робітниками кожного відділення, ферми, або номер розрахунково-платіжної відомості, всі суми які включаються до фонду заробітної плати , також суми, які не включаються до фонду оплати праці за рахунок соціального страхування та інших виплат. Також утримують податок з доходів фізичних осіб та єдиний соціальний внесок . Відомість заповнюють в останній день місяця , всі приведені показники нарахованої, виданої, утриманої оплати праці звіряють з даними облікових регістрів, і підписує виконавець та головний бухгалтер.

· Журнал-Ордер №5 Б с.-г (Додаток М)

Документ заповнюється на підставі відомостей №5.1 с.-г та 5.3 с.-г, по кредиту рахунків:

65 “ Розрахунки за страхуванням ”, який в свою чергу має такі субрахунки:

651 “За пенсійним забезпеченням”

652 “За соціальним страхуванням”

653 “За страхуванням на випадок безробіття”

656 “За страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань”

66 “Розрахунки за виплатами працівникам”

В ньому вказується найменування підрозділу, рахунок який дебетується з рахунками 65, та 66. Заповнюють в кінці місяця ,підписується виконавцем та головним бухгалтером.

Делись добром ;)