3.4. Фінансовий результат господарської діяльності
"right">Таблиця 8
Розрахунок фінансового результату від
господарської діяльності підприємства.
Показники |
Сума |
|
1. Чистий доход 2. Виробнича собівартість (Всього) 3. Валовий прибуток 4. Адміністративні витрати 5. Витрати на збут 6. Фінансовий результат від операційної діяльності 7. Прибуток для оподаткування 8. Податок на прибуток 9. Чистий прибуток 10. Використання прибутку а) поповнення статутного капіталу б) резервний фонд в) заробітна плата бухгалтерії та керівництву в) нерозподілений прибуток |
467246 372796,45 94449,55 1950 1625 92499,55 92499,55 27749,87 64749,68 5637 200 58000 912,68 |
При розрахунку фінансового результату від господарської діяльності нами було визначено слідуючи показники: чистий доход (виручку) (відпускну ціну 7188,4 * кількість проданої продукції 65 = 467246), виробничу собівартість (собівартість одного виробу 5735,33 * кількість випущеної продукції 65). Після врахування всіх витрат отримуємо суму прибутку до оподаткування, а після сплати податку на прибуток отримуємо суму чистого прибутку.
Особливо слід відмітити те, що заробітну плату керівництву та бухгалтерії на підприємстві виплачують за рахунок прибутку, так як вони є співвласниками підприємства. І скоріше це буде даже не заробітна плата, а дивіденди отримані у відповідності до свого внеску у майно підприємства.
Висновок
Дослідивши, на прикладі підприємства „АНТ ЛТД.”, питання виплати основної заробітної плати та питання ціноутворення можна зробити слідуючи висновки :
· результати праці можна визначити за допомогою конкретних форм і систем заробітної плати робітників виробничих підприємств;
· основними вимірниками результатів праці є кількість виготовленої продукції або витрачений робочий час, тобто кількість днів, протягом яких працівник фактично був зайнятий на підприємстві;
· доплати й надбавки є самостійними елементами заробітної плати, які призначаються для компенсації або винагороди за суттєві відхилення від нормальних умов праці, котрі не враховано в тарифних ставках і посадових окладах;
· Собівартість продукції має тісний звязок з її ціною. Це виявляється в тім, що собівартість є базою ціни товару і водночас обмежником для виробництва (ніхто не випускатиме продукції, ринкова ціна якої є нижчою за її собівартість);
· витрати мають натуральну та грошову форми. Планування й облік витрат факторів виробництва в натуральній формі (кількість, маса, обєм, довжина тощо) мають важливе значення для організації діяльності підприємства. Проте для оцінювання результатів цієї діяльності вирішальною є грошова оцінка витрат, оскільки вона виражає вартість продукції (послуг).
Використана література
1. Покропивний С.Ф. Економіка підприємства: Підручник. - К.: КНЕУ, 2000. - 528 с.
2. Бляхман В. Экономика фирмы. Учеб. пос. - С.-П.: Изд-во Михайлова, 2005. - 279 с.
3. Гризунов В. Экономика предприятия. Учеб. пос. - М.: Финансы и статистика, 1999. - 208 с.
4. Бойчук І.М., Харів П.С., Хопчан М.І., Піча Ю.В. Економіка підприємства: Підручник.- К.: Каравела, 2006. - 298 с.
5. Цал-Цалко Ю.С.., Шваб Л.І. Економіка підприємства: Навчальний посібник. - Житомир: ЖІТІ, 2005. - 180с.
- 1. Економічно-правові основи організації господарської діяльності на підприємстві
- 2.Основна оплата праці працівників підприємства
- 2.1 Економічна суть основної оплати праці працівників підприємства
- 2.2 Види основної заробітної плати
- 2.3 Методика визначення норм праці
- 2.4 Порядок визначення розцінок основної оплати праці
- 2.5 Проблеми організації основної оплати праці працівників підприємства
- 3.Моделювання господарської діяльності підприємства
- 3.1.Методичні принципи розрахунку обсягів господарської діяльності підприємства
- 3.2 Формування витрат підприємства при здійсненні господарської діяльності
- 3.3 Формування доходів підприємства
- 3.4. Фінансовий результат господарської діяльності
- Тема 6. Особливості організації обліку оплати праці і соціального страхування на підприємствах малого бізнесу -1 год.
- 2. Контроль правильності нарахування оплати праці
- Тема 44. Фінансовий облік розрахунків з оплати праці на підприємствах
- Облік оплати праці
- Тема 15. Облік праці та її оплати
- Документальне оформлення виробітку та нарахування оплати праці
- 4.Облік нарахування на фонд оплати праці.
- Порядок проведення ревізії оплати праці
- Документування оплати праці