Поиск резервов и путей повышения эффективности использования ресурсного потенциала.

курсовая работа

1. РЕСУРСНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ СФЕРЫ УСЛУГ И ЕГО ЗНАЧЕНИЕ

Исследование термина «ресурсный потенциал» предполагает уточнение понятий составляющих его слов. «Ресурсный» является производным от слова «ресурс». Согласно современному словарю иностранных слов термин «ресурсы» (фр. ressources) означает «средства, запасы, возможности, источники чего-либо».

Содержание термина «потенциал» берет свое начало от латинского слова «potentia» и в переводе означает - сила, мощь.

В экономической литературе нет четкого разграничения понятий «экономический потенциал организации» и «ресурсный потенциал организации», а также «производственный потенциал предприятия» и «ресурсный потенциал предприятия» часто можно встретить объединение некоторых составляющих этих терминов.

М.В. Мельник, Е.Б. Герасимова считают, что «ресурсный потенциал - это совокупность ресурсов организации (трудовых и производственных), обеспечивающих непрерывность и эффективность ее деятельности».

В.В. Ковалев, исследуя существующие в научной литературе различные подходы к обособлению видов ресурсов, с позиции оценки ресурсного потенциала организации «как способности выполнять предусмотренный технологический процесс и генерировать требуемые результаты», говорит об удобном подразделении всей совокупности ресурсов на три группы: «материально-техническая база (долгосрочные ресурсы, обусловленные сущностью технологического процесса), оборотные активы (активы, обеспечивающие выполнение технологического процесса) и трудовые ресурсы».

М.А. Вахрушина, рассматривая схему комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности организации, одним из его блоков выделяет анализ техникоорганизационного уровня и ресурсного потенциала организации. При этом, взгляды на разделение ресурсов с позиции оценки ресурсного потенциала организации несколько схожи с В.В. Ковалевым. Так, М.А. Вахрушина с позиции оценки ресурсного потенциала отмечает об удобном подразделении всей совокупности ресурсов на три группы: «основные средства (долгосрочные ресурсы, обусловленные сущностью технологического процесса), материальные и трудовые. Кроме этого, она считает, что именно выделенные виды ресурсов, объединяясь в производственно-технологическом процессе, обеспечивают достижение заданных целевых установок.

Таким образом, в структуру ресурсного потенциала организации следует включать производственные ресурсы, состоящие из человеческих ресурсов, основных средств, материальных ресурсов; финансовые ресурсы, образующие самостоятельную категорию и инновационные ресурсы, характеризующиеся наличием в совокупности всех выше представленных ресурсов.

Основные средства - это часть имущества, используемая в качестве средств труда, действующих в течение длительного периода времени (более 1 года) как сфере материального производства, так и в непроизводственной сфере.

Основные непроизводственные средства - это объекты социальной сферы (дет. сады, спорт, культурные объекты), находящиеся на балансе предприятия.

Основные производственные средства (фонды) - многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму и переносят свою стоимость на готовую продукцию по частям, по мере их использования.

В соответствии с назначением в производственном процессе и натурально-вещественными признаками, ОП средства подразделяется на виды:

1. Земля - недра

2. Здания - производственно-технического и административного назначения.

3. Сооружения - это инженерно-технические объекты, выполняющие технические функции по обслуживанию процесса производства, но не связанные с изменениями предмета труда (тоннели, эстакады, железные дороги внутризаводского транспорта, контейнерные площади и т.п.)

4. Передаточные устройства - устройства, с помощью которых передаются электрическая, тепловая и механическая энергия, а также жидкие и газообразные вещества (электросети, линии связи, паропроводы и др. устройства, не являющиеся составной частью зданий)

5. Машины и оборудование, в т.ч.

а) силовые машины и оборудование - предназначены для выработки, преобразования и распределения энергии (генераторы, эл. двигатели, паровые машины и турбины, двигатели внутреннего сгорания, силовые трансформаторы)

б) рабочие машины и оборудование - непосредственно участвуют в технологическом процессе, воздействуя на предметы труда (прессы, термическое оборудование и т. п.)

в) измерительные и регулирующие приборы и устройства - служат для регулирования производственных процессов ручным или автоматическим способам, измерения и контроля параметров режимов технологических процессов, проведения лабораторных испытаний и исследований.

г) вычислительная техника - средства для ускорения и автоматизации процессов решения задач управления предприятием, производством и технологическими процессами

д) прочие машины и оборудование, не вошедшие в перечисленные группы, выполняющие какие-либо технические функции (АТС, пож. оборудование и машины и др.)

6. Транспортные средства (подвижной состав ж/д предприятия, водный автотранспорт, внутризаводской транспорт)

7. Инструменты и приспособления, срок службы >1 года или стоимостью более 50 МРП.

8. Производственный и хозяйственный инвентарь.

Прогрессивность ее характеризуется удельным весом активной части основных средств

К активной части относятся такие основные средства, которые непосредственно участвуют в процессе превращения предметов труда в готовую продукцию (услугу).

К пассивной части относят те группы ОС, которые создают условия для нормального функционирования активной части основных средств.

Отношение отдельных видов ОС к активной или пассивной части зависит от отраслевых особенностей и роли, которую данное оборудование играет на предприятии (транспортные средства) [3, c. 86].

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 1.1 - Процесс воспроизводства основных средств

Существуют различные формы простого и расширенного воспроизводства основных средств:

Формы простого воспроизводства:

1. Замена устаревшего оборудования

2. Капитальный ремонт.

Формы расширенного воспроизводства:

1. Новое строительство

2. Расширение действующих предприятий, их реконструкция и техническое перевооружение

3. Модернизация оборудования

При реконструкции основная часть капитальных вложений направляется на совершенствование активной части основных средств, при использовании старых зданий и сооружений. Это дает возможность при том же объеме кап. вложений получить больший прирост производства и на этой основе увеличить производительность труда и снизить издержки.

Под модернизацией оборудования понимается его обновление с целью полного или частичного устранения морального износа второй формы и повышение ТЭП до уровня аналогичного оборудования более совершенных конструкций.

Факторы, определяющие эффективность:

1. Удельный вес активной части основных средств в их общей стоимости, т.е. структура основных средств.

2. Первоначальные качественные характеристики основных средств: надежность, долговечность, степень автоматизации, ремонтопригодность.

3. Состояние основных средств: возраст оборудования, степень износа, масштабы обновляемости, выбытия, прироста.

4. Уровень использования основных средств на предприятии: по мощности, по времени использования.

Эффективность работы предприятия во многом определяется уровнем фондовооруженности труда.

Она характеризует степень вооруженности работающих основных средств, она определяется [3, c. 91]:

(1.1)

среднесписочная численность ППП.

Техническая вооруженность:

(1.2)

Машиновооруженность:

(1.3)

d - доля производственного оборудования в активной части.

Система показателей оценки эффективности использования основных средств.

Обобщающие показатели:

1) Фондоотдача;

2) Фондоемкость;

3) рентабельность основных средств;

Дифференцированные показатели:

1. Характеризующие использование активной части основных средств:

а) коэффициент интенсивного использования основных средств;

б) коэффициент экстенсивного использования основных средств;

в) коэффициент интегрального использования основных средств;

г) коэффициент сменности.

2. Характеризующие использование пассивной части основных средств.

а) объем продукции с единицы производительной площади;

б) рентабельность производственной площади.

Обобщающие показатели.

1. Фондоотдача - важнейший показатель эффективности использования основных средств, она характеризует количество продукции, приходящейся на 1 тг основных средств [3, c. 92].

, (1.4)

2. годовой объем товарной, валовой или реализованной продукции (тг).

3. Фондоемкость - величина обратная фондоотдаче, она показывает долю стоимости основных средств, приходящуюся на 1 тг выпускаемой продукции.

(1.5)

4. Рентабельность основных средств показывает долю прибыли, приходящуюся на 1 р. основных средств:

(1.6)

ВП - валовая прибыль

5. Коэффициент использования производственной мощности:

,(1.7)

в одних и тех же натуральных, усл. натуральных измерителях.

I. Дифференцированные показатели.

1. Коэффициент интенсивного использования основных средств характеризует использование машин и оборудования в единицу времени и определяется отношением фактической производительности машины в единицу времени () и технической или плановой ().

2. Коэффициент экстенсивного использования основных средств характеризует степень использования машин и оборудования во времени и определяется отношением фактического времени их работы (за год, сутки, смену) к фондам времени: календарному, номинальному (режимному), плановому (полезному, эффективному, действительному)

Основные направления улучшения использования основных средств:

1. Экстенсивные улучшение использования основных средств, которое предполагает с одной стороны увеличение времени работы действующего оборудования в календарный период, а с другой стороны - повышение удельного веса действующего оборудования в составе всего оборудования. Увеличение времени работы оборудования осуществляется:

a) За счет сокращения и ликвидации внутрисменных простоев оборудования путем качественного ремонта, своевременного обеспечение рабочей силой, материалами.

b) За счет сокращения целодневных простоев оборудования, повышение сменности его работы.

2. Интенсивное улучшение использования основных средств предполагает повышение степени загрузки оборудования в единицу рабочего времени. Это достигается:

а) При модернизации действующего оборудования, установление оптимального режима его работы, при этом обеспечивается увеличение выпуска продукции без изменения состава основных средств.

б) Путем технического совершенствования основных средств, технологии производства.

в) За счет совершенствования организации труда, производства и управления, повышение квалификации рабочих.

г) Совершенствование структуры основных средств за счет повышения доли активной части.

В процессе создания готовой продукции наряду с основными средствами участвуют предметы труда, которые потребляются полностью в течение производственного цикла и переносят свою стоимость на конечный продукт, в связи с тем, что расходуются в каждом производственно цикле, т. е. участвуют в обороте средств предприятия, их называют оборотные средства или оборотными активами предприятия (текущие активы).

Оборотные производственные фонды - это часть производственных фондов, вещественным содержанием которых является предметы труда, функционирующие в сфере производства, которые целиком потребляются в каждом производственном цикле и их стоимость переносится на готовый продукт целиком и сразу.

Фонды обращения - это средства предприятия, функционирующие в сфере обращения, вложенные в запасы готовой продукции, товары, отгруженные, но не оплаченные, а так же средства в расчетах и денежные средства на счетах и в кассе.

Под составом оборотных средств понимают совокупность элементов их образующих. Деление на оборотные производственные фонды и фонды обращения определяется особенностями их использования и распределения в сферах производства продукции и ее реализации.

Классификация оборотных средств.

Оборотные средства классифицируются по 4 признакам (рисунок 1.2):

1. По сфере оборота

2. По составляющим их элементам

3. По охвату нормирования

4. По источникам формирования.

Состав оборотных средствc [6, c. 72]:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 1.2 - Классификация оборотных средств

1. Собственные оборотные средства: уставной и резервный капитал, нераспределенная прибыль, фонд наполнения.

2. Заемные оборотные средства - долгосрочные и краткосрочные займы и кредиты.

3. Дополнительно привлеченные оборотные средства - кредиторская задолженность поставщикам, по оплате труда, бюджету и прочим кредиторам.

Производственные запасы - это предмет труда, подготовленный для запуска в производство. Они состоят из сырья, основных и вспомогательных материалов, топлива, энергии, покупных полуфабрикатов, комплектующих изделий, тары и тарных материалов, запасных частей для текущего ремонта.

Расходы будущих периодов - это невещественные элементы оборотных фондов, включающие затраты на подготовку и освоение новой продукции, которые производятся в данном периоде, но относятся на продукцию будущих периодов.

Соотношение между отдельными элементами оборотных средств, выраженное в процентах называется структурой оборотных средств. Различие в структурах оборотных средств отраслей промышленности обуславливается следующими основными факторами:

1. Особенностями организации производственного процесса.

2. Условиями снабжения и сбыта.

3. Местонахождение поставщиков и потребителей.

4. Структура затрат на производство.

Общим в структуре оборотных средств предприятий различных отраслей является преобладание средств, размещенных в сферах производства, т. е. ОПФ составляет 70%, фонды обращения-30%.

Оборотные средства находятся в постоянном движении. Они совершают кругооборот, в процессе которого проходят три стадии, меняя свою форму. [6, c. 74]

1. На первой стадии предприятия затрачивают деньги на оплату производственных запасов. На этой стадии оборотные средства из денежной формы переходят в товарную, а денежные средства из сферы обращения в сферу производства.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 1.3 - Кругооборот оборотных средств

2. На второй стадии приобретенные производственные запасы переходят непосредственно в процесс производства и превращаются сначала в запасы НЗП и полуфабрикатов, а за тем в готовую продукцию.

3. На третьей стадии готовая продукция реализуется в результате чего оборотные средства из сферы производства переходят в сферу обращения и принимает снова денежную форму. Деньги снова направляются на приобретение новых предметов труда и вступают в новый кругооборот.

Длительность цикла кругооборота оборотных средств выражается временем от момента вступления денежных средств в процесс кругооборота для выработки продукции до момента возвращения этих средств в денежной форме после её реализации. Время нахождения оборотных средств в сфере производства называется периодом производства, а в сфере обращения период обращения. Время в течение, которого оборотные средства совершают полный кругооборот, т.е. проходят период производства, и период обращения называется периодом оборота оборотных средств. Этот показатель характеризует среднюю скорость движения средств на предприятии.

Управление оборотными средствами состоит в обеспечении непрерывности процесса производства и реализации продукции с наименьшим размером оборотных средств. Это означает, что оборотные средства предприятии д. б. распределены по всем стадиям кругооборота в соответствующей форме и в min, но достаточном объеме. Оборотные средства каждый момент всегда одновременно находятся во всех трех стадиях кругооборота и выступают в виде денежных средств, материалов, НЗП, готовых изделий.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств является первоочередной задачей предприятий в современных условиях и достигается следующими путями:

На стадии создания производственных запасов:

1. внедрение экономически обоснованных норм запаса.

2. приближение поставщиков сырья, материалов к потребителям.

3. установление прямых длительных связей.

4. механизм и автоматизация погрузочно-разгрузочных работ.

На стадии НЗП:

1. внедрение прогрессивных технологии и техники.

2. развитие стандартизации, унификации.

3. совершенствование организации производства.

4. применение более дешевых конструкционных материалов.

5. экономное использование материальных ресурсов.

На стадии обращения:

1. приближение потребителей продукции к её изготовителям.

2. совершенствование системы расчетов, предоплаты.

3. своевременная подборка отгружаемой продукции по партиям, ассортименту, транзитной норме.

Для изготовления продукции на предприятии затрачивается труд, расходуются сырье, материалы, топливо, энергия, используются основные средства, т.е. ресурсы предприятия. Расход ресурсов на производство конкретных видов продукции называется затратами, т. е.

Затраты - это оценка использованных производственных ресурсов в натуральной форме. Затраты ресурсов, выраженные в денежной форме называются издержками производства.

Укрупненные группы издержек по выпуску продукции:

1) предметов труда;

2) средств труда;

3) по использованию живого труда.

В процессе деятельности предприятие осуществляет различные по экономическому содержанию и целевому назначению затраты:

1) на производство и реализацию продукции;

2) расширение и совершенствование производства;

3) удовлетворение материальных и социально-культурных потребностей коллектива.

В зависимости от источника покрытия затраты предприятия подразделяются на подгруппы:

1) включаемые в себестоимость продукции;

2) производимые за счет прибыли;

3) покрываемые за счет целевых средств и средств специальных фондов.

В процессе производственно-хозяйственной деятельности предприятие несет расходы по различным направлениям и в зависимости от содержания и назначения издержки подразделяются на:

1) издержки производства - материальные затраты, амортизационные отчисления, заработная плата;

2) издержки обращения - это расходы по сбыту и продвижению продукции на рынок;

3) издержки, связанные с уплатой налогов, сборов и отчислений.

Сумма издержек производства и реализации, налогов, сборов и отчислений образует издержки производства и реализации продукции.

Важнейшим показателем, обобщающим работу предприятия, является себестоимость - это выраженные в денежной форме затраты на производство и реализацию продукции, сгруппированные и сформированные в соответствии с требованиями законодательства. («Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли» 30.07.92 г.).

Функции себестоимости:

1) учетная - обеспечивает учет и контроль всех затрат на производство и реализацию продукции;

2) расчетная - служит базой для формирования цены, определения прибыли и рентабельности.

В затраты, образующие себестоимость продукции включаются затраты, связанные с:

1) непосредственным производством продукции, обусловленные технологией и организацией производства;

2) использованием природного сырья;

3) подготовкой и освоением выпуска новой продукции;

4) совершенствованием технологии и организацией производства, улучшением качества продукции;

5) изобретательством и рационализацией, проведением опытно-экспериментальных работ;

6) обслуживанием производственного процесса: обеспечением производства сырьем, материалами, топливом, энергией, инструментом, другими средствами и предметами труда, поддержанием основных средств в рабочем состоянии;

7) обеспечением нормальных условий труда и техники безопасности;

8) управлением производством: содержанием работников аппарата управления, обслуживанием технических средств управления, оплатой консультационных, информационных и аудиторских услуг;

9) подготовкой и переподготовкой кадров;

10) отчислениями в государственный бюджет и другими обязательными платежами.

Классификация затрат на производство и реализации продукции необходимо для:

1) сопоставления расходов по однородной продукции разных предприятий;

2) установления соотношений между отдельными видами затрат;

3) внедрения внутрифирменного расчета.

В практике управления затратами для целей планирования, учета и калькулирования существует классификация:

1) по виду производства - основное и вспомогательное;

2) по виду продукции - отдельное изделие, группа однородных изделий, заказ, передел, работы, услуги.

3) по виду расходов - статьи калькуляции и элементы затрат

4) по месту возникновения затрат - рабочее место, бригада, участок, цех, производство, предприятие в целом.

Особое значение имеет группировка (классификация) затрат по экономическим элементам и статьям калькуляции.

Она отражает их распределение по признаку экономической однородности, независимо от того, где и для наших целей они произведены.

Данная классификация применяется при составлении сметы затрат на производство всей выпускаемой продукции в целом по предприятию. Она едина для всех отраслей промышленности и включает:

1) материальные затраты за вычетом возвратных отходов;

2) затраты на оплату труда;

3) отчисления на социальные нужды;

4) амортизацию основных средств;

5) прочие затраты.

1. В элементе «материальные затраты» отражается стоимость приобретенных со стороны для производства продукции сырья, материалов, комплектующих, полуфабрикатов, топлива и энергии всех видов, с учетом транспортно-заготовительных расходов, расходуемых как на технологические цели, так и на обслуживание производства. Возвратные отходы - это стоимость остатков сырья, материалов, образовавшихся в процессе производства, которые реализуются на сторону.

2. В состав «затрат на оплату труда» входят расходы на оплату труда всех работников предприятия, включая премии за производственные результаты.

3. В элементе «отчисление на социальные нужды» отражаются обязательные отчисления по установленным нормам (20%) в% к фонду оплаты труда.

4. В состав «амортизация основных средств» входит сумма амортизационных отчислений по всем видам основных средств.

5. В элементе «прочие затраты» отражаются все другие затраты, не вошедшие в предыдущие элементы, это налоги, сборы, отчисления в специальные фонды, расходы на командировки, услуги связи и т.д.

Финансы предприятий - это финансовые или денежные отношения, возникающие в процессе формирования основного и оборотного капитала, фондов денежных средств и их использования [12, c. 493].

Финансовые отношения предприятия возникают между:

- учредителями в процессе формирования уставного капитала;

- предприятием и его поставщиками;

- предприятием и потребителями продукции;

- предприятием и его подразделениями;

- предприятием и его работниками;

- предприятием и вышестоящей организацией;

- предприятием и финансовой системой государства;

- предприятием и банковской системой;

- предприятием и страховыми компаниями;

- предприятием и инвестиционными институтами.

Финансы предприятий выполняют две функции:

- распределительная, обеспечивающая рациональное распределение денежных средств, ликвидность денежных потоков;

- контрольная, обеспечивающая контроль за обоснованным расходованием денежных средств.

Различают два основных вида финансовых ресурсов, необходимых для деятельности предприятия: долгосрочные финансовые средства в виде основного каптала и краткосрочные (текущие) финансовые средства для каждого производственно-коммерческого цикла, то есть до момента получения дохода от продажи готовой продукции.

Источники финансовых ресурсов делятся на собственные и заемные.

Основными источниками собственных средств являются уставный капитал, прибыль от основной деятельности, выручка от реализации выбывшего имущества, резервный капитал, добавочный капитал, целевые финансирование и поступления.

Заемные средства выступают в виде краткосрочных и долгосрочных кредитов.

Для получения кредита необходимо его обеспечение, в качестве которого могут выступать ценности, служащие залогом возврата должником полученной суммы. Основными видами обеспечения являются поручительство, гарантия, залог и страхование ответственности заемщика за непогашение кредита. Поручителем или гарантом может являться любой хозяйствующий субъект. Обязательным условием для получения кредита является финансовая устойчивость предприятия-заемщика.

Банковский кредит выдается на определенный срок под определенный процент. Кредит может выступать в форме овердрафта, когда банк разрешает предприятию расходовать средства сверх суммы на его расчетном счете под определенный процент.

Торговый кредит, именуемый также коммерческим, заключается з том, что товар приобретается с отсрочкой платежа. Согласно контракту, заключенному с поставщиком, предприятие обязано возместить стоимость товара в определенный срок с выплатой процента за кредит.

К формам банковского финансирования относятся также: необеспеченный заем, кредитная линия, аккредитив, автоматически возобновляемый кредит, кредит с платежом в рассрочку, факторинг.

Необеспеченный заем (без имущественного залога) предоставляется банком организациям с высоким рейтингом кредитоспособности и, как правило, для финансирования высокодоходных проектов, способных обеспечить активный приток денежных средств.

Кредитная линия открывается банком для предоставления организации определенной суммы до определенной величины на повторяющейся основе. Это упрощает процедуру займа, так как не требуется каждый раз подавать новую заявку на рассмотрение.

Аккредитив -- это документ, выпущенный банком и гарантирующий оплату переводного векселя клиента на определенную сумму в течение указанного периода. Кредит банка в данном случае заменяется кредитом покупателя. Оплата производится по представлении доказательств произведенной отгрузки.

Автоматически возобновляемый кредит -- это соглашение между банком и заемщиком, в котором банк обязуется предоставлять ссуды до определенной общей суммы в течение соответствующего периода.

Кредит с платежом в рассрочку предоставляется на условиях ежемесячных выплат процентов и основной суммы долга. Ссудный процент может выплачиваться как при наступлении срока платежа, так и авансом (дисконтирование ссуды).

Факторинг представляет собой услугу банка по взысканию денежных средств с должников организации и управлению его долговыми обязательствами за определенную плату (скидки с дебиторских счетов).

Лизинг представляет собой форму долгосрочной аренды, связанной с передачей в пользование организации основных средств. Финансовый лизинг предусматривает выплату арендатором в течение действия контракта сумм, покрывающих полностью стоимость амортизации оборудования и прибыль арендодателя. По истечении срока действия контракта арендодатель имеет право вернуть объект лизинга арендодателю, заключить новый контракт на аренду, выкупить объект лизинга по остаточной стоимости.

Договор оперативного лизинга заключается на срок менее срока полезного использования имущества, и после окончания объект лизинга возвращается владельцу.

Собственный капитал формируется предприятием за счет продажи акций на фондовом рынке.

Эмиссия, или выпуск ценных бумаг в обращение, осуществляется при создании организации в виде открытого акционерного общества, а также с целью увеличения размера первоначального уставного капитала. Эмиссия ценных бумаг подлежит обязательной государственной регистрации. Для открытого размещения ценных бумаг обязательным является публикация в печати проспекта эмиссии, содержащего данные об эмитенте, финансовом состоянии эмитента, видах и типах ценных бумаг, их количестве, номинале, порядке начисления дивидендов или процентов.

Основными видами ценных бумаг предприятий являются акции и облигации.

Труд работающих является необходимой составной частью процесса производства, потребления и распределения созданного продукта. Участие работающих в доле вновь созданного продукта выражается в виде заработной платы, которая должна соответствовать количеству и качеству затраченного труда. Заработная плата как плата за труд выдвигается на первый план потому, что среди всех экономических ресурсов это наиболее дорогостоящий элемент, но и по той причине, что для большинства населения это единственный или по крайне мере, главный источник дохода.

Как экономическая категория трудовые ресурсы - это часть населения, которая в силу совокупности физических способностей, специальных знаний и опыта может участвовать в создании материальных благ или трудиться в сфере услуг.

Трудовые ресурсы имеют количественные и качественные характеристики. К первым относятся показатели численности и состава (возраст, пол, общественные группы и т.д.); ко вторым - показатели образовательного уровня, профессионально-квалификационной структуры и т.д.

Знание структуры трудовых ресурсов необходимо для определения направлений их эффективного использования.

Численность работников является важнейшим количественным показателем, характеризующим состояние и движение трудовых ресурсов предприятия. Численность измеряется такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников.

Списочная численность работников предприятия -- это показатель численности работников списочного состава на определенное число или дату. Этот показатель учитывает численность всех работников предприятия, принятых на постоянную, сезонную и временную работу в соответствии с заключенными трудовыми договорами (контрактами).

Явочный состав характеризует число работников списочного состава, явившихся на работу в данный день, включая находящихся в командировках. Это необходимая численность рабочих для выполнения производственного сменного задания по выпуску продукции.

Среднесписочная численность -- численность работников в среднем за определенный период (месяц, квартал, с начала года, за год). Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Состояние кадров и персонала предприятия не является постоянной величиной, меняется в соответствии с изменениями условий хозяйствования. Изменение состава и структуры трудовых ресурсов предприятия характеризуется показателями движения трудовых ресурсов: коэффициента оборота по выбытию; коэффициента оборота по приему; коэффициента стабильности; коэффициента текучести кадров.

Коэффициент оборота по выбытию определяется отношением количества работников, уволенных по всем причинам за отчетный период к среднесписочной численности работников за тот же период:

Ков=Чув/Ч,(1.8)

где: Ков - коэффициент оборота по выбытию;

Чув - численность уволенных работников (по всем причинам);

Ч - среднесписочная численность работников.

Коэффициент оборота по приему определяется отношением количества работников, принятых на работу за отчетный период к среднесписочной численности работников за тот же период:

Коп=Чп/Ч,(1.9)

где Ков - коэффициент оборота по приему;

Чп - численность принятых работников.

Коэффициент стабильности кадров используется для оценки уровня организации управления производством как на предприятии в целом, так и в отдельных подразделениях:

Кск=Чпост/Ч(1.10)

гдеЧпост- численность работников проработавших весь год.

Коэффициент текучести кадров определяется делением численности работников предприятия (цеха, участка), выбывших или уволенных за данный период Рук, на среднесписочную численность за тот же период:

Ктк=Чув/Чп(1.11)

Вознаграждением за труд является заработная плата. Поэтому далее целесообразно рассмотреть данное понятие с экономической точки зрения.

Коэффициент использования календарного фонда времени рабочих qкв, определяется следующим отношением:

qквфк(1.12)

где Фф -- фактически отработанное рабочими предприятия за данный период рабочее время (в чел.-днях или чел.- часах);

Фк -- календарный фонд рабочего времени за этот же период.

Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени qмв определяется отношением фактически отработанного рабочими предприятия за данный период рабочего времени Фф (в чел.-днях или чел.-часах) к максимально возможному фонду рабочего времени Фм за данный период:

qмвфм(1.13)

Этот же коэффициент (в чел.-часах) может быть получен умножением коэффициента использования максимально возможного фонда времени (в чел.-днях) на коэффициент использования полной продолжительности рабочего дня (включающей работу во внеурочное время).

Коэффициент использования планового эффективного фонда рабочего времени qпэ определяется отношением фактически отработанного рабочими предприятия (цеха, участка) за данный период рабочего времени Фф (в чел.-днях или в чел.- час.) к плановому эффективному фонду рабочего времени за этот же период Фп:

qпэфп(1.14)

Производительность труда - показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора). Производительность труда измеряется:

- либо количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год);

- либо количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции.

Роль повышения производительности труда на современном этапе определяется тем, что за его счет достигается основной прирост объемов производства, а это обеспечивает возможность более полного удовлетворения постоянно растущих потребностей народного хозяйства и населения страны. Рост производительности труда - это основной источник увеличения объема производства, дальнейшего развития экономики и повышения материального и культурного благосостояния народа [13, c. 77].

Для оценки уровня производительности труда(ПТ) применяется система обобщающих, частных, вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям относятся:

- среднегодовая выработка продукции одним работником;

- среднечасовая выработка продукции одним работником;

- среднедневная выработка продукции одним работником;

- а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

Метод определения выработки продукции на одного работающего в стоимостном выражении - наиболее распространенный метод оценки. Одним из существенных недостатков является то, что при использовании этого метода ощущается влияние уровня цен и кроме того также на этот показатель оказывает влияние и уровень материальных затрат.

Выработка продукции в натуральном выражении - это более точная оценка уровня производительности труда. Недостаток в том, что имеет место несравнимость при большой номенклатуре, ассортименте, сортности, а применение каких-либо переводных коэффициентов не всегда точно отражает действительность.

Производительность в нормированных часах - это наиболее точная оценка, но есть существенный недостаток - нормируемые часы могут быть использованы только на данном предприятии и не могут быть использованы на другом предприятии, а также эти нормируемые часы учитываются только по сдельно-работающим исполнителям.

Оценка производительности труда - это анализ использования живого труда, начинается с расчета уровня выработки работников и продолжается оценкой планируемых, фактически достигнутых, сверхплановых изменений уровня выработки на одного работающего. Оценка дается и по уровню выработки и по темпам изменения. При определении темпа сравнение можно проводить либо с достигнутым уровнем, либо с уровнем, достигнутым в прошлом периоде, либо с нормативами, либо с экономической моделью.

Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость единицы выпущенной продукции). Можно считать этот выпуск продукции за один человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели - характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или на объем выполненных работ за единицу времени.

Основная цель анализа производительности труда - выявление резервов производительности труда и выявление результатов повышения эффективности производства.

Показатели производительности труда делят на:

- натуральные

ПТ = ВП/ЗТ,(1.15)

где ВП - валовый продукт;

ЗТ- затраты труда.

- стоимостные

ПТ = СВП/ЗТ(1.16)

Это универсальный показатель, с помощью его можно сравнивать производительность труда различных отраслей. Но по годам стоимостные показатели мы сравнивать не можем, т.к. они меняются.

Чистая продукция на одного работника рассчитывается:

ПР(Р) = Р / Ч(1.17)

где Ч -- численность работников.

Прибыль на одного работника рассчитывается:

ПР(Пр) = Пр / Ч(1.18)

Анализ использования трудовых ресурсов должен носить комплексный и системный характер. Это означает, что в ходе анализа должны быть установлены основные факторы, оказавшие воздействие на изменение трудовых показателей. В связи с этим в ходе анализа необходимо выявить резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов - роста производительности труда. Наряду с этим должна быть установлена взаимосвязь между показателями производительности труда и расходами на оплату труда с себестоимостью продукции и прибылью предприятия.

Делись добром ;)