Персонал підприємства. Продуктивність праці

курсовая работа

2. Ефективність праці та резерви її росту.

Ефективність праці та резерви її росту. Успіх будь-якої трудової діяльності характеризується її ефективністю. Під ефек-тивністю праці треба розуміти соціально-економічну категорію, яка визначає ступінь досягнення тої чи іншої цілі, співвіднесеної зі ступенем раціональності витрачання використаних при цьому ресурсів. Таке визначення відображає поняття ефективності з якісного боку як співвідношення між результативністю праці та економічністю виробничих витрат. З кількісного боку поняття ефективності визначається як частка від ділення отриманого ефекту (результату) на понесені при цьому витрати.

Процес постійної цілеспрямованої праці з підвищення ефективності праці можна назвати ефективізацією праці. Понят-тя "ефективізація" продиктовано необхідністю вживання ди-намічного еквівалента поняттю "ефективність" у тій же ж мірі, як співвідносяться поняття "інтенсивність" та "інтенсифікація", "ак-тивність" і "активізація".

Стратегія ефективізації припускає визначення основних напрямків підвищення ефективності праці на основі комплексно-го використання та розвитку всіх факторів і ресурсів за для швид-шого подолання кризового стану економіки.

Тактика ефективізації полягає в розробці та здійсненні поточних заходів з виявлення та використання резервів підвищен-ня ефективності праці на основі усунення невиробничих витрат.

Ефективізація праці як на стратегічному, так і на тактич-ному рівні має своїм результатом прирощення ефективності праці. Багатоаспектність ефективності як соціально-економічної категорії потребує роздивляння ряду понять, які виражають її сутність.

Якщо ефективність характеризує співвідношення результатів і витрат із кількісної сторони, то їх якісна сторона характе-ризується поняттям "якість праці". Якість праці, як характерис-тика ефективності, розглядається з точки зору двох критеріїв: ре-зультативності витрат і економічності витрат.

Під результативністю витрат розуміється ступень до-сягнення заданої цілі: в даному випадку -- забезпечення конку-рентоспроможності продукції високої якості, виконуваних робіт, послуг за всією сукупністю споживацьких властивостей (понад тих вимог, які враховані в оцінці продуктивності праці).

Економічність витрат визначається інтенсивністю праці та продуктивністю використання речових ресурсів. Інтенсивність пра-ці -- це ступень її напруженості в процесі виробництва, яка ви-мірюється витратами фізичної та нервової енергії людини в одини-цю часу. Інтенсивність праці залежить від застосованої технології, використання можливостей виробництва, які маються, і відношен-ням людини до праці. В той же час, прямо впливає на продуктивне використання природних, матеріальних та технічних ресурсів.

З точки зору результативності праці та економічності ви-трат стабільність праці означає ступень стійкості, непорушності, постійності організаційних і економічних умов, які забезпечують ефективну роботу персоналу підприємства, використання його трудового потенціалу, запобігання схованого безробіття.

Делись добром ;)