Анализ показателей деятельности предприятия
1.2 Принципы деятельности «Общества»
Общество вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Общество имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать, содержащую его полное наименование на русском языке и указание на его местонахождение. Общество вправе иметь фирменные бланки и штампы со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации. В своей деятельности Общество руководствуется действующим законодательством и Уставом.
«Общество» принимает меры к улучшению и повышению уровня социальной защищенности своих работников, имея в виду решение ряда вопросов (продолжительность отпуска, рабочего дня и недели, оплаты командировочных расходов, выплаты дополнительных пособий при уходе в отпуск и т.п.) в сторону улучшения в отношении официально действующих.
Общество осуществляет свою деятельность на основе:
- хозяйственного расчета и самофинансирования;
- безналичного расчета с гражданами и юридическими лицами;
- наличного расчета с гражданами и юридическими лицами.
Организационная структура управления предприятием ООО «Звезда» (рисунок 1.) является структурой линейного типа (линейно-функциональная).
Структура управления предприятием строилась по принципу соответствия экономического, человеческого (взаимоотношение между людьми) факторов. Данной структуре управления свойственно: стабильность (способность сохранять равновесие при действиях внутренних и внешних факторов), динамичность и взаимосвязанность (воздействие на одно звено вызывает соответствующее изменение в другом).
Генеральный директор |
|||||||||
Заместитель директора |
Офис-менеджер |
Бухгалтерия |
|||||||
Отдел купли-продажи |
Юридический отдел |
||||||||
Отдел аренды |
|||||||||
Отдел по коммерческой недвижимости |
|||||||||
Рисунок - 1. Организационная структура ООО «Звезда»
Такая система управления в ООО «Звезда» обеспечивает высокий уровень контроля в организации. В состав предприятия входит три отдела по операциям с недвижимостью, поэтому контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью в каждом из них возложен на исполнительный орган в лице заместителя директора, назначенного генеральным директором. Директор следит и контролирует работу сотрудников и подчиняется генеральному директору. Юридический отдел и бухгалтерия контролируется офис-менеджером, который получает указания непосредственно от генерального директора.
Подробное штатное расписание, а также уровень заработной платы отображены в Таблице 1. Таким образом, примерные ежемесячные расходы по заработной плате составляют 156 000 р.
"right">Таблица 1Штатное расписание ООО «Звезда»
Должность |
Количество сотрудников, чел. |
Месячная заработная плата, руб. |
|
Генеральный директор |
1 |
40 000 |
|
Заместитель директора |
1 |
25 000 |
|
Начальник отдела по купле-продаже |
1 |
18 000 |
|
Бухгалтер |
1 |
10 000 |
|
Юрист |
1 |
10 000 |
|
Специалист по аренде жилой недвижимости |
1 |
20 000 |
|
Специалист по коммерческой недвижимости |
1 |
25 000 |
|
Специалист по продаже жилой недвижимости |
7 |
25 000 |
|
Офис-менеджер |
1 |
8 000 |
|
Итого |
15 |
156 000 |