Похожие главы из других работ:
Аналіз діяльності підприємства
, (29)
Підставимо дані:
грн.
грн.
Відрахування на заробітну плату:
, де (30)
- коефіцієнт відрахування на соціальне страхування;
Зробимо розрахунки:
= (947050+284115)*0,36=443219,4 грн.
(877467,5+263240,25)*0,36=410654,77 грн.
2.4.1.2...
Аналіз діяльності підприємства
, де (31)
- плата за 1 годину роботи, у грн.
- численность, чол.
- ефективний фонд часу одного робітника, в год.
Підставимо дані:
5*25*496=62000 грн.
=5*23*496=57040 грн.
Додаткова заробітна плата:
,(32)
Розрахуємо:
=62000*0,2=12400 грн.
=57040*0,2=11408 грн...
Аналіз доцільності виробництва фотосторожа з пульсуючим променем
Витрати за цією статтею розраховуються по кожному виду робіт (операцій) залежно від норми часу (нормативної трудомісткості) та погодинної тарифної ставки робітників:
,
де -погодинна тарифна ставка для -го виду робіт (операцій), грн...
Аналіз доцільності виробництва фотосторожа з пульсуючим променем
Витрати за цією статтею визначаються у відсотках до основної заробітної плати:
грн.,
де - коефіцієнт, який враховує додаткову зарплату.
5.1.5 Відрахування на соціальне страхування
За діючими на 01. 04. 2003 р...
Капітал і праця: механізм взаємодії
...
Капітал і праця: механізм взаємодії
Визначення розміру зарплати має два підходи: з боку найманого персоналу і з боку роботодавця.
Роботодавець обчислює не тільки ту частину витрат, що визначається ставками заробітної плати, а й валові витрати на наймання працівників...
Планування діяльності підприємства
Розраховуємо трудомісткість виробничої програми за формулою:
, де
ТВП - трудомісткість виробничої програми,
НТ - норма трудомісткості.
Для виробу А:
нормо-год.
Для виробу Б:
нормо-год.
Для виробу В:
нормо-год.
Для виробу Е:
нормо-год...
Ринки факторів виробництва з недосконалою конкуренцією, зайнятість, заробітна плата
Оплата праці - одна з найважливіших категорій в системі умов праці. Для того, щоб жити і задовольняти свої матеріальні і духовні потреби,людина повинна мати необхідні матеріальні кошти. Переважна більшість людей одержують винагороду...
Система розподілу доходів
Заробітна плата -- це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений орган виплачує працівникові за виконану ним роботу...
Створення приватного підприємства
Як вже було сказано, підприємству для діяльності необхідно найняти три робітники. Це мають бути чоловіки з досвідом роботи у схожій сфері (грузчики). Для їх пошуку можна дати обяву у місцеву газету чи знайти серед шукачів роботи...
Сучасні тенденції оплати праці працівників, зайнятих в торгівельній сфері України
Відповідно до Закону України “Про оплату праці” заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу...
Сучасні форми і системи заробітної плати
...
Сучасні форми і системи заробітної плати
Розрізняють номінальну і реальну заробітну плату.
Номінальна заробітна плата - це грошова сума, яку отримує робітник за продаж капіталістові своєї робочої сили. Її розміри не дають реального уявлення про життєвий рівень робітника...
Український державний центр транспортного сервісу "Ліски"
Продуктивність праці - важливий показник діяльності підприємства і галузі в цілому.
Продуктивність праці вимірюють або виробленим, тобто кількістю продукції, яка виготовлена одним працівником за одиницю часу (рік, місяць, годину)...
Форми і системи оплати праці на підприємстві та шляхи її вдосконалення
Ефективність праці певною мірою визначається діючою системою заробітної плати. Заробітна плата як соціально-економічна категорія, з одного боку, є основним джерелом грошових доходів працівників...